スコープのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本的には優しい方が多いです。
慣れない業務でも丁寧に教えてくれる方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社なので...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少ないです。一回のボーナスも1ヶ月とちょっとぐらいの額です。
昇給も毎年一応するみたいですが、微々たるものです…続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業も少なく、休みも取りやすいです。
定時に上がっている人がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の場合リモートワー...続きを読む(全142文字)

【良い点】
面接の際、皆さん優しかったのと、未経験でも歓迎していたため入社を決めました。終始和やかな雰囲気でした。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを持っていれば多少考慮されると思いますが、だいたいが自分の携わりたい業務に配属されることはないと思います。希...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社時から大きく昇給することはないと思っていましたが、業績があがっていて大幅に昇給したと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人やHPに「人を大切にしている」をアピールしていて、自分もその点が好印象に思い入社を決めたが、相手によって上司の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
IT未経験、インフラ知識ある人、業務系アプリに興味ある方には大変おすすめの会社。本社勤務になると受託開発に携わり、男性であれば出張の経験もでき...続きを読む(全242文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は本社勤務、退職までの期間は客先常駐で働いた。一身上の都合で早期退職となってしまったが関わった人全員良い人ばかりだった。チームリー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上層部と頻繁に意見交換するなど、内部に近い人であれば高い評価を得ることができるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)