この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は用途問わず利用できる制度です。勤続年数1年以上の社員に対して年間20日発効される休暇で業務の忙しい時期に限らず、とりやすさがあり、前...続きを読む(全502文字)
日本電信電話株式会社(NTT) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給休暇は用途問わず利用できる制度です。勤続年数1年以上の社員に対して年間20日発効される休暇で業務の忙しい時期に限らず、とりやすさがあり、前...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
管理職までは、ほぼ横並びの昇格。その期間を使って、自分のスキルをしっかり磨けば、管理職になったタイミングで、とてもダイナミックな仕事ができる(...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
良くも悪くも労働組合が強いので、ワークライフバランスはしっかりと保たれている。定時出社/定時退社でやっている人も、それなりにいる。時短勤務など...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ネット社会には通信インフラは必要不可欠なので、事業の安定性はまったく問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも土管...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
事前の社内研修に加えて、勤務中にもテスト等もありました。また、抜き打ちでの接客態度のチェックもあり、後からここはよかった、あそこはこうした方が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員さんや管理職の方はみなさん穏やかで気さくな、感じの良い方ばかりだったと思います。嫌な言い方や態度をされた記憶は一切ありません。感情のまま振...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
短時間勤務のパートタイマーでしたが、有休は必ず取る事が出来るし、日帰りの社内旅行も自己負担は一切無しで参加させてもらえます。事前の研修に加えて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅補助や社宅は充実しており、単身・世帯持ちであっても住む場所に困ることはないと思う。また学習支援についても充実しており、学ぶ意欲のある社員に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新規参入の障壁が高いインフラ業開であるため、景気に左右されず給料は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く残っ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給休暇は年間20日間取得することが義務付けられており、仕事の都合がつく場合は2週間以上のまとまった休みを取得することができる。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業は少なく、制度として有給は当日でも取ることができるため基本ホワイトであると思われる。上司も有休消化を推進する方が多い印象であり、取ったとし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員は穏やかな方が多い。また、部署によっては専門性が世界トップクラスの方もおり、そのような方と一緒に仕事ができることに対しては非常に魅力を感じ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収に関しては特に不足はないと感じる。評価に関しても理由や今後の改善方法などを上司から伝えられ、納得した上での評価結果となっている。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・どんなに評価が悪くとも年収700-800万程度には到達する。
・最近は職位の飛び級制度や、職位内でも評価による給与差の傾斜が強くなり、以前よ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
・ワークライフバランスのとりやすさでは日本一と思う。生産性を犠牲にしてでも有休を取らされ、有休をとらないと上司が怒られる
・また残業も規制され...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
民間の研究所では、歴史があり、成果を出しており、アカデミックにも人材を輩出しているような、日本を代表する部門だと思う。そこには優秀な人たちが集...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住宅補助、子供の手当てなど、ライフステージ応じてさまざまな福利厚生があり、かなり充実していると思います。有給なども取りにくいといった印象はあり...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収面での不安のほか、場所移動が結構難しい側面があった。自分は修士卒で4年目のタイミングで異動したい旨を相談したが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
家賃手当など、福利厚生は充実していると思う。それでも入社時からすると年々福利厚生が縮小している傾向は見られるので、今後どうなるかわからないが、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研究に必要な設備等に対する投資はしてもらえる。
部によるかもしれないが、研究職に誇りを持っている社員がとても多いように思う。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与・評価制度:賞与は夏・冬の年2回で業績に応じて支給される。社員の等級によって支給額の幅が明確に決まっているが、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思う。
年次にもよるが、基本的に裁量労働制であるため、この時間に必ず出社しなければいけないというルールはない...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年功序列なので、大体の金額感が年齢と役職でイメージがつく。金額も悪くなく、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の会社と比較してもかなりいいのではないでしょうか。
家賃補助もでますし、ベネフィットというスポーツジムや英会話などが割引で使える制度もあり...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
育休、産休の制度はもちろん、育児をしながらも働けますし、時短勤務など働き方を選択することもできます。女性はとても働きやすい環境だと思います。
...続きを読む(全215文字)
会社名 | 日本電信電話株式会社(NTT) |
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フリガナ | ニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 9380億円 |
従業員数 | 348,250人 |
売上高 | 13兆3745億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 1023万円 |
電話番号 | 03-6838-5111 |
URL | https://group.ntt/jp/ |
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