この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務をしている女性社員はいるし、育休復帰をしている人もいる。
制度は活かされていると思う。続きを読む(全53文字)
株式会社日本シスラボ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本シスラボの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本シスラボで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
時短勤務をしている女性社員はいるし、育休復帰をしている人もいる。
制度は活かされていると思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本給をかなり抑え、手当を盛るスタイル
賞与は業績次第、出ても基本給分なので少ない
昇給の...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全員が客先に出ているのに外部から確認できる就業規則などがない続きを読む(全52文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業の人数がとても少なく、エンジニアへのフォローが手薄
・帰社日があっても先輩社員と後輩社員で...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発がない・営業の人数が少なく案件も豊富とは言い難い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自社開発は一切なく客先によるため、必ずしも全員が仕事にやりがいを感じられるわけではないが合う人は合っているはず。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修選考期間は座学で教えられることは一切なく、自力で調べたり、考えて制限期間内に課題をこなして提出する形で思考力がつくかと思う。制限期間内に出...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア採用難のためか、以前よりも賞与が下がって手当を含む月給の方が上がった。トータルの年収自体は人によるが、以...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
未経験でも比較的高水準の待遇を受けることができます。
昇給も毎年あります。賞与は少ないですが、2年目から支給されます。
自分の仕事状況を直接的...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社日本シスラボ |
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フリガナ | ニホンシスラボ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 37人 |
代表者 | 英充 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚3丁目32番10号 |
電話番号 | 03-3986-6971 |
URL | https://jslabo.com/ |
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