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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託なのである程度仕方ないが、アサインされる案件によって毎日定時で帰れるか、もしくは残業が法定ギリギリラインにな...続きを読む(全118文字)
日本システム技術株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託なのである程度仕方ないが、アサインされる案件によって毎日定時で帰れるか、もしくは残業が法定ギリギリラインにな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度は、年2回実施する目標設定に基づいて行われる。職級が低いほど、個人の目標の達成度合いによって評価され、職級が高いほど、部門の業績の善...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるとしか言えない。
休みが取れる案件もあれば、顧客都合でそもそも祝日がなくなってしまう案件もあるため、そ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分の部署は人間関係は良好。
あまり人間関係でギスギスしているという話は聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に入り賞与...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手SIerとしての業務は一通り経験させてもらうことができた。指示された内容に対して自分なりに考える必要がある部分があったり作業内容が日々異...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同年代の平均年収と比較しても高く、ボーナスは安定していると感じる。
良い面でもあり、悪い面でもあるが、事業部や直属の上司によって同期間でも昇...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半年単位で個人目標を設定する必要があり、その中で業務的な目標と技術的な目標を計5つほど立てる必要がある。目標に対しての達成度が賞与の金額に関...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休や休職制度自体は普通の会社とそこまで差はないと思われる。有給や育休の取得率は高く、全社的に推奨されている傾向にある。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
全社的な売上が好調であり、案件についてもプライム案件が主であることから成長性は問題ないのではないかと感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
所属する部署によるが、基本的に良い人が多いため、人間関係が極端に悪化することは少ないのではないかと思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全体として男女割合が6対4程度であるため、女性も働きやすい職場だと感じる。
組織支援職やPLの女性も多く、個人の能力を評価して貰える会社である。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化している組織があるため、ワークライフバランスがを重視する人にはあまり合わない可能性がある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収水準については、他社のSIerと比較して高めにもらっている印象がある。若手のうちからでも、実力や担っている役割に応じてある程度まとまった...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
ない。強いて言うのなら、管理部門の人間は土日祝はきちんと休めること。SEであれば数ヶ月間、夜間対応は求められる可能性あり。
【気になること・...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第ではありますがキャリア開発はしづらい環境下であると思います。一つの作業をするために複数の部門、事務員を挟...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
事業成長スピードは早いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大学向けの教育基幹パッケージシステムの引き合いがあるが、少子化で大学も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休の基本的な制度は使える。
男性社員でも育児休暇を取っている社員もおり、育休明けも復帰しやすい環境は整備されている。
【気になること・...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
きちんと上長に相談し申請さえすればテレワークやフレックス制度は使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年ではキャリア採用も増え...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には本社勤務と聞いていたが、実際は外出することが多く、事前に聞いてた内容と違っていた。
また顧客プロジェク...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。部門によっては上長の好みと不当な評価を受けることもあります。
部門長が変わり、個人の行動に基づく...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員の人は良い人たちが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部門では若手の離職率が高く、全体的に管理職のマネジメン...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
評価については個人に基づく絶対評価である。賞与は部門の業績より個人考課の内容によって査定額が大きく変わる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
副業は申請すればできます。ただ退職金(企業DC)などは制度としてあるものもの、他の企業と比べて精度は少ないように思います。
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
事前に申請と相談さえすれば有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加ではないが飲み会文化が残っている。また飲...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
賞与は平均以上にもらえる。評価については中間報告が行われるように改善されたため、結果だけではなく、そのプロセスも評価軸にはなったことは良いと...続きを読む(全376文字)
| 会社名 | 日本システム技術株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 15億3541万円 |
| 従業員数 | 1,683人 |
| 売上高 | 324億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平林 卓 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 667万円 |
| 電話番号 | 06-4560-1000 |
| URL | https://www.jast.jp/ |
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