この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい。母体の三菱重工の休みに合わせるので、年末年始や夏季休暇は休みが長め。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く続い...続きを読む(全107文字)
株式会社菱友システムズ 報酬UP
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【良い点】
有給は取りやすい。母体の三菱重工の休みに合わせるので、年末年始や夏季休暇は休みが長め。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く続い...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。一人暮らしを考える人にはかなり有り難いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の金額が地方でも首都圏で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
月給は残業代がないときついが、ボーナスが多いため年収でみると同年代の中でも多い方に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給が取りやすかったり、土日祝日に加え年末年始など休暇は多いためプライベートの時間は取りやすい。また、基本的には定時で上がりやすい雰囲気のため...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性は比較的少ないが、働きやすい環境であると感じる。育休後復帰される方もいる。入社後に研修があり、そこで基本的な知識を身につけることができたの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
三菱重工のグループ会社なだけあり、仕事量はそこそこ安定していると思う。営業も新規営業はあまりしなくてもよさそうだった。
業務内容や形態を知って...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生について、TJKという健康保険組合に加入しています。おそらくそこそこ大きな組合です。
保養所が全国に数箇所ありまして、安価に宿泊できま...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
土日祝は基本的にお休みです。業務の都合上、出勤の場合もありますが、申請が必要です。
残業も大きな問題がない限りしなくても帰ることができますし、...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた事業所だけなのかもしれませんが、社員の方は36協定の特別条項を1ヶ月120時間で締結していましたし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によるが、国家プロジェクトにかかわる仕事もできた。何年も続くプロジェクトであったためすぐに仕事がなくなることはないように思えた。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
出産、育児休暇は希望すれば取得できた。一部の職場だが女性でも評価されつつあり出世していくように変わっていたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
指定された資格を取ると受験料と報奨金がもらえた。内容によるが5万ほどもらえることもあった。取得数に制限がなかったため、とればとるほどもらえた。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性中心の職場ですが社会情勢により女性活躍の目標を掲げているため、女性が活躍しやすい環境にするよう努力はしているみたいです。
ですが基本的に客...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によりますが、仕事が楽で残業が少ないのがいいです。ボーナスも今年から増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人職場が多いこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
20代~40代男性には優しく働きやすい会社だと思われます。
営業やシステム部門では、残業に関して、あまり制限はありません。
システム開発に特化...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
入社時の新人研修が終わってからは、客先に常駐していました。配属後、1年目はトレーナーがついて業務などを一から教えてくれました。
また、本社の査...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
入社後、新入社員を全員集めて1か月くらいの新人研修を行いプログラミングの基礎を学ぶ機会があるので、文系で基礎からわからない人でも最低限の知識を...続きを読む(全283文字)
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残業代は正直につけていたらかなりの量になってしまいましたが、全く指摘されずそのままもらえました。残業代がないと生活していけないお給料なので当然かもしれませ...続きを読む(全190文字)
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上場企業なので基本的なところはすべて押さえています。ITの中では息の長い会社なので、社風に合えば長く働ける環境であると思います。運用系は厳しい環境におかれ...続きを読む(全150文字)
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本社系で育休を取得している方はいましたが、その方が二人目以降の出産になると周囲の批判も大きく、大変そうな印象でした。女性社員の派閥があるためうまくやってい...続きを読む(全150文字)
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バブル景気がまだ冷めない時期、親会社が盤石なので友達企業のように大らかな社風でした。一度退職した社員を再度雇い入れることもしていたと思います。当時は女性社...続きを読む(全206文字)
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未婚の女性も多くかと思えば社内結婚も非常に多い会社であった。育休制度を利用している人ももちろんいるが、一人が複数回取ると、あちこちで文句を言われるような風...続きを読む(全152文字)
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自社ブランドを持っているという印象はない。運用系は仕事が減少していっていた。大きい仕事をすると収益が取れない性質?のようだった。じりじりと細っていくのでは...続きを読む(全161文字)
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一口にSEと言っても開発と運用とあるのは分かっていたので、開発メインの事業部と運用メインの事業部が最初から別れていたのが入社理由にあったが。本社所属のシス...続きを読む(全179文字)
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客先常駐の社員がほとんどなので、休日は客先に合わせることがほとんど。夏季休暇は2日で7月から9月の3ヶ月の間に好きな時に休んでいいということにはなっている...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社菱友システムズ |
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フリガナ | リョウユウシステムズ |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 6億8500万円 |
従業員数 | 2,045人 |
売上高 | 370億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安井譲 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-6809-3750 |
URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
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