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【良い点】
給与体系としては、基本給は比較的抑えられている一方で、ボーナスの割合が高いのが特徴です。賞与によって年収全体を引き上げている構造になっており...続きを読む(全342文字)
日本システム技術株式会社
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【良い点】
給与体系としては、基本給は比較的抑えられている一方で、ボーナスの割合が高いのが特徴です。賞与によって年収全体を引き上げている構造になっており...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはプロジェクトによって大きく異なります。自分が配属された案件では残業はほとんどなく、定時で帰れる日が多かったため、プライ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制は割と整っている。主体的に学ぼうとすればいくらでも成長できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時にJava...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
やりたいことを基本的には考慮してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい業種でも案件が無い場合は他の部署に配属になり、関東...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的に休みは取りやすく、フレックスタイム制も導入しているため働きやすい環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし案...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
1次受けの案件が多く存在する。
(プロジェクトによるが)大規模なシステム開発に携わることができる。
1次受けなので当然業務要件の洗い出しから...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてスキルアップに対して報奨金を出しているが金額面では安いと言わざるを得ない。
社内研修も多いがそもそも常...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ここ数年で全体的に給料が上がっていることから2000年代に比べ遥かに高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が現場の...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になることに対しメリットというものが見当たらない。
管理職がその状態なので部下についても上位職を目指すとい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性社員の比率が以前に比べ高くなっていると感じる。また、2010年代後半からは産休後に復帰している社員もそこそこいる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部門によって違いはあると思うが、以前に比べ残業時間は抑えることができるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社としてはパッケージ事業を持っており、ベースとなる売上は確保している。その上でSI事業等でさらなる売上を上げており、ほぼ毎年売上を更新して...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大阪本社ということで入社したが東京支社も本社化となり
東阪体制となった
【気になること・改善したほうがいい点】
東阪体制となったことで東京転...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう過去のことかもしれないが、長時間勤務が常態化しており、
有給休暇を取得することもなかった。
とはいえ、ほかの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
案件にもよるが、月10時間程度の残業で帰れる案件もある。
場合によっては45時間、36協定ぎりぎりの残業をしなければならない時期もある。
【...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
発展しようとしている部署もあるが、そうではない部署もあるので、何とも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
はたして管理職が次の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員は基本的にいい人が多い印象。一緒に仕事しやすい人が多く、トラブルもほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人的資...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても自部門のやることにやりがいを見出せずフィールドを変えたかったのだが、異動制度が実質機能していないのでや...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の方でも有能な方はどんどん昇級しており、活躍されている。(管理職未満の等級に限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
多様な業界のお客様を持っているので、選択肢が広いという意味ではよいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望が通るとは限らない(聞...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部門によってかなり差があると聞く。自分の部署はかなり恵まれており月平均10H前後だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
世間一般の福利厚生はそろっていると思われる。個人的に夏季休暇が5日あるのはGOODポイント。社員はUdemyが使えるので学習意欲のある人には...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり積極的にはしていないイメージ。一応昇級時に等級ごとのフォローアップ研修などあるがやや形骸化している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
Udemyが視聴できる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはいきなり上流で、全く技術を身につけることができないところもある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、課によって待遇に大きく差がある。課によっては祝日が存在しない。
家賃補助等は期待しない方...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 日本システム技術株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 15億3541万円 |
| 従業員数 | 1,679人 |
| 売上高 | 293億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平林 卓 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 620万円 |
| 電話番号 | 06-4560-1000 |
| URL | https://www.jast.jp/ |
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