企業研究レポート
内定辞退
- 重視した軸
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メーカー...続きを読む(全14文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「安全性・信頼性」「地球環境保全」をキーワードに、先進の技術と高い品質で「社会の発展と快適性向上」に貢献することである。また、創立100周年を機に制定された企業ビジョン「KYOSAN VISION」では、「未来に向かって安全・安心を創造し続けます」というコーポレー...続きを読む(全235文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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株式会社京三製作所は、鉄道や交通、電力分野における制御システムや電気機器の設計・製造・販売を手掛ける企業である。1つ目の鉄道信号システム事業で、鉄道の安全運行を支える信号システムの提供している。2つ目は交通管理システム事業で、道路交通の安全と円滑化を図る交通管制シ...続きを読む(全188文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みとしては、鉄道や道路交通の信号システム事業など、社会性・公共性の高い事業を展開している。また、鉄道向け製品に長年携わっており、顧客との強固な関係性を築いていまる。また、複数の事業部を持ち、業績が悪い部署があっても相互に補完し合う体制がある。弱みとしては、新事業...続きを読む(全301文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風としては、一部の社員からは、超保守的で新しいことを嫌う風潮がある。また、愛社精神が強い社員が多い。男女の構成としては、育児休業や育児短時間勤務制度が充実しており、女性の育児休業取得率は100％とされている。フレックス制度が導入されており、自由に働ける環境が整っ...続きを読む(全169文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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平均年収としては、783万円である。また、年間休日126日、週休2日制、祝日、夏季休暇がある。研修制度としては、新入社員教育、中堅社員研修、階層別研修などの体系的な教育プログラムである。選抜者に対する半年間の海外研修制度もある。平均年齢は42.6歳である。賞与は2...続きを読む(全138文字)
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