ルイ・ヴィトンジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
良い所は給与が事細かく設定されているので、面談で給与改定の話を出来る。しかしながら、そもそも給与を高くアップすることをそもそも上は望んでいない...続きを読む(全399文字)

【良い点】
他社を経験した今だからわかるが、販売の一般スタッフレベルで新卒入社で400万円以上の年収が全員に保証されており、かつ休みもしっかりととれる環境...続きを読む(全201文字)

【良い点】
個人面談ではかなり詳しい内容までじっくりと時間をかけて話し合うことができとても満足している。話す項目も細かく決まっており、データと今後の展望を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
チェックシートが細かく自己評価がしやすい。客観的な視点をもって自分の業務
に対する行動を理解することができるので自分の改善事項も捉えやすい。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ネームバリューがあるため、世間体では良く思われる。販売業のなかでは大手のため有給消化もあり、サービス残業はほぼなく、販売に集中できるシステムが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月給、賞与だけでなく福利厚生もしっかりしていたので満足いくものだった。会社が社員に対して感謝の気持ちを表す形で福利厚生がしっかりしていたと感じ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価制度はフランス本社のシステムを基にしたもので、国際基準のフェアなものだったと思います。特に、評価に使うフォームはポジティブな自己評価を促す...続きを読む(全273文字)

安定ですが、昇給はほとんどありません。評価制度も、
正直、非常に曖昧です。ボーナスは年二回で、5ヶ月分を頂けますので、満足できると思います。評価により、...続きを読む(全151文字)

派遣社員から社員に上がった場合は、良いお給料は貰えないと思う。転職で元々のお給料が高い人にとっては、満足出来る待遇だと思う。社長や営業の好き嫌いで待遇がか...続きを読む(全203文字)

本社勤務での派遣と正社員の壁は高く、派遣から社員になれることはほとんどないが、店舗であれば、その人の力量によって派遣から社員になれることもあるようです。社...続きを読む(全152文字)

給与は新卒採用と中途採用で大きく違うと思います。中途採用はこれまでのキャリアによる給与が反映されますが、入社後はほとんど昇給がないと思われた方が良いでしょ...続きを読む(全152文字)

給与は業界の平均水準以上で、なにより賞与が高く、残業代もきっちり出る。キャリアパスについてはマネージャーへの昇進を狙うか、販売を極めてサービスエキスパート...続きを読む(全175文字)

コンペティターと比べると給与は多少良いとは思います。
ただ、一般企業の会社員とは比べものいならないほど少ないです。
現在8年目ですが、手取りで20万円...続きを読む(全809文字)

学生ではあったものの、未経験の自分に対して妥当な給料だったと思います。アルバイトにも関わらず、正社員と同じ目線で見てもらえてたなと強く感じました。正社員に...続きを読む(全182文字)

今はわかりませんが残業代がしっかりと出ました。月に一度の棚卸などはもちろんのこと、付帯業務での残業なども当日申告を行えばしっかりと頂けました。ただし男性社...続きを読む(全158文字)

給与・賞与ともに安定して支給されている。賞与は年5か月支給が続いていて助かっている。が、タイトルのないスタッフレベルだと給与水準は高いとは言い難い。
そ...続きを読む(全179文字)

昇給、賞与
・昇給ほぼありません。月間数千円単位。
・賞与はしっかりと2回いただけます。また、多少のインセンティブもあります
キャリアパス
・採用...続きを読む(全174文字)

・初任給は手取りで19万前後でした。
・ボーナスが年に3回出た(夏・冬・春)
※基本夏と冬のボーナスは一律。春は年間評価が高い人だけ貰えた
・キャ...続きを読む(全206文字)

やる気があるなしに関わらずボーナスは一定金額を確実にもらえた。インセンティブのような評価は年に1回あるが、ボーナス額より少なく、良い意味で頑張りすぎなくて...続きを読む(全246文字)

年に一度査定があるが、どんなに評価がよくても、直接昇給につながることは、あまりない。ボーナスは年に二回、三月に一度、特別賞与がありだが、微々たる額。スタッ...続きを読む(全151文字)

評価は上司の気分次第でした。いい人なら、良い評価をしてくれるけど、意地悪な女性上司だといじめられます。どんなに頑張って働いても上司の手柄になってしまい、部...続きを読む(全153文字)

20代前半として、給与、賞与ともに良い方だと思います。
新卒の夏のボーナスも他社と比べて多くもらえた。当時は業績も良かったため、ボーナスが年に3回(夏、...続きを読む(全178文字)

在職中に大きな給与体系の変更がありましたが、それまではかなり恵まれていたように思います。
評価は本当に上司しだいなので、ゴマスリが上手な人は良い評価、優...続きを読む(全153文字)

1. 給与は低いが、業績によって変動することがほとんどない。
賞与は年2回、必ず2.5ヶ月分必ず支給されるので支出が計算できる。
2. 勤務店舗の規...続きを読む(全326文字)

賞与は5ヶ月分頂けるので、基本的には満足していました。
しかし、基本給についてはなかなか上昇が見込めず、役職がつかないと30代になっても新卒とさして変わ...続きを読む(全176文字)