メタウォーターの施工管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
忙しい新設納入部門は仕事が完了したときに達成感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
それもうまくいった場合で現場ではいじめなど...続きを読む(全109文字)

【良い点】
近年現場や管理職に積極的に女性を採用するようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に管理職になりたがっていない女性も無理や...続きを読む(全172文字)

【良い点】
順調に昇格していけば平均年収はもらえます。
賞与も5.4か月程度出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任グレードから昇格しないと...続きを読む(全144文字)

【良い点】
配属された部署によっては休暇は取りやすい。
具体的にはバックオフィスの人間です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職になればなるほ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
住宅補助は賃貸のみ出ます。
家賃の9割、8割出ますがその分所得税などで持っていかれるので純粋に9割補助ではありません。注意が必要です。
【気に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
穏やかな人が多い印象でした。電気と機械に分かれていましたが、個人的にはどちらも風通しの良い雰囲気でチームで仕事に取り組んでいる感じでした。また...続きを読む(全158文字)

【良い点】
非常に充実していました。各種補助金や教育に対する支援などにも力を入れており、社内的にも活発に理由出来るような雰囲気がありました。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
安全管理に特化した面があり、ガイダンスや社内教育等が非常に充実していました。施工管理にありがちなスタンドアロンでは無く、チーム組織で問題を共有...続きを読む(全203文字)

【良い点】
出社時間は基本的に決まっており，退社時間がその日の残業によって左右される事が多かった．上司は各業務先の点検の資料よりも会議に関わる仕事の方が多...続きを読む(全197文字)

自分の意思とは、関係なく異動させられる。
上司同士の取引で決定されている場合が多くである。
自分の理由で部署を異動したいと申し出てもかなう事はない。
...続きを読む(全198文字)

社内試験に合格しないと昇給できない。
昇格しても給与は、ごくわずかしかアップしない。
ただし、ボーナスは、十万程度アップする。
その分ノルマが厳しく...続きを読む(全166文字)

品質保証部門に所属していたが、上司によって業務内容が変化する。
部門のポリシーなど感じられなかった。
都合の良い情報を幹部会議に提出する為の部門であっ...続きを読む(全170文字)

入社面接時に残業はどんなに多くても月に社内規定時間超えないと聞いていました。しかし実際は社内規定時間を超えた社員に上司がネチネチ小言を言い、社員が残業を規...続きを読む(全174文字)

富士電機と日本ガイシとの合併で生まれた会社である。
合併後に給与待遇の見直しがされた時に富士サイドの社員評価が下げられた。
いまだに、昇給昇格等も旧日...続きを読む(全165文字)

物件が、無事終了出来た時(完了検査終了時)にすべてのストレスから開放される。
現場にて自分自身の判断、意思決定をして業務を進める事が出来る事。
全てが...続きを読む(全162文字)

「安全」はメタウォーターが売りにしようとして、人一倍力を入れており初日の安全講習では会社内での表彰を行ったり、会社独自の規則を定めたり事故が起きた場合の周...続きを読む(全180文字)

2009年度技術系で入社しました。主には施行管理をやっていました。年収は1年で退職したので何も言えませんが、普通でした。仕事の質ですが、これも公務員の施工...続きを読む(全174文字)