就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社トラストネットワークのロゴ写真

株式会社トラストネットワーク 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トラストネットワークの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全41件)

トラストネットワークの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
年収・評価
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.2
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
社員・管理職
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.2
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5

トラストネットワークの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

トラストネットワークの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 41

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年03月17日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に特別なスキルのいらない誰でもできる仕事ばかりなので、すごい楽。休みもしっかりとれる。
業種や担当番組にもよるが、従業員(ほとんど契約社...続きを読む(全244文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年12月15日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に仕事を任せてくれる
所属する放送局にもよるが、技術の会社なので
あまり高いクオリティは求められない。
VTRの内容よりも、編集にかかる...続きを読む(全161文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では比較的休みが取りやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員も中途入社も基本的には契約社員からのスタートです。...続きを読む(全185文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用だったのですが、選考のスピードはとても早かったように思います。最終面接が終わり、即内定をいただくことも出来ました。
【気になること・改...続きを読む(全228文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年10月20日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ディレクター・AD
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方のテレビ局でのんびりとしたい人にはぴったりだと思う。
基本的に社員のことを個人では無く、組織の中の一人としてみているため、ひとりひとりの責...続きを読む(全193文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
制作・技術
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業手当は20hまでは見なしだが、超過分は全額支給。もちろん100h超えだろうが支給される。


【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全193文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の従業員がおおく、産休などの福利厚生もしっかりしていた。そのため女性にははたらきやすい環境だとおもう。
男女とわず同年代もおおく、スタッフ...続きを読む(全158文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては3-4年で社員になれる可能性もある、
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員には4-5年でなれるそうだが、各部署でなれる...続きを読む(全180文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐに現場に出れる。
いい事業部にあたると、専門的な技術が身につく。人間関係はきわめて良好(部署によりますが)
健康保険はテレビ朝日の組合。
...続きを読む(全233文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ局の下請けなので、仕事には困らない。
なんとなく働きたいと考えてる人にとってはいい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も下...続きを読む(全184文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな土地でさまざまな番組に携わっているので、勉強になるし飽きることはないとおもう。
企画を立てるのが好きならば、募集があったときには、どんど...続きを読む(全206文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はそれなりにある。わからないことを聞けば教えてくれるし、経験豊富な先輩もおおい。
休みや勤務時間は業界のわりにしっかり管理されており、...続きを読む(全196文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容や人間関係が楽であることは間違いないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
放送監視が主な仕事だが、これがつまらな...続きを読む(全138文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ朝日ホールディングスということもあり、福利厚生はかなり整っている。さすがに保養所を使うことはある程度キャリアを積んで休暇日数をとれるよう...続きを読む(全215文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とてもやりがいのある仕事ができます。自分がやりたいと思う事は主体的に動けば、大概の事ができます。転勤もありますが、様々な地方のテレビ局に配属されますので、...続きを読む(全223文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
制作・技術
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属部署により、勤務体系は異なるので、いちがいには言えないが、私が勤務していた都内の事業部では24体制ではあるものの、休みもしっかり取れ人間関係も良好だっ...続きを読む(全320文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他の広告・グラフィック関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どこのそうだと思いますがトラスト自体テレビ朝日の下請けである以上様々な事において限界があります。トラストと向き合って仕事をするのではなくテレビ朝日と向き合...続きを読む(全173文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ朝日のグループ会社ということもあり、テレビ朝日の健保に加入しているため、社内の診療所が使えたり、保養所がつかえたりとそこそこ充実しています。
有休も...続きを読む(全207文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の機械関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業所によるが、私のいたところはきちんと公休分の休みがあり、忙しくなければ長期休暇も取得できた。
どうしても時間帯が不規則な仕事なため、結婚を機に退職の...続きを読む(全186文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と非社員の違いがそもそもよくわからない会社です。
社員は30代後半くらいからが大半ですが、社員としての自覚がない人が多い気がします。部署によるかと思...続きを読む(全176文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は正直言って低いです。年一で昇給はありますが、微々たるもの。残業見込みの給料なのでいくら残業しても手当はつかず、まるでサービス残業。 給与体系は会社全...続きを読む(全179文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に会社の体制では、スキルアップは望めない。
ここの会社の仕事は、スキル的なものは一切必要ない。
マニュアルがあるのでそれに従ってただ機械的に作業す...続きを読む(全167文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に仕事はたいしたことないので、休みはある。(誰でもできる仕事)
年間120日ほどあり、有給や代休も取りやすい。特別に正月休みや盆休みはない。
最...続きを読む(全286文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に仕事のフラれ方も投げっぱなしで、まったくフォローが無い。なので、自分でスキルを身につけなければ、放送事故に繋がるため、逆に必死に覚えた。
会社は...続きを読む(全170文字)

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性でも産休とか育児休みとかで休みやすい環境ではある。
ただ、男性がメインの会社であるから、基本的に都合のいいような人事異動は
女性にふりかかってくる...続きを読む(全169文字)

41件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

トラストネットワークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トラストネットワーク
フリガナ トラストネットワーク
設立日 1989年1月
資本金 2000万円
従業員数 954人
決算月 3月
代表者 西村昇
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番23号EX六本木ビル4階
電話番号 03-3405-3333
URL http://www.trust-network.co.jp/
NOKIZAL ID: 1378220

トラストネットワークの 選考対策

  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。