この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に特別なスキルのいらない誰でもできる仕事ばかりなので、すごい楽。休みもしっかりとれる。
業種や担当番組にもよるが、従業員(ほとんど契約社...続きを読む(全244文字)
株式会社トラストネットワーク 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的に特別なスキルのいらない誰でもできる仕事ばかりなので、すごい楽。休みもしっかりとれる。
業種や担当番組にもよるが、従業員(ほとんど契約社...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
基本的に仕事を任せてくれる
所属する放送局にもよるが、技術の会社なので
あまり高いクオリティは求められない。
VTRの内容よりも、編集にかかる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業界内では比較的休みが取りやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員も中途入社も基本的には契約社員からのスタートです。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒採用だったのですが、選考のスピードはとても早かったように思います。最終面接が終わり、即内定をいただくことも出来ました。
【気になること・改...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
地方のテレビ局でのんびりとしたい人にはぴったりだと思う。
基本的に社員のことを個人では無く、組織の中の一人としてみているため、ひとりひとりの責...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業手当は20hまでは見なしだが、超過分は全額支給。もちろん100h超えだろうが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の従業員がおおく、産休などの福利厚生もしっかりしていた。そのため女性にははたらきやすい環境だとおもう。
男女とわず同年代もおおく、スタッフ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署によっては3-4年で社員になれる可能性もある、
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員には4-5年でなれるそうだが、各部署でなれる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
すぐに現場に出れる。
いい事業部にあたると、専門的な技術が身につく。人間関係はきわめて良好(部署によりますが)
健康保険はテレビ朝日の組合。
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
テレビ局の下請けなので、仕事には困らない。
なんとなく働きたいと考えてる人にとってはいい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も下...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色んな土地でさまざまな番組に携わっているので、勉強になるし飽きることはないとおもう。
企画を立てるのが好きならば、募集があったときには、どんど...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修制度はそれなりにある。わからないことを聞けば教えてくれるし、経験豊富な先輩もおおい。
休みや勤務時間は業界のわりにしっかり管理されており、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事内容や人間関係が楽であることは間違いないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
放送監視が主な仕事だが、これがつまらな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
テレビ朝日ホールディングスということもあり、福利厚生はかなり整っている。さすがに保養所を使うことはある程度キャリアを積んで休暇日数をとれるよう...続きを読む(全215文字)
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とてもやりがいのある仕事ができます。自分がやりたいと思う事は主体的に動けば、大概の事ができます。転勤もありますが、様々な地方のテレビ局に配属されますので、...続きを読む(全223文字)
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配属部署により、勤務体系は異なるので、いちがいには言えないが、私が勤務していた都内の事業部では24体制ではあるものの、休みもしっかり取れ人間関係も良好だっ...続きを読む(全320文字)
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どこのそうだと思いますがトラスト自体テレビ朝日の下請けである以上様々な事において限界があります。トラストと向き合って仕事をするのではなくテレビ朝日と向き合...続きを読む(全173文字)
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テレビ朝日のグループ会社ということもあり、テレビ朝日の健保に加入しているため、社内の診療所が使えたり、保養所がつかえたりとそこそこ充実しています。
有休も...続きを読む(全207文字)
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事業所によるが、私のいたところはきちんと公休分の休みがあり、忙しくなければ長期休暇も取得できた。
どうしても時間帯が不規則な仕事なため、結婚を機に退職の...続きを読む(全186文字)
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社員と非社員の違いがそもそもよくわからない会社です。
社員は30代後半くらいからが大半ですが、社員としての自覚がない人が多い気がします。部署によるかと思...続きを読む(全176文字)
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給料は正直言って低いです。年一で昇給はありますが、微々たるもの。残業見込みの給料なのでいくら残業しても手当はつかず、まるでサービス残業。 給与体系は会社全...続きを読む(全179文字)
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基本的に会社の体制では、スキルアップは望めない。
ここの会社の仕事は、スキル的なものは一切必要ない。
マニュアルがあるのでそれに従ってただ機械的に作業す...続きを読む(全167文字)
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基本的に仕事はたいしたことないので、休みはある。(誰でもできる仕事)
年間120日ほどあり、有給や代休も取りやすい。特別に正月休みや盆休みはない。
最...続きを読む(全286文字)
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基本的に仕事のフラれ方も投げっぱなしで、まったくフォローが無い。なので、自分でスキルを身につけなければ、放送事故に繋がるため、逆に必死に覚えた。
会社は...続きを読む(全170文字)
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女性でも産休とか育児休みとかで休みやすい環境ではある。
ただ、男性がメインの会社であるから、基本的に都合のいいような人事異動は
女性にふりかかってくる...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社トラストネットワーク |
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フリガナ | トラストネットワーク |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 954人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村昇 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番23号EX六本木ビル4階 |
電話番号 | 03-3405-3333 |
URL | http://www.trust-network.co.jp/ |
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