この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスになるまではほぼ昇給がない。しかも、副業は禁止なので、社員の人でギャンブルに走る人も多くいる。続きを読む(全72文字)
株式会社トラストネットワーク 報酬UP
株式会社トラストネットワークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3002万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストネットワークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスになるまではほぼ昇給がない。しかも、副業は禁止なので、社員の人でギャンブルに走る人も多くいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
無し。
賞与もなく、一次金という形で3万~5万。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用された場合でも安い給料で働かされる。新卒...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社の推奨資格を取得すると給料が上がります。
少ない額ですが一応毎年年収は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対して給料が低いかと思います。
覚悟はした方がいいです。ボーナスは年2回。
仕事量に対して不満の残る金額かと。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はまともにある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についてはあまり期待してはいけません。
というよりも出世しないと大幅な昇給...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年々微増して行く。
制作会社には珍しくボーナスがきちんと出ます。
評価観点に関してはそこまで厳しくないので、真面目に仕事に取り組んでいれば順調...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度等は正直良くわかりませんでした。他社への派遣のような形になってしまいますと、結局誰が評価してくれるのかわか...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収は安くも高くもないといった感じで月収には20hのみなし残業が含まれています。賞与は手取りとしてはあまり多いとは思えませんが評価が上がれば額...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
役職に就くと年収ベースが一気にあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はどこにでもあるような、いかに上司のご機嫌をとるかそういっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
20時間分の見込み残業代は最初からあるものの、20時間を超えた分はしっかり支払われるので、働けば働くほど給与は増えます。また、早朝手当や深夜手...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
夜勤手当がつくのでそこで給料を上げられる。残業も申請すれば手当は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるからかろうじて生活...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定期的に面談があり、業務上の悩みなどを相談しやすい雰囲気ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に見たら珍しくはないと思う...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は長いこといないと正社員になれないと覚悟したほうがいい。
上が詰まってるとかがある...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣先にもよると思うが他社の派遣に比べると給与水準は低い。交通費も全額出ない場合もあり、それは困っている。ただ、テレ朝子会社になり派遣先もテレ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
東京都で働こうが、仙台で働こうが、広島で働こうが、基本給は同じです。
地方手当くらい出した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与については特になし
評価については年に数回上司との面談で話せることを語り合えるので
直属の上司からの評価をしっかり聴ける事は良いと思いま...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年数回、直属の上長との面談があり仕事の悩みやキャリアに関して話せる時間を会社から用意されているのは悪くない。幸い良い上司に恵まれたため職場環境...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
私が知ってる限りでは大学卒でも3年間は少なくとも正社員にはなれません。それまでは賞与も...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国に部署があるのはいいが、関東(特に東京)勤務と地方勤務との基本給が同じということに納得がいかなかった。抱えてい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
分相応だと感じました。地方勤務でしたが、会社のなかである全国平均の給与でしたので、生活に困ることはありませんでした。もう少しボーナスにあたる一...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特になし。
しいてあげるならば、福利厚生はテレビ朝日の子会社だけあって整備されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をどれだ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
評価制度としては、年3回ほどの課長職あたりとの面接があり、そこで言える不満は聞いてくれると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも定期的に昇給してくれるのはありがたい。
昇給の早見表もあって何歳でどれくらいもらえるのかがわかるのはよかった
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員スタートで、地方に行かない限り10年ほど経たなければ正社員にはなれません。また正社員になったとしても給料は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
未経験やキャリアのない人であれば就業出来るところが唯一良い点かもしれないです。
テレビ朝日やその他関連会社で尊敬出来る人や仕事ができる人がいる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
20代、30代にはヤル気がある人が多く、その方々の頑張りを見ていると辞めるのに躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上司のほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
テレビに限らずイベントやネット配信など新しい事業に参入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビに限ると、新しい案件がなかなか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
テレビ業界でありながら、しっかりとした勤務管理ができていて、残業や休日出勤は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、給料...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
たとえ女性だとしても、仕事ができる方であれば年齢関係なく昇級しているイメージはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員レベルでは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やり甲斐のある仕事は多かった。特に、地方にも部署があるため転勤の希望は通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員で周り...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
グループ会社ではあるので、健康診断や社内制度は安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内で働いているのに住宅補助は全くない。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全体的に人は多いので自分がいなくても業務は廻ります。その点はいいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほど仕事を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
強いて言えば芸能人と仕事が出来るでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ朝日の子会社ですが、テレビ業界全体が厳しい状況にあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児者にとってこれほどまでにホワイトな会社はないのではないかというくらい、制度が整っている。
育児休暇だけではなく、看護休暇もある。時短や出勤...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
撮影時間や生放送開始まで無駄な時間が多く。効率が悪く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き出した際、君の担当分野は退職、異動願...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種にもよるかもしれませんが、公共施設では予算が決まっているため、多くのリターンが望めない可能性があります。
定期...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社より高くなることがないので派遣されると仕事の対価が低いと感じた。
本社は派遣業界での相場...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないです。残業代も上限があるため、ほぼでないです。
働いた時間に対して給料が低いと感じます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は顧客からの問い合わせ対応窓口の契約社員としは一般的かと思いますが、契約社員の場合は賞与はなく、昇給の有無や基...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべてがお客さん目線。
お客さんが良いと言えば良いし、ダメだと言えばダメ。
お客さんに気に入られれば評価される。
...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の正規社員の評価によって給料の増加率が変わる。頑張って仕事をしていても正規社員に気に入られないと給料は上がら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月収は基本給プラス45時間の固定残業手当のシンプルな体系である。そこに賞与が年間およそ2回支給される。当時の社長は利益を社員へ還元する、手当等...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、固定残業代も含めてと考えると給与は高くない。ボーナスもそこまで多いわけではないので給与面で転職した人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は会社の業績しだいですが、毎年上がります。
資格手当も出していただけるし、向上心がある方にはオススメです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
毎年最低\5000は昇給する。給与体系が確立されているので将来設計が立てやすい。同業種にくらべベースは高い。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社トラストネットワーク |
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フリガナ | トラストネットワーク |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 954人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村昇 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番23号EX六本木ビル4階 |
電話番号 | 03-3405-3333 |
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