トラストネットワークの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴を重視する体質のため、
適材適所の人材配置に妨げが生じ、技術職を軽視していると感じる。
専門を出てもその職種...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の号俸制度の期待値ゼロ。
契約社員から格段に基本給が下がるため、昇進や昇給がない限り正社員の年収の方が低く...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業、有給ともに部署のリーダーの采配による。
自分がいた部署は、有給にあてたい希望はとりにくく、基本的にリーダー...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の風潮がまだ根付いている。
実際、部長やセンター長は男性が圧倒的に多い。昇進昇給のペースに差がある。この...続きを読む(全87文字)

【良い点】
野球中継など普段はテレビでしか見れなかったコンテンツの裏側に携われるのは楽しいと思います。マスターだと仕事をしながらバラエティー番組やスポー...続きを読む(全105文字)

【良い点】
首都圏勤務手当が新しく導入されたのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏で働く社員と地方で働く社員でQOLは全く...続きを読む(全83文字)

【良い点】
無線資格を取ると月給にプラスされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
第一級陸上無線技術士の資格手当をもう少し上げてもらいたいと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
土日祝関係のないシフト制だが、そのおかげで世間が大型連休ではない時期に希望休を出して旅行に行けたりと個人的にはワークライフバランスは整ってい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
放送準備であればマスコミ業界特有の不規則な生活になることは少ないため、女性でも働きやすい環境はあると思う。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来、結婚して子どもが欲しいと考えた時に夜勤のある仕事は厳しいと感じたため。夜勤をしてても薄給なので、その点も退...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若い社員が多いので堅い人が少ない印象。柔軟な方が多いので仕事はしやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はロジカルというよ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員は個性的な人間が多い。一流企業には絶対いない変わり者も多く退屈しない。基本いい人だがおかしな人が多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
私は働いていて、嫌だと思った人に会ったことがない。みんな良い人だった。プレイヤーとして優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全283文字)

【良い点】
技術を教えてくれるエンジニアが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的な考えを押し付けてくるエンジニアも一定数いる。稼働してい...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い歴史を持つ会社ですが、組織運営や上司のマネジメントについては、改善の余地が大きいと感じました。社員一人ひとり...続きを読む(全358文字)

【良い点】
皆適度にドライで人当たりの良い人が多く、ちょうど良いビジネスパートナーという感じだったので人間関係で悩んだ記憶はない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員から新規事業・業務改善のアイデアを募集する「チャレンジの日」や、社内公募制度「オープンポジション」などがあります
自分から手を挙げて新し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
全体的に社員の人柄は良い。さすがサービス業なので人柄重視の採用をされている感じ。なので同じブロックの先輩や後輩とじゃ仕事以外でも仲良くさせて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人化していて他のメンバーが何をどこまでしているのか？不明だった。なのでフォローも出...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員は皆体育会系。
上司は人により当たりはずれがある。
人間関係は良い方だとは思うが、ガツガツした人が多いため、空気感が合わない人にとっては...続きを読む(全123文字)