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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は充実しているし、福利厚生もきちんとしてる。欲を出さなければこのまま働いてもありだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
更に...続きを読む(全111文字)
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株式会社トラストネットワーク
社員・元社員による株式会社トラストネットワークの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は充実しているし、福利厚生もきちんとしてる。欲を出さなければこのまま働いてもありだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
更に...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する業務の責任は年々大きくなっていきましたが、それに伴う基本給の昇給はほとんどありませんでした。残業代はしっ...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は比較的に大丈夫だったのでそこだけが心残りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年の近い先輩がいる反面、中間層の30代がほ...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が多すぎる。未来が見えない。人材派遣みたいな会社なのに人材の単価を上げない。こう言った部分で人が辞めてい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自身のキャリアを考えた際に、放送業界ではない職につくため、転職を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用はほぼ入社...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生や、母体の大きさは良いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子ほど辞めていくので、
必然的に年齢が高めの方が中心...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に人はいい人が多い。
人間関係の不満はなかったが、体育会系のノリの方が多いため、慣れるまでに時間がかかった。
最初は嫌だったが、最後は...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
20代、30代にはヤル気がある人が多く、その方々の頑張りを見ていると辞めるのに躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上司の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との仕事の進め方が合わなかった、多人数の前で怒鳴られ精神的に追い詰められたので退職した。...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
働く人はとてもいい人たちなのでそこだけが退職に引っかかった。後は特化すべき事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは契約社員...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い印象があるが、いまいち実務に向いているかというと疑問点がある。コミュニケーションなどを重視しているよう...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントがあったため、上司に言っても聞き入れてもらえなかった。転勤をだしんさせられ、けっきょくじぶんが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
後輩、同期、上司含めかなり人はいいです。
特に管理職の方々は若者と関わりを持とうとしてくれるので、いける口の人は仲良くなりやすいです。
【気...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
退職の際、次の会社が決まっていることを伝えると、無理に引き留められることもなく、スムーズに退職手続きに入ってくれました。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じなかったことと、配属先である地方にいると本社に声が届かないような印象をうけたからです。不安に思ってい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業務がやることが決まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことを毎日作業するルーティンワークで精神的に辛く、また責任が重くプ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動願いが何年も通らない。正社員登用の基準が曖昧(おそらく事業部ごとに違う)。
これも事...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
テレビ朝日の子会社なので安定はしている。この先潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、しょっちゅう人が入れ替...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分の時間を確保できるのは魅力的。
福利厚生もしっかりしており、残業代や有給消化率も高いので、
そういった面では良いと思います。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
20代の頃は、新鮮で仕事も環境もよかった。業界に憧れている20代向き。30代、40代前半向きの仕事ではない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
人間関係であまりトラブルやストレスに悩まされることはなかったです。現場の同僚や先輩の方にはとても良くしてもらいました。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
テレビ放送を滞りなく遂行する業務でもあるので責任感を持てる。
プレッシャーや周りからの重圧も最初は大きいが
進めて行くにつれて業務には慣れる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事は好きでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、管理する側の人たちに会社の今後のビジョンをもって社員に話しそれに向かっ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
上司によっては有給は比較的取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列で、契約社員から正社員にはなれず、馬の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料体系は最悪です。
評価制度も何もないので頑張っても報われないです。
ここでは何も評価されない仕事ぶりが他では...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会はあった記憶があります。利用する人はするし、しない人はしないって感じです。たしか希望者を対象に実施されてい...続きを読む(全171文字)
様々な職種があるので、やりたい職種を選べる以上やりがいもついてくると思う。他社とは違う点のひとつとして、勤務地か職種どちらかは希望通りになるよう配慮してく...続きを読む(全123文字)
テレビ離れが懸念されているが、YouTubeなどの配信にも力を入れていると聞いた。説明会を見た感じ、スポーツ番組によく携わっている印象で、確かにそのような...続きを読む(全125文字)
テレビ朝日の100パーセント子会社ということで、働き方の規則は親会社にならっている。固定残業代制を導入しているが(20時間で)残業時間がそもそも少ない部署...続きを読む(全205文字)
実際に参加した説明会では明るい人が多かったので、風通しが良いのではと思う。仕事に行きたくないと感じたことは一切ないという先輩も説明会で聞いたことがある。人...続きを読む(全95文字)
女性の働きやすさについても、参加した説明会で女性の先輩社員から働きやすい、というお話があった。具体的には、生理休暇や育休を取っている社員の方もいて、やさし...続きを読む(全91文字)
新卒で入社すると、3年目までは契約社員として働き、それ以降に正社員となるそうだ。その契約社員の間は、〇年目研修があるとのことなので、定期的に同期と集まれる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
テレビ朝日健康保険組合に加入していることもあり、健康保険組合もしっかりしている。ベネフィットを利用できるので何かと便利。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
テレビ朝日の子会社ということもあり、福利厚生は安定しているし、安心して働けてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は毎年上が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休やパパ育休など積極的に社をあげて動いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、パパ育休制度はあるが取得できるのは本社に近い...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したため。自分の責任ではあるが、もう少し温かく接していただければ、辞めなかったかもしれない。
退職届けを...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実直に実績を上げてきちんと人事考課や普段の面談でアピールをしても全く評価されないどころか、意図的に嘘の情報を流し...続きを読む(全254文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決定的な問題を起こさない限り、辞めさせるような事は無かった。新入社員の頃はマネジメントの仕方には体育会系的な思想があったが、大手企業に勤めて...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー体制をまた少し見直した方がいいと思います。
どんどん社員が辞めていくのにそれを...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
地方在住としては給与が悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が頻繁に変わるが、末端には情報が共有されない。
その為...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
非正規から正規へのジョブチャレンジ制度が確認していただけるのはとても良かった。どのような形でチャレンジできるかなど聞きにくいことも聞いていた...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が、基本なんでもありなので会社ではなく小学校みたいな感じ。人として最低限の事もできない人が多くて仕事以...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店長の人によって当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気味の店長で、契約がとれないとバックに呼ばれて、キレられ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
人事部門の対応が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランエンジニアの高齢化に伴う技術力の低下や将来性への不安。
また、プ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分に合わない派遣先でも、契約期間終了の時におさらば出来ることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間が3ヶ月単位と短く、派...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社トラストネットワーク |
|---|---|
| フリガナ | トラストネットワーク |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 954人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村昇 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番23号EX六本木ビル4階 |
| 電話番号 | 03-3405-3333 |
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