回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレビ朝日健康保険組合に加入していることもあり、健康保険組合もしっかりしている。ベネフィットを利用できるので何かと便利。続きを読む(全66文字)
株式会社トラストネットワーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストネットワークの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
テレビ朝日健康保険組合に加入していることもあり、健康保険組合もしっかりしている。ベネフィットを利用できるので何かと便利。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり充実していません。社員食堂やリフレッシュ休暇、特別な手当などは期待しない方が良いでしょう。
• ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生制度は力が入ってると感じる
それが魅力で辞めない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は特に無いと思います。
社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
グループ会社ではあるので、健康診断や社内制度は安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内で働いているのに住宅補助は全くない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
健康診断はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生施設があっても使う暇がない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
テレビ朝日の福利厚生が使える。
レジャー施設やレストランなど少し安くすることができます。
使い方もスマートフォンで出来るのでかなり簡単に使う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレビ朝日の子会社だからか、福利厚生はしっかりしている。また、職場にもよりけりだが人間関係もよく居心地が良い。社内制度としては、勤続年数に応...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
テレビ朝日グループというだけあって、今思うと福利厚生は充実していた。
テレビ朝日の健保に入れるのは良かったし、テレビ朝日の保養所はとてもきれ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
全国から人が集まって合同研修があったのはよかったと思う。多分一生会わないであろう人とも交流があるのでそこはいい点です。ビジネスマナー?の先生...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
普通です
健康診断も受けられてインフルエンザ予防接種も補助が出る
その程度だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は並...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くもテレ朝の完全子会社なので、そこらへんはしっかりと規定があったりする。育休も有給も取れる方向ではあるが、やはり仕事柄ってところがあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
微々たるものだが交通費が出る。また、担当の方もこまめに来てくださり相談はしやすい環境ではある。テレ朝系列のため福利厚生はある程度しっかりはし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
テレビ朝日健康保険組合に入ります。保険証だけは見栄えがいいです。
慶弔休暇は取れます。現場最前線の職種ですがここは取れなかった人は見たことが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
テレビ朝日グループなので、福利厚生はしっかりしています。
毎年社員の評価をする制度があり、それに従い昇級や給与、ボーナスが決まっていきます。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
テレビ朝日ホールディングスということもあり、福利厚生はかなり整っている。さすがに保養所を使うことはある程度キャリアを積んで休暇日数をとれるよ...続きを読む(全215文字)
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テレビ朝日のグループ会社ということもあり、テレビ朝日の健保に加入しているため、社内の診療所が使えたり、保養所がつかえたりとそこそこ充実しています。
有休...続きを読む(全207文字)
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福利厚生はしっかりしています。休みもきちんと取得することができます。取得しにくい雰囲気もありません。また残業代もきちんと出ますが、あまり残業はありません...続きを読む(全164文字)
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基本的に仕事はたいしたことないので、休みはある。(誰でもできる仕事)
年間120日ほどあり、有給や代休も取りやすい。特別に正月休みや盆休みはない。
...続きを読む(全286文字)
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テレビ業界にもかかわらず、残業手当、年間休日が約120日、有給、社会保険などの福利厚生がしっかりしている。
しかし基本的な給料が少ないので、非正社員は...続きを読む(全151文字)
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夜勤があるため、プライベートが少し犠牲になります。仕事はチームで行うので助け合いながら仕事を行います。出張が月に多くて2回から3回くらいあります。一回の...続きを読む(全161文字)
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テレビ朝日グループなので、福利厚生はそこそこ良いと思います。
他は、全ては配属された事業所によると思います。
私が居たところは休みもきちんとあり、残...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
講習会はあった記憶があります。利用する人はするし、しない人はしないって感じです。たしか希望者を対象に実施されてい...続きを読む(全171文字)
様々な職種があるので、やりたい職種を選べる以上やりがいもついてくると思う。他社とは違う点のひとつとして、勤務地か職種どちらかは希望通りになるよう配慮してく...続きを読む(全123文字)
テレビ離れが懸念されているが、YouTubeなどの配信にも力を入れていると聞いた。説明会を見た感じ、スポーツ番組によく携わっている印象で、確かにそのような...続きを読む(全125文字)
テレビ朝日の100パーセント子会社ということで、働き方の規則は親会社にならっている。固定残業代制を導入しているが(20時間で)残業時間がそもそも少ない部署...続きを読む(全205文字)
実際に参加した説明会では明るい人が多かったので、風通しが良いのではと思う。仕事に行きたくないと感じたことは一切ないという先輩も説明会で聞いたことがある。人...続きを読む(全95文字)
女性の働きやすさについても、参加した説明会で女性の先輩社員から働きやすい、というお話があった。具体的には、生理休暇や育休を取っている社員の方もいて、やさし...続きを読む(全91文字)
新卒で入社すると、3年目までは契約社員として働き、それ以降に正社員となるそうだ。その契約社員の間は、〇年目研修があるとのことなので、定期的に同期と集まれる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
仕事は充実しているし、福利厚生もきちんとしてる。欲を出さなければこのまま働いてもありだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
更に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
希望の職種につけば、放送に直結の仕事ができるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望職種に行きたい場合は派遣会社と...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育休やパパ育休など積極的に社をあげて動いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、パパ育休制度はあるが取得できるのは本社に近い...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的水準と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と差別化を考えるのであれば、福利厚生を改善することを考える方が良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
副業は禁止。住宅補助は3万円でているが、実家暮らしの人も2万円はでているため、さほど変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
好きな服が社販価格で購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が購入した服が店頭から無くなると二度と着ることができず、常に新し...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当ては特に無し。正社員以外は退職金はないので長期安定とは全く言えない。部署によっては時給が良いがそれなりの業務...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
健康保険については、医療費が月20000円越えると、会社負担になるみたいなので、充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
有給休暇が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は与えられた日数内であれば使うタイミング、1ヶ月に使う日数は使う本人の自由...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないと思っていた方がショックは軽く済みます。条件付きで住宅補助が出るイメージです。副業は事前申請で可能...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
1時間単位で有給が取れるのが便利です。
自分は有給を100%使ってましたが、周りを見るとあまり使っていない(使えない?)ようです。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日以上とずっと聞いていたが、いざ派遣されると年間休日は120日以上もなく、本社で働いた場合の休日...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の強化と資格の充実性がもっとしてほしいと感じた、それをやることによって社員が新たな領域への開拓と挑戦で会...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社トラストネットワーク |
|---|---|
| フリガナ | トラストネットワーク |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 954人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村昇 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番23号EX六本木ビル4階 |
| 電話番号 | 03-3405-3333 |
| URL | http://www.trust-network.co.jp/ |
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