この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目に新人研修、フォローアップ研修、そして2年目研修、3年目研修があります。
新卒社員だけではなく中途入社の方も参加されていました。
【気に...続きを読む(全117文字)
株式会社トラストネットワーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストネットワークのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目に新人研修、フォローアップ研修、そして2年目研修、3年目研修があります。
新卒社員だけではなく中途入社の方も参加されていました。
【気に...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術は教えてもらうものではないので、自分で見て学ぶしかありません。
自らやる気を出せば、先輩がおしえてくれることも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
何年目になっても一年ごとに研修があります。
一応キャリア面談や1ON1など社員に目を届かせようと体制を整えているところです。これから良くなって...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属先によっては先輩からの指導がきちんとあり、スキルアップしやすい環境はある。
契約社員から正社員へは最低でも4年はかかっていた。賞与がかなり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
先輩や上司は積極的に質問すると仕事の合間を縫って、親身になって教えてくれる。若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるので、幅広い仕事ができる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事はかなり余裕で、時間がかなり浮きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場でのスキルアップは、一定以上は厳しい印象。
社員のレベ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上司への相談をしやすい所
上司との対応がしにくい会社でも働いていたので
上司との風通しは良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制については新卒で研修が2回あるので同期との繋がりは持てました。ビジネスマナーについての研修で正直なところ役に立ってるかはわかりません。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
放送時以外、特にやる事が無い時は、自主的に機材を触れたり出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な事を、頭ごなしに叱るだけで、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
すぐ現場に出れるという面では良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、何も知らぬまま業務を任されることもしばし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事業部によっては教育制度がしっかりしてない部署も。
ローカル局に配属になれば、人員が足りないこともあり自分の力量しだいでは早くから
ディ...続きを読む(全181文字)
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年に3回直属の上司との面談がある。基本的にはその面談を通じて自分の習得状況を点検していく。また、その結果が人事評価につながる。各部署にはリーダー職(主任)...続きを読む(全339文字)
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基本的に会社の体制では、スキルアップは望めない。
ここの会社の仕事は、スキル的なものは一切必要ない。
マニュアルがあるのでそれに従ってただ機械的に作業す...続きを読む(全167文字)
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基本的に仕事のフラれ方も投げっぱなしで、まったくフォローが無い。なので、自分でスキルを身につけなければ、放送事故に繋がるため、逆に必死に覚えた。
会社は...続きを読む(全170文字)
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可もなく不可もなくでやる気次第です。資格試験の対策などは不規則な時間での仕事なので自己管理が大事です。あと、理系というか工学的な知識。特に電気などはあった...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的に人はいい人が多い。
人間関係の不満はなかったが、体育会系のノリの方が多いため、慣れるまでに時間がかかった。
最初は嫌だったが、最後はみ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業は繁忙期多いがきっちり全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は入社してから2年ぐらいで正社員になり、満額受け取るには2年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務のやりがいは制作技術業務が好きであればさまざまな体験ができる。
部署異動も希望すればできるため自分から業務の幅を広げられる人にはお勧めする...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスになるまではほぼ昇給がない。しかも、副業は禁止なので、社員の人でギャンブルに走る人も多くいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
20代、30代にはヤル気がある人が多く、その方々の頑張りを見ていると辞めるのに躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上司のほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
グループ会社ではあるので、健康診断や社内制度は安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内で働いているのに住宅補助は全くない。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
テレビ業界でありながら、しっかりとした勤務管理ができていて、残業や休日出勤は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、給料...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
やり甲斐のある仕事は多かった。特に、地方にも部署があるため転勤の希望は通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員で周り...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
たとえ女性だとしても、仕事ができる方であれば年齢関係なく昇級しているイメージはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員レベルでは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
テレビに限らずイベントやネット配信など新しい事業に参入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビに限ると、新しい案件がなかなか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣先企業に正社員として採用していただけることもあると聴いたので、キャリアアップなどは頑張ればできると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
定期的に上長との1on1が設けられ、今後どうして行きたいか考える時間がある。他部署への移動やグループ会社に移動することも可能。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
30代や遅くとも40代でも人材業界、営業職未経験でも入社が可能である。今まで販売経験のみや製造職のみの様な、キャリアチェンジで人材業界、営業職...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修といえるような研修は特になかった。
強いて言うならモチベーションアップの教材を朗読させ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修期間を長めに取ってくれた点が良かった。研修期間中にやっていけないと思った人は次の仕事を見つけて辞めていったし、続けられるかどうか見極める期...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業務のスキルアップは図れるが、内容が重く苦しい割に自分の糧にはならない。
他社に転職したが、あまりこの会社で学んだことは役に立たなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
先輩が親切である。キャリア開発、教育体制はベンチャー企業としてはある方な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるといえばあるも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣でも裁量は任せてもらえるので、ここはスキルアップ道場だと思って、仕事に従事すればいいかなと思う。また仕事内容は、次のところへ転職しても箔は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
小さい会社で基本的に内製しているため、社内行事の運営に携われるのは良い経験になった。
人間教育や経営者視点でものを考える教育を重視している方針...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
コミュ力がとても必要になるので、その力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあってないようなもの。社内で何か教育し...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社トラストネットワーク |
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フリガナ | トラストネットワーク |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 954人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村昇 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番23号EX六本木ビル4階 |
電話番号 | 03-3405-3333 |
URL | http://www.trust-network.co.jp/ |
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