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株式会社トラストネットワーク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トラストネットワークの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストネットワークの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トラストネットワークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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トラストネットワークの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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トラストネットワークの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

テレビ離れが懸念されているが、YouTubeなどの配信にも力を入れていると聞いた。説明会を見た感じ、スポーツ番組によく携わっている印象で、確かにそのような...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい事業をみつけていこうとする
    姿勢・社風がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく売り上げを上げなければ、本社での発言権...続きを読む(全86文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビに限らずイベントやネット配信など新しい事業に参入している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビに限ると、新しい案件がなかな...続きを読む(全98文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ディレクター・AD 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強いて言えば芸能人と仕事が出来るでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビ朝日の子会社ですが、テレビ業界全体が厳しい状況に...続きを読む(全178文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の雰囲気が局員だけ盛り上がっているように感じた。自己満をこちらも付き合って世話しているイ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年6月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ朝日系列の技術会社なので、安定はしていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人件費は決まっているので、もうかる商売で...続きを読む(全97文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ朝日のグループ会社であるので、安定した経営を行えて居ます。
    働き口もたくさんあり、社内の中で制作職から技術職や営業、総務と言った転職ま...続きを読む(全197文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 一般事務 その他 契約社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性はありません。
    安定性は抜群です。
    今後も潰れることはないだろう放送業界に属していて
    定...続きを読む(全226文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インターネット配信を請け負う事業部がある。これからのネット社会に対して何かしらの対策を持っていると言える。
    新規事業部の開拓も行っているよう...続きを読む(全206文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    安定した収入源が多いと感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場で働いている一般社員の声は届いていないように私は感じました。...続きを読む(全202文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術面ではこれから仕事が無くなることも考えづらく安定して仕事をしていくことはできると思う。いろんな仕事を請け負っているので、むしろ人数が足り...続きを読む(全181文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年3月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 ディレクター・AD 非正社員

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    【良い点】
    基本的に特別なスキルのいらない誰でもできる仕事ばかりなので、すごい楽。休みもしっかりとれる。
    業種や担当番組にもよるが、従業員(ほとんど契約...続きを読む(全244文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 制作・技術 正社員

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    【良い点】
    各事業所によって、会社の雰囲気が違うので活気のある事業所についたら向上心が生まれると思う。
    やる気次第で、自分の成長を見込めると思うし、本当...続きを読む(全218文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ局の下請けなので、仕事には困らない。
    なんとなく働きたいと考えてる人にとってはいい会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後も...続きを読む(全184文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ディレクター・AD 正社員

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    東京の事業部は今のテレビの仕事のほかにネット番組などの仕事もとってきているようだ。
    今後の将来性を考えるうえでは会社としてもなにか対策を講じているように...続きを読む(全106文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    放送業界ということもあり、景気にダメージを大きくうけることはなさそうですが、広告収入が少ないといわれているのご時世ですので、将来的にはどのような展開にな...続きを読む(全153文字)

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    16件中16件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    トラストネットワークの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ディレクター・AD 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    講習会はあった記憶があります。利用する人はするし、しない人はしないって感じです。たしか希望者を対象に実施されてい...続きを読む(全171文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    様々な職種があるので、やりたい職種を選べる以上やりがいもついてくると思う。他社とは違う点のひとつとして、勤務地か職種どちらかは希望通りになるよう配慮してく...続きを読む(全123文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    テレビ朝日の100パーセント子会社ということで、働き方の規則は親会社にならっている。固定残業代制を導入しているが(20時間で)残業時間がそもそも少ない部署...続きを読む(全205文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    実際に参加した説明会では明るい人が多かったので、風通しが良いのではと思う。仕事に行きたくないと感じたことは一切ないという先輩も説明会で聞いたことがある。人...続きを読む(全95文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    女性の働きやすさについても、参加した説明会で女性の先輩社員から働きやすい、というお話があった。具体的には、生理休暇や育休を取っている社員の方もいて、やさし...続きを読む(全91文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新卒で入社すると、3年目までは契約社員として働き、それ以降に正社員となるそうだ。その契約社員の間は、〇年目研修があるとのことなので、定期的に同期と集まれる...続きを読む(全117文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ朝日の子会社ということもあり、福利厚生は安定しているし、安心して働けてはいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は毎年上が...続きを読む(全179文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    希望の職種につけば、放送に直結の仕事ができるのでやりがいはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望職種に行きたい場合は派遣会社と...続きを読む(全108文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事は充実しているし、福利厚生もきちんとしてる。欲を出さなければこのまま働いてもありだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    更に...続きを読む(全111文字)

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    株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    育休やパパ育休など積極的に社をあげて動いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休、パパ育休制度はあるが取得できるのは本社に近い...続きを読む(全108文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社メイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特定の製品分野に依存しないため、安定した成長性を見込めると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員数が増えない限り、成長が頭打...続きを読む(全115文字)

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    株式会社マグネットスタジオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オーナーから切られない限り産することはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規会場がないことや、運営終了のところもあるため先行きは...続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アルシエの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 テレマーケティング 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    電話の発信営業自体が、時代的に今後もう下火なのでは?と思ってしまうので、不安ではあります。ただいろんな事業してる...続きを読む(全90文字)

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    有限会社三景スタジオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 カメラマン 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    業績はいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ヘアメイクは美容師免許ない人がやっています。
    カメラマンは社員以外にパートや...続きを読む(全239文字)

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    株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この規模まで成長するのは今から中々難しい点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後AI等の様々な進化でSESの業態のみでの成長はいつ...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    携帯電話販売、インターネット回線契約などなくてはならないものだし、大手キャリアから格安スマホの提案も出来るため、業績はいいのだと思う続きを読む(全72文字)

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    株式会社Dirbatoの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    単価が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単価が高い割に、仕事が出来ないコンサルタントが派遣されてくると、顧客からの不満をよく聞...続きを読む(全125文字)

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    株式会社トライトキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療福祉業界の為、なくならない。
    尚且つ高齢者社会になるのでこれから伸びていく強みがある。
    また、業界大手の為、集客はある。
    【気になること...続きを読む(全114文字)

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    株式会社長大の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ企業を増やし、多くの分野や事業に手を拡げている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ企業を増やすこともいいし、新規事業...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業自体には将来性がありますし成長段階ですが、ライバル企業の勢いもあるので生き残れるかの分水嶺だと思っています。続きを読む(全62文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    トラストネットワークの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トラストネットワーク
    フリガナ トラストネットワーク
    設立日 1989年1月
    資本金 2000万円
    従業員数 954人
    決算月 3月
    代表者 西村昇
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番23号EX六本木ビル4階
    電話番号 03-3405-3333
    URL http://www.trust-network.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1378220

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