この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性男性問わず、育休は積極的に取得出来る社風
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという事は無いと感じますが、女性の働きやすさ...続きを読む(全100文字)
株式会社トラストネットワーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストネットワークの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性男性問わず、育休は積極的に取得出来る社風
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという事は無いと感じますが、女性の働きやすさ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たとえ女性だとしても、仕事ができる方であれば年齢関係なく昇級しているイメージはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員レベルで...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児者にとってこれほどまでにホワイトな会社はないのではないかというくらい、制度が整っている。
育児休暇だけではなく、看護休暇もある。時短や出...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性が多い部署もあり、働きやすいと思う。寿退社される方が多く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に気を遣いすぎて意見をいえ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が少ない部署でしたが、改善点について意見することができ、また多くの方が気遣ってくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界のなかでは女性比率も高く、じょせいでもはたらきやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚は個人差にもよるかもしれ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近女性の管理職も増えてきており、社内の中で女性の力が強くなってきたのを感じます。
また育休や育児中の方は働き方を柔軟に選べるように働き方を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別なく評価は行ってると思いますし
産休や復職も問題なく制度として活用されてると思います。...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時で上がれ残業もほぼなく、私用でなにかあったときは早退や休暇もとりやすく、家庭との両立もしやすいかと思う。あまりみんなまわりに干渉すること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男女平等なので、基本的に女性が働きづらい環境ではないと思う。
活発は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は比較...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社自体は大きいので産休制度などはきちんとしており、そのような点では評価できる。
また、部署を異動をすることもできるらしいが、みんながみんな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性も多く在籍しているので今後もっと活躍できる会社になることを祈ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育児休暇取得は私が...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術の方に在籍していると、どうしても女性が少ない現場になってしまうので、それでも大丈夫と意思を持っている人には問題ないと思います。スタンバイ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界なので、どうしても男社会の名残を感じていました。女性社員ももちろんおりましたが、男たちの中で立ち回るの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長や本社の方、上司も親切で素晴らしい会社です。福利厚生もしっかりしていて、ボーナス、給与、問題無く生活できます。ママの方も多く、大変さを理...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の従業員がおおく、産休などの福利厚生もしっかりしていた。そのため女性にははたらきやすい環境だとおもう。
男女とわず同年代もおおく、スタッ...続きを読む(全158文字)
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産休諸々に対する従業員の考え方は協力的ではあるが、それに対しての他の従業員へのサポートが全くない。
産休、産休明けによって生じる人事異動が、本人のやる気...続きを読む(全130文字)
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女性は多い。環境としては働きやすい。
制作技術の女性の未婚率は高め。
産休、育休制度はしっかりしている。
復帰後シフト勤務が可能な部署へ異動すれば続けら...続きを読む(全100文字)
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女性でも産休とか育児休みとかで休みやすい環境ではある。
ただ、男性がメインの会社であるから、基本的に都合のいいような人事異動は
女性にふりかかってく...続きを読む(全169文字)
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部署によって業績の差が大きい。何年も連続で業績が黒のところもあれば、その逆の部署もある。部署によるが、現場に出て作業をする時等があるので、やりがいはある...続きを読む(全200文字)
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他部署はわかりませんが、技術職は不規則なシフトなので、結婚を機に部署変更をする人が多いです。
希望をできる限り聞いてくれるので、その点は良いと思います...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社トラストネットワーク |
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フリガナ | トラストネットワーク |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 954人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村昇 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番23号EX六本木ビル4階 |
電話番号 | 03-3405-3333 |
URL | http://www.trust-network.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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