ＪＣＢトラベルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

JTBの旅行の部分とJCBのクレジットの情報量のかけあわせという部分に惹かれましたが、 実際は24時間の電話対応やクレジットカード保有者の話相手といった部分になってしまうのかなと思ったため志望度は下がりました。またしんやにも仕事があると言うのは家庭や子供ができたときに私にはできないことだなと思ったため違うなと考え志望度が下がりました。

仕事内容と自分のやりたいことが合致していたこと。また、社員さんが本当に親切で優しく、あたたかい対応をしてくれた。私は働く環境を重視していたので、社員を大事に考えている企業であり、働いているひとが生き生きしているこの企業に勤めたいと思いました。

インターシップ参加者が数十名であり、 またこのインターシップに参加した人のみ連絡が来る次のインターシップに参加することで、より少人数で何度もインターシップをすることができるため、人事の印象に残りやすい。

企業のことをより深く理解できることが選考につながると言う点と、少人数制のインターンシップのため、インターンシップに来た人は人事の方に顔覚えていただけると思うので本選考は有利に進むと思います。

JTBグループはインターンに参加した履歴をしっかり管理しています。その点、参加しないよりはステータスがあるのではないかと思いました。また、JTBグループのイベントに参加した際、インターンから声をかけていただき内定をもらったという内定者の方もいたので、頑張りしだいで有利になると思いました。

就活生が立てた旅行プランに対して、ターゲットを絞る重要性や、集客方法（特にJTBトラベルだからこそできる事前情報。例えばクレジットの履歴からプランを考えるなど）についてフィードバックをいただけた。

企業の強みを活かしたプランやアプローチの方法を使うようにフィードバックをされたこと。クレジットカードの利用内容がわかるからこそできる旅行のプランやアプローチ方法があることを教えていただいたことが印象に残った。

就活の本選考が始まるまでに、興味がないと思っている業界でも、様々な業界を見たほうがいいと言ってくださいました。本格的に始まってからだと、視野を広げにくいので今のうちにいろんな業界・職種を見てくださいと。私たちのためを考えてアドバイスしてくれているのが伝わりました。