この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもアットホームな社風で、会社の飲み会や社員旅行等は大変楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により異なるか...続きを読む(全266文字)
CTソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるCTソリューションズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にCTソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもアットホームな社風で、会社の飲み会や社員旅行等は大変楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により異なるか...続きを読む(全266文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2021年6月30日【良い点】
退職を切り出した際も、上司、社長ともども親身になって相談していただき非常に素晴らしい印象を感じた。なぜこのような一社員に対してこれほどまでに親...続きを読む(全273文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年4月9日【良い点】
昔から「海外」に興味があったので、なにか海外に繋がる仕事がしたいと思い入社をした。英語力が必要かと思っていたが、実際はほぼ必要が無かった。
社...続きを読む(全220文字)
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を申請しないと出ないシステムを変えた方が良い。続きを読む(全55文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月15日【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発も行っていますが、大体がIT人材派遣となるので、大手IT企業の1-3次受けぐらいの立ち位置になることが多く...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
公共分野のシステム開発がかなり長い期間やっているので、公共の知識やノウハウは豊富にあると思いますし、これからも無くならない分野かつ社会貢献度が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後の新入社員研修はありますが、以前は2年目以降の教育はとくにありませんでした。ですが、近年研修会社を利用して2年目以降も研修を受けれるよう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度があるため、朝はゆっくりと出社でき、用事がある日は15時以降は退社もできます。けっこう所用があるので、ある程度自分で裁量を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
公共団体系のシステムに強みを持っており、業界では老舗と言えます。ただ、システムの性格上、スキルを習得するのはなかなか大変です。開発言語などのマ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
保険組合には自前の保養所があいます。規模は大きくないですが、ハイシーズンでも定員が決まっているため、ゆっくり過ごすことができて、とてもかいてき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベテランの方が多いので、家族のようにかわいがってもらえました。バーベキューや旅行などの交流もあり。イマドキの社風ではありませんが、古くさい感じ...続きを読む(全201文字)
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リフレッシュ休暇がありましたが、なぜか急に廃止になりました。
ただ、有給を全然消化出来ないような環境ですので、あまりリフレッシュ休暇については必要性を感...続きを読む(全175文字)
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評価制度については不透明な部分が多く、正直社員の中で評価制度の仕組みを本当の意味で理解できている社員はいないと思われる。そのため、良くも悪くも評価は一定と...続きを読む(全170文字)
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まず、残業時間が20時間を越えた場合は、申請制のため申請しないと残業代に反映されません。
また、固定された休憩時間がありその時間に実際は働いていたとして...続きを読む(全315文字)
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入社後に知っても手遅れなので、伝えたい事があります。
HPを見ると、会社規模を大きくするために他社と合併して、社名を変えた歴史が載っていますが、違います...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐となり業界も色々だが、腰を据えて1つのシステムに携わりたいと思ったため。特に不満があったわけではない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、将来に対する不安がありました。基本年功序列ですが基本給はほとんど上がりません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
派遣元の契約満期のため退職しました。特に退職の際に引き留められたりすることは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
国内でもかなりの大手企業になるため、仕事をやめたいと思った際のルートはいくつか用意がある。
辞める=退職ではなく、営業をしない舞台や裏方で支援...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層への不信や給料面の不満に加えて、退職者が相次ぎ業務負荷が重くなってきたこと。また、部長職やプロデューサー職な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社の人たちの人柄の良さ、現場によると思うがワークライフバランスの良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方々の残業時間が長いこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い部分が退職する方のほとんどを占めています。そのせいか現在中堅社員が不足し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職金はない、ということだったが、実際は寸志程度はいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には退職する形となったため、残念。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職場雰囲気は普通。合わない人も合う人もいるような印象。数月に一度面談があるので、細かいことはそこでいうようにしている。希望はある程度通る印象。...続きを読む(全195文字)
会社名 | CTソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | シーティソリューションズ |
設立日 | 1966年4月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 70人 ※2020年4月現在 |
売上高 | 5億8300万円 ※2020年3月実績 |
代表者 | 大内 道夫 |
本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川1-1-14 第1小池ビル6階 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-3450-1141 |
FAX | 03-3450-1119 |
URL | https://www.ctsol.jp/ |
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