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株式会社システナ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システナのその他のシステム開発(制御系)関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

システナの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

システナの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

システナの 全ての評判・口コミ一覧

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表示順:
22件中22件表示

株式会社システナの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の案件が多く、運が良ければ大手企業の管理職との折衝も若いうちから経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件のアサインに...続きを読む(全123文字)

株式会社システナの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアにとっては昇給に明確な基準が設けられており、給与の透明性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア以外の社員(管理...続きを読む(全146文字)

株式会社システナの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般職は残業もそこまで多くなく、毎日提示で上がる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者やプロジェクトリーダーは負荷が大きく...続きを読む(全88文字)

株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が多く未経験エンジニアとして入社する人にとっては最適な環境だと言える
資格取得支援も充実しており、本人にやる気があれば多くの支援金が...続きを読む(全173文字)

株式会社システナの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して給料が見合っていない
プロジェクトリーダーを務めていたが、特に給与は他の社員と変わらないため、やり損。続きを読む(全77文字)

株式会社システナの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りに退職を考えている人が多いから仲間には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
やめることを伝えると塩対応になる、飛ぶ人も多々いる続きを読む(全77文字)

株式会社システナの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は年2回もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
額が少ない、月給も上がらない
役職者になれば上りはするが、役職者のほとんどは毎...続きを読む(全90文字)

株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PJによると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力のなさをマンパワーで解決しているイメージなので、将来性があるかと聞かれると微妙続きを読む(全79文字)

株式会社システナの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい、いい上司といいPJに恵まれれば毎日定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングは学べない、給料は上...続きを読む(全93文字)

株式会社システナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内定がすぐ出たため、就活をさぼってしまったのが理由
【気になること・改善したほうがいい点】
もっといろんな会社を受けておくべきだったと後悔している続きを読む(全79文字)

株式会社システナの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこに配属されるかで変わる、あたりなら最新の技術に触れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
大体はOfficeしか触らないため、技...続きを読む(全83文字)

株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Officeは使えるようになる、新卒でもお客さんと話す機会がもらえたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに関する技術力はあま...続きを読む(全118文字)

株式会社システナの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の上司はとてもていねいで上期も下木だけでなく、ひごろから1オン1で評価、修正、指導してくれてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後社会が益々必要とする領域を見定め、ChatGPTの活用やモビリティ領域Fintech、25年の壁に向けた体制強化や人材増強、集中投資を行...続きを読む(全101文字)

株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手プライム案件となると大手企業PJに参画するためのプログラムが組まれるため、しっかり学ぶ機会とその時間あるため、成長してお客様に貢献できる...続きを読む(全84文字)

株式会社システナの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライム案件ばかり経験できること。お客の90%以上が大手企業プライム案件のため、最先端技術を学べたり、大手企業の役職者クラスの方と人脈が築け...続きを読む(全179文字)

株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新インフラのシステムを担当しているので今すぐ倒れる心配はしなくていいと思います。顧客も大手クラスが多いですし、業界知名度も高いので安泰です...続きを読む(全122文字)

株式会社システナの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進(管理職クラス)になると一気に給与が上がります。
一般的には残業代込みになると思うので少ないと言われる事が多いみたいですが、システナだと...続きを読む(全219文字)

株式会社システナの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休がしっかり取れるのがメリットかなと思います。
こればっかりは女性にしか成せない事なので会社側のフォロー体制があって当然だと思います...続きを読む(全199文字)

株式会社システナの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員のフォローが手厚く、新しい仕事にも挑戦しやすい会社でした。入社時の研修、先輩社員のフォロー、勉強会、配属後の任意研修と成長できる環境...続きを読む(全209文字)

株式会社システナの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目は評価前になるため給与はほぼ一定です。賞与は大して貢献していなくても定額もらえたので良かったです。実力主義な部分があるため、常に成果を...続きを読む(全101文字)

株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時点で理解の度合いが異なるため、入社時研修はその人その人にあった研修を受けることができます。集合研修、リモート研修、実践研修と方法も様々...続きを読む(全174文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

システナの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社システナ
フリガナ システナ
設立日 1983年3月
資本金 15億1300万円
従業員数 5,291人
売上高 836億2100万円
決算月 3月
代表者 逸見 愛親
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号
平均年齢 30.7歳
平均給与 473万円
電話番号 03-6367-3840
URL https://www.systena.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130894

システナの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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