ＣＴソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
公共分野のシステム開発がかなり長い期間やっているので、公共の知識やノウハウは豊富にあると思いますし、これからも無くならない分野かつ社会貢献度が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
フレックスタイム制度があるため、朝はゆっくりと出社でき、用事がある日は15時以降は退社もできます。けっこう所用があるので、ある程度自分で裁量を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
公共団体系のシステムに強みを持っており、業界では老舗と言えます。ただ、システムの性格上、スキルを習得するのはなかなか大変です。開発言語などのマ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
保険組合には自前の保養所があいます。規模は大きくないですが、ハイシーズンでも定員が決まっているため、ゆっくり過ごすことができて、とてもかいてき...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くもアットホームな社風で、会社の飲み会や社員旅行等は大変楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により異なるか...続きを読む(全266文字)

【良い点】
ベテランの方が多いので、家族のようにかわいがってもらえました。バーベキューや旅行などの交流もあり。イマドキの社風ではありませんが、古くさい感じ...続きを読む(全201文字)

リフレッシュ休暇がありましたが、なぜか急に廃止になりました。
ただ、有給を全然消化出来ないような環境ですので、あまりリフレッシュ休暇については必要性を感...続きを読む(全175文字)

評価制度については不透明な部分が多く、正直社員の中で評価制度の仕組みを本当の意味で理解できている社員はいないと思われる。そのため、良くも悪くも評価は一定と...続きを読む(全170文字)

まず、残業時間が20時間を越えた場合は、申請制のため申請しないと残業代に反映されません。
また、固定された休憩時間がありその時間に実際は働いていたとして...続きを読む(全315文字)

入社後に知っても手遅れなので、伝えたい事があります。
HPを見ると、会社規模を大きくするために他社と合併して、社名を変えた歴史が載っていますが、違います...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層がキャリアや個別のスキルに関しての理解度が著しく低いため、スキルアップをおこなえる環境や、教育体制などは全く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
その当時は入社後、配属先が決まるまでの間、自社で運営しているパソコン教室で、エクセルやワ－ド、パワ－ポイントなどパソコンの基礎を受講していまし...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社してから2カ月は本業務に入らず一カ月の基礎研修と実際に配属するチームへ合流し、実業務に寄り添った研修が受けれる点
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が良く言えば丁寧ですが、学校の授業や新入社員研修のような形式で合う人合わない人がいるだろ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現時点ではありません。技術がなくても昇進させてきた結果に繋がっています。これから改善しようとしてますが、あと10年...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修は充実している。自分から手を挙げて参加することもできる。部の方針と一致すれば、外部の研修の費用も出してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
完全実力主義の社風で、実力があれば上に登っていけると思います。ただ、これは部署によって全然違うようで、古くから続いている部署は年功序列の傾向が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
無し！
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん忙しすぎて新人に構う暇がなかった。各担当ごとに機種の情報をサーバーから拾って制作を進める...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を大きくするためかどんどん人を雇っていて急激に人数が増えているため、体制が全く整っていない。経理未経験をたくさ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
技術系の会社であり、社員教育にも注力していることから、技術力を高めたい人には大変魅力的な会社ではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)