ＧＭＯインサイトの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ITベンチャーの中では低くもなく高くもなく給与水準は普通な感じかと思われます。
GMOグループ全体で、給与水準の底上げ（テーマとしては日本一の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
小さなベンチャー企業なので、事業の撤退もいくつかしています。私が関わった事業がなくなったこと、職種として新しいことに進みたかったことが影響して...続きを読む(全84文字)

私がいたころは、社員一人一人の方々はみなさん優しかったです。続きを読む(全30文字)

トップの方々に、新しいコンテンツを生み出していこうという気概あまり感じられず、良くも悪くも、現状維持の空気感があり、これからこの会社は発展していけるのか、...続きを読む(全89文字)

私がいたころは、有給休暇のほか、産休、育休も取りやすく、繫忙期以外なら割と自由に休みがいただけました。
グループ会社が大きいので福利厚生もしっかりしており...続きを読む(全110文字)

上司の好みで、評価が決まるイメージでした。また、そもそもその上司もさらに上の取締役の好みだったりするので、正当な評価を受けられているとはあまり思えなかった...続きを読む(全135文字)

今は違うとおもうのですが、私がいたころは売り上げの多くを他社サービスに頼っていたので、事業の成長性を感じませんでした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
評価は毎期自分でやることの目標を提出して上司と面談しそれで良いのかどうかをまず評価します。
その後自分で掲げた目標に対してのどこまで進捗し達成...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給が非常に取りやすい点
当時は有給を半日で取れて、残業時間をコアタイムに当てて有給フレックスという形で1日休める制度がありました。
その為に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
繁忙期に残業が多くなるが、そうでない時期は定時退社が可能。
有給取得率も高く、男性でも配偶者の出産による休暇を取得可能。
フレックスタイム制も...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年５千円分。５千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある（カンパニーによる）
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。

少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)