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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は1分単位で出るようになった
(もともと5分単位だったが、それでもありがたい)
有給も、量としては十分消化できている方かと思う
【気に...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)
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【良い点】
残業代は1分単位で出るようになった
(もともと5分単位だったが、それでもありがたい)
有給も、量としては十分消化できている方かと思う
【気に...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたころは「デジタル武装」を謳っていたが、大部分の従業員は決められた手順で大量の案件を捌くことがメインだ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
企業規模が大きいため、事務手続きはスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1で、上司が退職済の方の悪口・陰口を言ってくること...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上司によっては、部下やその家族のことまで配慮してくださることもある
経営層・事業部トップなどによる発信は、キックオフや社員総会を中心とした様...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みに企業が多いので常駐先に準ずる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐するプロジェクト内容によって勤務時間、休日...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の管理職も数多く出ており、執行役員や部長にも数多く存在し、性別問わず実力者は出世していける土台がある。また7割以上が女性になるので、女性...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
各種研修が数多く存在しており、可能な方は参加できる環境ではあるが、勤務時間中の研修が非常に多いので参加できる方は数少ない。時間外にも実施され...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣さんなどが多くそのマネジメントもするため、管理者になってすぐでも労務や小規模のマネジメント経験を早くから積める。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お子さんがいる女性社員は時短勤務なども取り入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンタクトセンターの管理者は、業務量が多く、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年次有給休暇は入社日付与なのでありがたい。
休憩もタイムカードで管理されており、60分はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎると思う。部署によるのかもしれないが、正直この業務量でこれではやっていけないと思った。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本人に知らされることがないまま、会社や上長間で勝手に物事が進んでいってしまい、急に状況が変わるといったことが数回...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自身で組み立てた目標に対しての評価が行われるため、目指す指標が明確になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と賞与は半期に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署の数が多く、仕事の幅も広いため色々な業務に携わる機会が多い。そのため飽きっぽい人にも向いていると思う。社内にも異動チャレンジの制度がある...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に休みの日に稼働することはない。時短で働いている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって有給の取りやすさにかな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
安く雇ったスタッフを如何に教育して使うか、というビジネスモデル。DX化が遅れており、こ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
粛々と業務をこなすことができる。現場の仕事が好きなひとは是非。
【気になること・改善したほうがいい点】
対人コミュニケーションが苦手な人には...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
4日間の研修ののち現場に放り込まれます。最初の3か月は他のスタッフと一緒に現場業務の習得...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
粛々と退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が激しい。平社員は上長の数値改善のため簡単に異動辞令がおりる。基本的に拒否は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コンプライアンス教育がしっかりしている。常設の問題解決機関があり、相談が可能となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給・賞与・キャリアチェンジの仕組み化がなされている。様々な研修動画にアクセス可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
主体的に動かな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大手企業なのでその辺はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署とそうでない部署の差がはげしい。配属ガチャによっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
可もなく不可もない。通常の社会保険制度は完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がない。魅力的な関係施設があまりない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給・賞与・評価制度がオープンにされ、上長の下「目標設定」(5項目)おこない自己評価・上長評価で裁定される。普通に仕事をしていれば標準の評価...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
副業可。産休・育休からの復帰率が高い印象でした。また、結婚祝い金や出産祝い金、それぞれに応じた休暇があるなど、社員にとって嬉しい制度が複数あ...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
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