この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が東京であれば5万円以上の家賃の場合上限35000円まで補助される。また地域手当で25000円が月給に上乗せされる。そしてテレワーク手...続きを読む(全166文字)
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 報酬UP
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【良い点】
住宅補助が東京であれば5万円以上の家賃の場合上限35000円まで補助される。また地域手当で25000円が月給に上乗せされる。そしてテレワーク手...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
温厚な方が多い印象。ただし部署によってはかなり細かい性格かつ仕事が生きがいといったタイプの人間がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
担当者レベルであればプロジェクトによってはテレワークかつ残業0の月もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにより残業時間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ライフワークバランスではかなり現実的なことを書いた私ですが、これはもう星5!!
先輩、上司、協力会社の先輩、皆様とても面倒見が良く、仕事でもプ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はそんなものは存在しなかった。
現場には怒号が飛び、残業は軽く100時間を超えていた。
現在も在籍している社員...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
新卒採用で入社したため、業務についていけるか不安だったが、そこはメーカー様の手厚い制度があり、スムーズに社会人、サラリーマンになれた気がします...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
以前からリモートワークは申請すれば月に二度程できた。そのためかコロナでのリモート切り替えはスムーズに行えた。時期にもよるが月に1度本社に出勤し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社数年間は必須で教育を受ける。ただし選択はできない。また部署にもよるが、教育を受けることをあまりよしとしないところもある。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ひたすら黙ってプログラミングをしている会社と想像していたが、人と会話する機会が多く、良い意味でギャップがあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
残業代がきちんと支払われること。
メンバー間の仲が良い事。決して強制されることは無かったが、気の合う先輩や同僚と食事に行く機会が多かった。
地...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手グループのため一通りの福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーフレックスだが定時±30分程度でしか活用され...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社やそれに準じる職場であれば、水曜日は定時退勤日。
長時間残業のフォローも年々厳しくなってはきている。会社としては残業削減やテレワーク推奨等...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休や育休等の制度や福利厚生は一通り整っており、時短勤務を利用しているママ社員も多くいる。
最近はリモートワークを推奨する動きもあり、部署によ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
転職して後にわかったことですが、
職場の人間関係は非常に良好であったと思います。
飲み会やイベントなどは純粋に楽しむことができました。思い出は...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
配属先が良ければ自身の裁量で作業を進めることや、年休を積極的に取得することができる。
会社全体としても積極的に年休を取得するよう方針を立て始め...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・親会社からは設計・実装・テストの役割を求められているように感じたが、実装は外注し、要件・設計の仕事にシフトしよう...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
日立が運営する教育機関を会社からの援助で利用することができる。研修内容も様々あり充実していたと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
母体がおおきく、経営や会社の管理面で不安はありませんでした。日立の教育制度も利用でき、自身のスキルアップをがんばれる環境は揃っていたと思います...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
公共、金融は親会社の日立ソリューションズから日立製作所に事業移管されたため、日立製作所から直接受注できる。
日立製作所の案件に携わるため、大規...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
近年、労働組合が組織され毎年ベースアップが行われている。
住宅手当が40歳まで出る。
また評価制度は日立グループ内で使われているGPMという仕...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
日立グループ(日立IA)の研修や年次毎に実施される社内研修など、メニューは用意されており、年に1回か2回は受講するように促される。日立IAの研...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
公共系システムの場合、高い信頼性が求められており、システムリリースが終わり安定稼働に入ると達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
日立の教育制度があり、受講できる科目が多かった。種類も、eラーニングのほか、複数日数の教育もあり、選択肢は多い。
幹部候補向けには別途実習があ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
組合ができてきたため、社員の声が届きやすくなるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革は叫ばれていたが、実質は各事業所に内容...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日立の内販であったため、大きな案件が経験できた。
継続的に案件があったため、同種の製造内容が多く、システムに対する理解が深めやすかった。また、...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
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フリガナ | ヒタチソリューションズクリエイト |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 3,821人 |
売上高 | 892億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南章一 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
電話番号 | 03-5780-6111 |
URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
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