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ソウルドアウトの本選考ES(エントリーシート)一覧(全6件)

ソウルドアウト株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ソウルドアウトの 本選考の通過エントリーシート

6件中6件表示
男性 26卒 | 同志社大学 | 女性

Q.
目標達成にこだわり努力してやり抜いたことを、挑戦を続けた期間とプロセス・そして結果と挑戦から得た学びがわかるように教えてください。

A.

Q.
ソウルドアウトグループの理念/パーパス/ミッションに共感したご経験や考えを教えてください。

A.
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公開日:2024年12月16日
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男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
就職活動の軸をいくつかある中のうち1つと、その理由をご記載ください。

A.

Q.
コロナ禍での大学生活、余った時間をどのように使っていましたか。

A.

Q.
挑戦したと思える経験と、なぜその挑戦をしようと思ったかをご記載ください。

A.
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公開日:2023年9月26日
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男性 22卒 | 首都大学東京 | 男性

Q.
ソウルドアウトでやってみたい仕事イメージに近いものをお選びください。(複数の選択肢から入社後想定される活躍の仕方を選択する)

A.
「チームを率いて、顧客の売上向上に貢献する。」 続きを読む

Q.
上記の仕事で活かせるご自身の強みやご経験についてご記載ください。

A.
どんな状況でも、向上心をもって粘り強く取り組めることです。これは生来の負けず嫌いな性格に由来します。所属する大学の◯◯部では、2年生の夏に手首の怪我で2か月間の離脱を余儀なくされ、初めて諦念を抱きました。なぜなら、当時は部内順位を1年で◯◯上げるなど順調に進んでいた最中の出来事であったからです。最初は漫然と練習の時間管理や球拾いのサポートをしていましたが、周囲が上達する中で取り残される感覚が非常に苦しく感じました。そこで、今できることに全力を尽くすと決めました。まず、怪我の原因を振り返ると計画性のない過度な練習にあると考え、離脱期間は自分の試合動画分析や周囲からの助言を積極的に得るなど①課題の明確化や②基礎となる体力トレーニングを行いました。復帰後は明確にした課題に対して目標・計画を立てて練習に取り組み続けた結果、半年後にはレギュラーを獲得することができました。自身の強みを活かして、どんな業務でも誠意をもって最後までやり抜きたいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年10月12日
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男性 22卒 | 立命館大学 | 男性

Q.
学生時代、力を入れたこと

A.
学生時代注力したことは、ゼミ活動の事業提案において、コロナ禍に伴うオンライン参加者の意識を向上させ、企業への事業提案力を向上させたことです。ゼミ活動で、中小企業にヒアリングを行い、事業提案をする中で、オンライン参加者の当事者意識が低くなる傾向があり、議論が活性化されないという問題がありました。そこで、私は議論を活性化させ、より説得力のある提案を行いたいと考えたため、二つの施策を行いました。その二つは、議事録による理解の底上げとチャット機能でのアイデア出しの促進です。その結果、オンライン参加者に当事者意識が芽生え、多数のアイデア創出が可能となり、我々が提案した商品開発案が採用される状況に至りました。 続きを読む

Q.
学業、ゼミなどで取り組んだ内容

A.
ゼミでは、中小企業に対して、事業提案を行うという取り組みを行いました。具体的には、中小企業の方々から課題をヒアリングし、自分たちで調査をし、課題解決ができるような提案を行うという取り組みをしました。その際、中小企業ならではのマーケティング戦略、販売促進の方法を学ぶことができました。 続きを読む

Q.
自己PR

A.
私の強みは、「高い目標に対する貪欲な実行力」です。この強みは、高校のバスケットボール部で、ベンチ外からレギュラーでの出場という目標を達成した際に発揮しました。背景として、中学校の頃はエースで活躍していたため、ベンチ外になった際に挫折を味わいました。しかし、私は逆境に立たされるとワクワクする性格のため、「レギュラーの定着」を目標に、二つのことに貪欲に取り組みました。一つ目は、毎日の部活動の練習に加え、週三回は自主練習を行うようにしたことです。二つ目は、レギュラーの人たちから、自分のプレーのアドバイスを毎試合もらうようにし、すぐに練習に反映させるということです。その結果、レギュラーで出場することができました。 続きを読む
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公開日:2021年7月29日
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ソウルドアウトの 会社情報

基本データ
会社名 ソウルドアウト株式会社
フリガナ ソウルドアウト
設立日 2009年12月
資本金 1億円
従業員数 464人
決算月 12月
代表者 荒波修
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号
平均年齢 30.8歳
平均給与 509万円
電話番号 050-1749-8000
URL https://www.sold-out.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574937

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