この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収制のうえ、業績に応じてインセンティブ報酬が年に一回あり、非常に高収入でした。
また役職があがると、年収がベースアップするので、非常に安定し...続きを読む(全339文字)
株式会社寺岡精工 報酬UP
株式会社寺岡精工の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社寺岡精工の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社寺岡精工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収制のうえ、業績に応じてインセンティブ報酬が年に一回あり、非常に高収入でした。
また役職があがると、年収がベースアップするので、非常に安定し...続きを読む(全339文字)
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必要最低限の給料はもらえているかと思います。
ただ、それが労働に対する正当な対価かと言われれば人によるかと思います。
評判は実績ではなくいかに上司又は権限...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
・新卒初任給としてはわりと高めのほうだったと思う。
・インセンティブは多少ながら出る。賞与にも満足していた。
【そうでない点】
・流通...続きを読む(全157文字)
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新卒にて入社いたしました。既存の法人営業が基本でしたが、途中から新規顧客の飛び込み営業へとシフトされました。1日20件ほど電話でアポイント、断られ続けても...続きを読む(全157文字)
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年収は残業込の金額です。残業は私の場合、ほとんど毎日終電帰りでしたので、とても多いといえます。残業代が出ない同業界の企業と比較すると年収は多く、残業代が出...続きを読む(全239文字)
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給与に関しては新卒時はかなり多い金額をもらうことができます。初年度からしっかりボーナスも出ますし、満足いく値かと思います。しかし昇給というものが雀の涙しか...続きを読む(全164文字)
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給与について他と比べそこまで悪くはないと思います。
3月に昨年度の成果に応じてインセンティブ賞与がでます。
ただインセンティブにはグループ全体の利益は...続きを読む(全184文字)
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給与は平均的、もしくは平均以上と恵まれていたと思います。その分就業時間はかなり長いでしたが、私がいた頃は残業代もちゃんと支給されていたため残業代だけでもか...続きを読む(全188文字)
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給与への満足点はなし。インセンティブ賞与は存在するが、課長職未満では大して差がつかない。昇進は部門長に気に入られるか次第で、中間管理職からの評価が欠けてい...続きを読む(全153文字)
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給与はインセンティブ頼みなので結果がないとなにおありません。インセンティブの結果がよくないとボーナスもよくありません。給与は毎日8時間以上のサービス残業が...続きを読む(全169文字)
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とくにやすくもなく、高くもないといった感じです。評価制度はむかしながらの日本企業といったかんじでいいじょうしにあたれば、ラッキーですし、わるいじょうしにあ...続きを読む(全153文字)
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ニッチな業種なので安定性については評価できる。
ただし業界柄で勤務時間に関しては不規則になりがちなので、プライベートの時間は余り取れない。
収入に関し...続きを読む(全157文字)
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階級別に給料ランクがあり、ある一定まで給与が上がりきると、昇格しない限り昇給しない。インセンティブは営業所ごとに格差があり、もらえる営業所はびっくりするく...続きを読む(全153文字)
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給料などは満足しており、同年代でも比較的多いほうだと思う。また、ボーナス以外にもインセンティブがあり自分がしっかりと結果を残しておけばしっかりと自分に返っ...続きを読む(全162文字)
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給料面では不満はないし、ブランドとして有名なので強い。
実質そんなに忙しくありません。
能力がある人間程見切りをつけてやめていくので要注意。
年収は...続きを読む(全167文字)
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今時珍しいと言うか、ちゃんと上がりました。ただ、途中からインセンティブ方式が採用されているので、時によってだったりとかイマイチ理解できない部門がインセンテ...続きを読む(全154文字)
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給料は高いような気がするが、偉くなりたい人は上司にゴマをするのか出世の早道です。先が語れない会社の気がします。長期のビジョンがなく、その場しのぎで方針が一...続きを読む(全175文字)
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職責連動による年収制度を採用しています。。その職責内で年収の上下限が決まっています。スピーディーに昇格できれば、年収がどんどん上がる事にはなるが、そううま...続きを読む(全150文字)
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給与体系が役職で決まるので、出世しないと給与が上がらない。
昇進について、どんなに売り上げを上げても、事業所成績が悪いとなかなか上がれない。
評価制度...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与は金額的には良いと思います。昇進昇給キャリアパスにしてもしっかりとした制度があります。評価制度も目標設定に対する進捗度合いを基本にして自己評価、...続きを読む(全175文字)
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役職ごとに年収が変わります。年俸制なので前年の成績で翌年の年俸が決まり、1月に年収が決定され、各自に連絡が入ります。ただ、昇給、昇格もあれば降格もあり、前...続きを読む(全180文字)
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年棒性、ボーナスはインセンティブの比重が高い
成績もさることながら上司へのごますりが重要。同世代と比べると報酬はかなりいいが、時給換算すると泣きたくなる...続きを読む(全159文字)
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給与水準は係長クラスになればそれなりのレベル。昇進についてはあるキーマンの路線に乗れればあがることができるが、その路線に乗れないとまったく期待できない。評...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
開発職はワークライフバランス取りやすいように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で扱う業務の範囲は広い。案件を1人で担当すること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
本社には保育園があるので、働きやすさに繋がるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の数は少なく、また管理職の数も少ない。営業...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
シャアの高い商品を持っているので、安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善する製品を売っているのだから、会社の業務改善も...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
寮が綺麗。忙しいが人はとてもいい人が多い。週に一度1対1のコミュニケーション時間というものがあり、普段の仕事の悩みを聞いて聞かせてもらう時間。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
無借金経営なので倒産の危機はない。
新しいことをどんどんやっていく風潮もあるので他社との差別化も図れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
・転職後、どんな仕事も楽に感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は自分の作業効率が悪かったのもあるかと思うが、とにかく残業...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
やりがい、面白みは多大に感じる。
その分責任もおおきいが、売上、粗利に対する意識を植え付けられるので転職後にかなり重宝される。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
営業でも納品現場など、実際に機械が入る現場にて、力仕事、設置、立会を行う。売って終わりではなく、その後のアフターフォローまで全て対応するので、...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
セミセルフレジのヒットによる伸びが非常に良い。レジ、ラベラーなど取り扱っている機械は世の中に必要不可欠なため、ある程度安定はしている。
【気に...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
入社理由は非常に伸びている会社であり、自分も成長できると感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
外見と中身に大きなギャップがあっ...続きを読む(全750文字)
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【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月20時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社寺岡精工 |
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フリガナ | テラオカセイコウ |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,536人 |
売上高 | 780億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 片山隆 |
本社所在地 | 〒146-0085 東京都大田区久が原5丁目13番12号 |
電話番号 | 03-3752-1057 |
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採用URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/recruit/ |
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