この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明るく優しい人が多い印象。
エネルギッシュな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方々の力が強い。
どの組織でもある事だと思...続きを読む(全176文字)
株式会社寺岡精工 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社寺岡精工の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社寺岡精工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明るく優しい人が多い印象。
エネルギッシュな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方々の力が強い。
どの組織でもある事だと思...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
寺岡精工の社員と管理職は、高い専門知識と技術力を持ちながら、チームワークとコミュニケーション能力にも優れています。社員は自己成長を重視し、新し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に体育会系の社風であり、とにかくメンタルの強い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化として上下関係が強く、風通し...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義なので、周りの人のことを考えない人使いの荒い人ほど出世するし残る。優しい人で残っている人は、24時間会社に...続きを読む(全336文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長時間労働が前提。管理職になってくると、休日関係なく働いている人もいる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義。やればやった分だけ給与に反映されるが、正直そこまで行くのが本当に大変。OJTで学ぶ傍ら独学で知識習得に励んだりと自己研鑽...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的には成果・実力主義的なところがあり、管理職レベルの方たちは能力が高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも成果・実力...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
課長以上になるととんでもなく給料が上がります。
出社も退社もその人の判断でかなり自由に勤務時間を調整できるようで係長以下とは雲泥の差があります...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士とても仲がいいと思う。会議や展示会で他の営業所の方々と会う機会があるが、すごく気さくに話してくれる。他営業所の方に導入事例などを聞いて...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力のある経営職層はたくさんいる。ただしその上の指示もシンプルなため解釈をそろえて同じ方向にすすむことが不器用。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職以上になると収入の桁がかわるのは魅力的。また上司や先輩も基本的にいい人達ばかりで、仮に転職した際に現在の人間関係が築けるかといわれるとな...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
こんなに仕事が堪能できる会社は他にない。
激務だが、会社の業績と所属部署の業績がうまく噛み合えば、一度に年収ほどのインセンティブボーナスも夢で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給料は同業に比べて非常に良いです。インセンティブ賞与もあり、結果を出せれば大手企業と遜色ないほど頂けます。仕事がキツイ反面、普段目に見える商材...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やりたい事を比較的支援してくれる雰囲気はある。そこは一族経営で業績が良いことがそうさせていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
体育会系、縦社会、泥臭い営業を学びたいかたにはうってつけです。また数字への執着心は並々ならぬものがあり、見ていてとても勉強になりますし、他社へ...続きを読む(全218文字)
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・社員と管理職の関係・・・本社、営業所など部署によって様々。地方によっては支店長や所長の力が非常に強く下の社員はやりづらいところもあると思う。
(会議で...続きを読む(全160文字)
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体育会系の人には向いていると思います。
体力勝負の部分が大きいと思います。
ただ、体力に自信がある人には、福利厚生や給与形態などもしっかりしている為問...続きを読む(全166文字)
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典型的な日本の会社のため、トップダウンの年功序列型でした。しかし、一部じょうじょうメーカーのため管理職の方は有能な方が多く、一緒に仕事をするとスキルアップ...続きを読む(全158文字)
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支店や部署ごとに独立性が強く、ひとつの会社のようなものであるため、
・社員と管理所の関係は配属された場所によって、まるで異なる。人間性の酷い人と苛められる...続きを読む(全336文字)
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管理職は実力よりも、その人間のことが好きかどうかで判断する傾向が多い。基本的に意見したり、逆らうことはご法度。たとえ間違ったことを言っていたとしても、それ...続きを読む(全181文字)
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半ば見切り発車的に製品を世に送り出してしまう傾向があるが、
超献身的なフォローをもって力ずくで何とかしようとしている。
強制的な方針から逸脱しないまま...続きを読む(全183文字)
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営業所所長になれば、成績次第では年収1000万は軽く超えるでしょう。非常に魅力ある立場です。管理職と一般社員との関係は、上司に好かれれば働きやすいですが、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
フルフレックス制を導入しているため、出社時間などは自分で調節できる。
午前中は予定があるから午後から出社としても一週間の労働時間が40時間以上...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が少ないと聞いて入ったが、全くそんなことはなく、ライフワークバランスを取ろうとしていたけれど難しかった。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
良い部署に配属されれば満足行くライフバランスが得られる。
部署がチャですべてが決まります。
基本的には営業職が花形です。
出世する人は営業で成...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
体育会系の会社だった為現在は女性や外国人を積極的に採用している印象です。それでも女性はまだまだ少ないので皆から優しくされている印象です。
社内...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ニッチな業界な為今後も大きな凹みは無いと予想されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも問題になっている高齢化が今後の課...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
かなり充実している。ランチは300円程度で食べれるし、4年目までは7割家賃補助ある。保育園も常設していて、6歳まで無料で預けられる。特に自社の...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がなくなるのと、副業禁止だから。こっそりやってる人はいるかもしれないが。あと、上に行けば行くほどめちゃくち...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
今後もどんどん転職者も増えると思う。業績もずっと右肩上がり。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点営業はなかなか帰れない。もし転職する...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
4年目まで家賃補助7割でるので、(10万までの家賃が限度)かなり楽。会社近くの借り上げ社宅を借りることになるので、満員電車に乗らなくていいのも...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性にかなり優しい。新卒入社の時は、3ヶ月程度の研修がグループ会社合わせてあるが、女性はレオパレスで、男性は寮だったり、女性が少ないので、あま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とてもやさしくパワハラというものは全くありませんでした。
とてもいい環境だと思います。
コミュニケーションを取りやすかったです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良い上司に恵まれたら引っ張って行って貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に恵まれなかったらその営業所は残業地獄なので諦めて下さい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで,一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社寺岡精工 |
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フリガナ | テラオカセイコウ |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,536人 |
売上高 | 780億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 片山隆 |
本社所在地 | 〒146-0085 東京都大田区久が原5丁目13番12号 |
電話番号 | 03-3752-1057 |
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