この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に体育会系の社風であり、とにかくメンタルの強い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化として上下関係が強く、風通し...続きを読む(全201文字)
株式会社寺岡精工 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社寺岡精工の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社寺岡精工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に体育会系の社風であり、とにかくメンタルの強い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化として上下関係が強く、風通し...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義なので、周りの人のことを考えない人使いの荒い人ほど出世するし残る。優しい人で残っている人は、24時間会社に...続きを読む(全336文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長時間労働が前提。管理職になってくると、休日関係なく働いている人もいる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義。やればやった分だけ給与に反映されるが、正直そこまで行くのが本当に大変。OJTで学ぶ傍ら独学で知識習得に励んだりと自己研鑽...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的には成果・実力主義的なところがあり、管理職レベルの方たちは能力が高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも成果・実力...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
課長以上になるととんでもなく給料が上がります。
出社も退社もその人の判断でかなり自由に勤務時間を調整できるようで係長以下とは雲泥の差があります...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士とても仲がいいと思う。会議や展示会で他の営業所の方々と会う機会があるが、すごく気さくに話してくれる。他営業所の方に導入事例などを聞いて...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力のある経営職層はたくさんいる。ただしその上の指示もシンプルなため解釈をそろえて同じ方向にすすむことが不器用。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職以上になると収入の桁がかわるのは魅力的。また上司や先輩も基本的にいい人達ばかりで、仮に転職した際に現在の人間関係が築けるかといわれるとな...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
こんなに仕事が堪能できる会社は他にない。
激務だが、会社の業績と所属部署の業績がうまく噛み合えば、一度に年収ほどのインセンティブボーナスも夢で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給料は同業に比べて非常に良いです。インセンティブ賞与もあり、結果を出せれば大手企業と遜色ないほど頂けます。仕事がキツイ反面、普段目に見える商材...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やりたい事を比較的支援してくれる雰囲気はある。そこは一族経営で業績が良いことがそうさせていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
体育会系、縦社会、泥臭い営業を学びたいかたにはうってつけです。また数字への執着心は並々ならぬものがあり、見ていてとても勉強になりますし、他社へ...続きを読む(全218文字)
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・社員と管理職の関係・・・本社、営業所など部署によって様々。地方によっては支店長や所長の力が非常に強く下の社員はやりづらいところもあると思う。
(会議で...続きを読む(全160文字)
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体育会系の人には向いていると思います。
体力勝負の部分が大きいと思います。
ただ、体力に自信がある人には、福利厚生や給与形態などもしっかりしている為問...続きを読む(全166文字)
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典型的な日本の会社のため、トップダウンの年功序列型でした。しかし、一部じょうじょうメーカーのため管理職の方は有能な方が多く、一緒に仕事をするとスキルアップ...続きを読む(全158文字)
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支店や部署ごとに独立性が強く、ひとつの会社のようなものであるため、
・社員と管理所の関係は配属された場所によって、まるで異なる。人間性の酷い人と苛められる...続きを読む(全336文字)
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管理職は実力よりも、その人間のことが好きかどうかで判断する傾向が多い。基本的に意見したり、逆らうことはご法度。たとえ間違ったことを言っていたとしても、それ...続きを読む(全181文字)
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半ば見切り発車的に製品を世に送り出してしまう傾向があるが、
超献身的なフォローをもって力ずくで何とかしようとしている。
強制的な方針から逸脱しないまま...続きを読む(全183文字)
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営業所所長になれば、成績次第では年収1000万は軽く超えるでしょう。非常に魅力ある立場です。管理職と一般社員との関係は、上司に好かれれば働きやすいですが、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
セミセルフレジのヒットによる伸びが非常に良い。レジ、ラベラーなど取り扱っている機械は世の中に必要不可欠なため、ある程度安定はしている。
【気に...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
営業でも納品現場など、実際に機械が入る現場にて、力仕事、設置、立会を行う。売って終わりではなく、その後のアフターフォローまで全て対応するので、...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
入社理由は非常に伸びている会社であり、自分も成長できると感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
外見と中身に大きなギャップがあっ...続きを読む(全750文字)
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【良い点】
本社には社食があります。
本社勤務の場合、安く昼食を食べられます。
本社に保育園はあるものの、本社の立地が悪いため利用している人はほぼいません...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
とにかく長時間、休み無しで働けるため、レジや食品工場の機械、物流、飲食店の機械が大好きな人にとっては非常にやりがいになる。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
夏と冬のボーナス以外にインセンティブ賞与かある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、空退勤、土日サービス出社、持ち帰り残業...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業について、ワークライフバランスは悪い。仕事上改善はかなり厳しい。まず、お客様は土日稼働のため、納品、トラブル対...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は力仕事となり拘束時間も長いためほとんどいない。少なくとも私のいる部署にはいない。
女性は営業事務となる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
体育会系の文化のため、メンタルが強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、サービス出勤、持ち帰り残業が多いため。また、...続きを読む(全219文字)
株式会社寺岡精工では、従業員のキャリアアップを支援するために豊富な教育体制と研修プログラムを提供しています。専門知識の習得やスキルの向上を促進し、キャリア...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員間の交流は多くはないが、親切に色々と教えてくれる。人は皆良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーシップのある人材が...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署は開発職に対しておんぶにだっこ状態。その為、開発がなんでも屋状態となり本来やるべき製品開発に注力できていない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
日に日に幸せの基準が下がるので些細なことで喜べる
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間拘束され膨大な業務に押し潰されている管理職を見...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仲が悪く社員同士ケンカに遭遇しそうだった。(止めに入ったが)普通は派閥など出来るのだが?派閥も出来ないくらい個々が仲が悪い会社。
求人でアット...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長から管理職になるが、現場係長は長時間労働の傾向が強い。残業代も出なくなるため、不満は多いと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
採用の際の人事担当者の対応が丁寧でちゃんとした会社だと感じ、良い印象だったため入社を決めた。また、ニッチな業界だがなくなることはないため。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同年代の社員同士の横の繋がりは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していない為、経年のみで管理職になる人がいる。その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
営業所のカラーもあるので一概には言えませんが親切な先輩や上司も多く、色々なことを丁寧に教えてくれる印象でした。
困った時にすぐ相談できる上司...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
出図に向けて多忙の時に自社会議を開き、なかなかウェイトの重い確認事項や突っ込みを何個か提示してく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
役所以下の社員は、ざっくばらんとしていてよい感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
偉くなればなるほど、勤務時間が増える一方で、勤続する...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社寺岡精工 |
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フリガナ | テラオカセイコウ |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,536人 |
売上高 | 780億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 片山隆 |
本社所在地 | 〒146-0085 東京都大田区久が原5丁目13番12号 |
電話番号 | 03-3752-1057 |
URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/ |
採用URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/recruit/ |