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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明るく優しい人が多い印象。
エネルギッシュな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方々の力が強い。
どの組織でもある事だと...続きを読む(全176文字)
株式会社寺岡精工
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社寺岡精工の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社寺岡精工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
明るく優しい人が多い印象。
エネルギッシュな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方々の力が強い。
どの組織でもある事だと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
寺岡精工の社員と管理職は、高い専門知識と技術力を持ちながら、チームワークとコミュニケーション能力にも優れています。社員は自己成長を重視し、新...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に体育会系の社風であり、とにかくメンタルの強い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化として上下関係が強く、風通...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義なので、周りの人のことを考えない人使いの荒い人ほど出世するし残る。優しい人で残っている人は、24時間会社...続きを読む(全336文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長時間労働が前提。管理職になってくると、休日関係なく働いている人もいる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義。やればやった分だけ給与に反映されるが、正直そこまで行くのが本当に大変。OJTで学ぶ傍ら独学で知識習得に励んだりと自己研...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的には成果・実力主義的なところがあり、管理職レベルの方たちは能力が高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも成果・実...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
課長以上になるととんでもなく給料が上がります。
出社も退社もその人の判断でかなり自由に勤務時間を調整できるようで係長以下とは雲泥の差がありま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士とても仲がいいと思う。会議や展示会で他の営業所の方々と会う機会があるが、すごく気さくに話してくれる。他営業所の方に導入事例などを聞い...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力のある経営職層はたくさんいる。ただしその上の指示もシンプルなため解釈をそろえて同じ方向にすすむことが不器用。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職以上になると収入の桁がかわるのは魅力的。また上司や先輩も基本的にいい人達ばかりで、仮に転職した際に現在の人間関係が築けるかといわれると...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
こんなに仕事が堪能できる会社は他にない。
激務だが、会社の業績と所属部署の業績がうまく噛み合えば、一度に年収ほどのインセンティブボーナスも夢...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給料は同業に比べて非常に良いです。インセンティブ賞与もあり、結果を出せれば大手企業と遜色ないほど頂けます。仕事がキツイ反面、普段目に見える商...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やりたい事を比較的支援してくれる雰囲気はある。そこは一族経営で業績が良いことがそうさせていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
体育会系、縦社会、泥臭い営業を学びたいかたにはうってつけです。また数字への執着心は並々ならぬものがあり、見ていてとても勉強になりますし、他社...続きを読む(全218文字)
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・社員と管理職の関係・・・本社、営業所など部署によって様々。地方によっては支店長や所長の力が非常に強く下の社員はやりづらいところもあると思う。
(会議...続きを読む(全160文字)
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体育会系の人には向いていると思います。
体力勝負の部分が大きいと思います。
ただ、体力に自信がある人には、福利厚生や給与形態などもしっかりしている為...続きを読む(全166文字)
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典型的な日本の会社のため、トップダウンの年功序列型でした。しかし、一部じょうじょうメーカーのため管理職の方は有能な方が多く、一緒に仕事をするとスキルアッ...続きを読む(全158文字)
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支店や部署ごとに独立性が強く、ひとつの会社のようなものであるため、
・社員と管理所の関係は配属された場所によって、まるで異なる。人間性の酷い人と苛められ...続きを読む(全336文字)
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管理職は実力よりも、その人間のことが好きかどうかで判断する傾向が多い。基本的に意見したり、逆らうことはご法度。たとえ間違ったことを言っていたとしても、そ...続きを読む(全181文字)
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半ば見切り発車的に製品を世に送り出してしまう傾向があるが、
超献身的なフォローをもって力ずくで何とかしようとしている。
強制的な方針から逸脱しないま...続きを読む(全183文字)
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営業所所長になれば、成績次第では年収1000万は軽く超えるでしょう。非常に魅力ある立場です。管理職と一般社員との関係は、上司に好かれれば働きやすいですが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
• 研修体制が充実
• 新卒向けに入社前から入社後まで約3か月の研修(ビジネスマナー、ロジカルシンキング、部長研修、職種別研修など)
•...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
育児や介護などの事情に応じて、1日4~7時間の短時間勤務が可能です。この制度は性別を問わず利用でき、月単位での勤務時間変更も柔軟に対応してい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
一般的な事務スキルが身につく。
基本は社内のシステムを使用しての業務になるので
最初は大変だが、慣れれば特に問題ない。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昼間は事務所にあまりひとがいないので働きやすい。
ただ自分一人しかいない場合は休憩のタイミングが難しい。
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【良い点】
特になし
派遣社員なので、時給があがることも評価されることもない。
ゆるく働きたいのであればよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
前任の派遣社員の方から1ヶ月程度引継ぎがあったので、
特に問題なく業務を覚えることができた。
前任の方が辞められたあとは資料を参照しながら業...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客は365日年中無休で稼働しているため、土日でも社用携帯が鳴り止まない時がある。全く電話が鳴らない日もあります...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
常に新しい製品を開発しているため、お客さんの元へ提案に行く機会は多く、業界でも大手なため、商談の機会は多いと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
賞与が年に3回あり、3回目はインセンティブ賞与として頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料の中にみなし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒から4年間は家賃補助が7割出るが、引っ越したりすると出なくなる。4年目以降は家賃補助はなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員は非常に人柄が多い人が多く、和気藹々としながらの業務が可能である。また管理職につくかたも、WLBを確保しつつ業務を行えてるように伺える。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本社は基本的にいい人が多い。人当たりの良い人が多く、分からないこともできけば、理解できるまで教えてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職以上は長時間の残業や休日出勤をすることが当たり前という考え方を持っている。評価基準が残業の多さという理...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はビューラーユニット立ち上げ初期に在籍しており、人手不足の中で本来の営業業務に加え、物流や事務など幅広い業務...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
穏やかで優しい社員もおり、良い部署に当たれば非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
民度やマナーにばらつきがあり、全体的...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
若手は毎年それなりの人数がいるので同年代の横のつながりは強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間のつながりが薄く自部署...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
優しい人が多い。直属の上司に限らず、他部署の人も質問すれば自分の作業を止めて話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これじゃあ下が育たないなぁといった印象。上はいつもバタバタとしていたが、下には何も降りてこない。どういった状況な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員同士が話しやすく、組織としての風通しも良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬、ストレス、プレッシャー、WLBなど...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
風通しは良い環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職者は、経営陣だけを見て仕事しているので、現場で混乱を招いて...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社寺岡精工 |
|---|---|
| フリガナ | テラオカセイコウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,536人 |
| 売上高 | 919億7400万円 |
| 代表者 | 寺岡和治 |
| 本社所在地 | 〒146-0085 東京都大田区久が原5丁目13番12号 |
| 電話番号 | 03-3752-1057 |
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