寺岡精工の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
基本的に体育会系の社風であり、とにかくメンタルの強い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化として上下関係が強く、風通し...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義なので、周りの人のことを考えない人使いの荒い人ほど出世するし残る。優しい人で残っている人は、24時間会社に...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長時間労働が前提。管理職になってくると、休日関係なく働いている人もいる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
良くも悪くも成果主義。やればやった分だけ給与に反映されるが、正直そこまで行くのが本当に大変。OJTで学ぶ傍ら独学で知識習得に励んだりと自己研鑽...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には成果・実力主義的なところがあり、管理職レベルの方たちは能力が高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも成果・実力...続きを読む(全112文字)

【良い点】
課長以上になるととんでもなく給料が上がります。
出社も退社もその人の判断でかなり自由に勤務時間を調整できるようで係長以下とは雲泥の差があります...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同士とても仲がいいと思う。会議や展示会で他の営業所の方々と会う機会があるが、すごく気さくに話してくれる。他営業所の方に導入事例などを聞いて...続きを読む(全235文字)

【良い点】
実力のある経営職層はたくさんいる。ただしその上の指示もシンプルなため解釈をそろえて同じ方向にすすむことが不器用。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
管理職以上になると収入の桁がかわるのは魅力的。また上司や先輩も基本的にいい人達ばかりで、仮に転職した際に現在の人間関係が築けるかといわれるとな...続きを読む(全240文字)

【良い点】
こんなに仕事が堪能できる会社は他にない。
激務だが、会社の業績と所属部署の業績がうまく噛み合えば、一度に年収ほどのインセンティブボーナスも夢で...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給料は同業に比べて非常に良いです。インセンティブ賞与もあり、結果を出せれば大手企業と遜色ないほど頂けます。仕事がキツイ反面、普段目に見える商材...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やりたい事を比較的支援してくれる雰囲気はある。そこは一族経営で業績が良いことがそうさせていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
体育会系、縦社会、泥臭い営業を学びたいかたにはうってつけです。また数字への執着心は並々ならぬものがあり、見ていてとても勉強になりますし、他社へ...続きを読む(全218文字)

・社員と管理職の関係・・・本社、営業所など部署によって様々。地方によっては支店長や所長の力が非常に強く下の社員はやりづらいところもあると思う。
(会議で...続きを読む(全160文字)

体育会系の人には向いていると思います。
体力勝負の部分が大きいと思います。
ただ、体力に自信がある人には、福利厚生や給与形態などもしっかりしている為問...続きを読む(全166文字)

典型的な日本の会社のため、トップダウンの年功序列型でした。しかし、一部じょうじょうメーカーのため管理職の方は有能な方が多く、一緒に仕事をするとスキルアップ...続きを読む(全158文字)

支店や部署ごとに独立性が強く、ひとつの会社のようなものであるため、
・社員と管理所の関係は配属された場所によって、まるで異なる。人間性の酷い人と苛められる...続きを読む(全336文字)

管理職は実力よりも、その人間のことが好きかどうかで判断する傾向が多い。基本的に意見したり、逆らうことはご法度。たとえ間違ったことを言っていたとしても、それ...続きを読む(全181文字)

半ば見切り発車的に製品を世に送り出してしまう傾向があるが、
超献身的なフォローをもって力ずくで何とかしようとしている。
強制的な方針から逸脱しないまま...続きを読む(全183文字)

営業所所長になれば、成績次第では年収1000万は軽く超えるでしょう。非常に魅力ある立場です。管理職と一般社員との関係は、上司に好かれれば働きやすいですが、...続きを読む(全164文字)