三菱地所設計の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全6件）

大丸有で街づくり、都市開発に携われるという点は大変魅力的であると思う。続きを読む(全35文字)

事業自体も親会社が衰退しない限り、安定して残り続けると思う。続きを読む(全30文字)

30で900いく人もいると聞いている。基本的に残業で稼いでいる。続きを読む(全32文字)

福利厚生は若いうちはあるが、ほとんどないに等しい。年収で補っている。続きを読む(全34文字)

残業時間が非常に多い為、好きでないと務まらないと思う。続きを読む(全27文字)

大手組織設計だからこそ成し得る規模の事業に携われる。三菱地所から2001年に分社化する形となっているため、グループ会社での共同事業という魅力も大きい。続きを読む(全75文字)

昨今、建築、土木、設計以外にも、都市開発分野まで事業を拡大しており、これからの成長も堅調である。続きを読む(全48文字)

20代後半で年収800万台に到達できる。というのも、会社として、20代の成長環境に力を入れているため、若手から規模や裁量権の大きい仕事も任せていただける、...続きを読む(全93文字)

個人競争ではなく、チームで完成させる意識が強い。大規模案件でも、少人数で対応することがほとんどのため、広域的に成長が可能である。続きを読む(全64文字)

意匠性に強みのある設計部隊と共に大規模な都市開発を手掛けられるのが大きな魅力続きを読む(全38文字)

年齢や年次に関係なく、成果や行動が評価されやすく、若手のうちから責任ある仕事を任される点が特徴的。トップダウンだけでなく、現場での改善提案や判断が重視され...続きを読む(全171文字)

淡路島移転を進めるなど革新的な行動が多い。続きを読む(全21文字)

会社が掲げている目標に対して数字ベースの実績もあるため良いのではないかと感じる続きを読む(全39文字)

社員同士の仲が良く、いろいろなイベントも開催されているので社風はとても良いと思います。続きを読む(全43文字)

裁量権がある。現場でどんどん学んでいく文化。続きを読む(全22文字)

体育会気質が強いと感じたため、苦手な方にとってはあまり良い風土ではない。続きを読む(全36文字)

とても主体的に動く人が多く、常に自分の考えを持っていると聞いた。続きを読む(全32文字)

モノづくりに興味がある人が多く、自分の技術に自信がある人が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)

意見を出した人の立場ではなく、意見の中身(合理性など)が重視される、風通しの良い社風だと感じた続きを読む(全47文字)

風通しが良い環境であり、若手のうちからチャレンジしやすい環境と言える。続きを読む(全35文字)