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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全33件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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4.6
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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3.9

東芝の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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東芝の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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33件中1〜25件表示

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

良くも悪くも真面目な日本企業というイメージだったが、近年の混乱を経て、危機感を持った社員が増えていると聞く。若手の意見を取り入れようとする動きも出ているようだ。続きを読む(全80文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

学術的探究心と実務適用を両立する実装志向の文化があり、部門横断での共創やスピード感あるプロジェクト推進が評価される風土です。続きを読む(全62文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

挑戦を尊重し、誠実さとチームワークを重んじる穏やかで協調的な企業文化が根づいています。続きを読む(全43文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

過去のガバナンス問題以降、透明性や風土改革を重視する姿勢が強まりつつある企業風土続きを読む(全40文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

先輩社員の方も話していたが、非常に風通しがよい社風だと考える。続きを読む(全31文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

社員一人ひとりの自主性と協調性を重んじる風土が特徴です。個人の多様性を尊重しながらもチームワークやコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境づくり...続きを読む(全87文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

穏やかでフランクな方が多かった印象である。続きを読む(全21文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

堅実な技術志向を基盤としつつも、変化と挑戦をいとわない方向へと進化している途上にあります。続きを読む(全45文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

穏やかな人が多く、またチームで働くことを好む人を求めていると感じた。続きを読む(全34文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

挑戦を重視し,若手にも積極的にチャンスを与える,風通しの良い企業文化が根付いている.続きを読む(全42文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

経営が傾いてから若返りを図っていて、風通しの良い企業になってきている。続きを読む(全35文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

不正会計以降、企業ガバナンスは格段に向上している。続きを読む(全25文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

歴史のある大手メーカーらしく、穏やかで堅実な人が多い印象。上下関係を重んじる傾向はまだ残っているものの、近年は若手の意見も取り入れる風土づくりが進められて...続きを読む(全103文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

社員の方が優しく声をかけてくださり、小さい疑問や悩みまで解消してくださる。続きを読む(全37文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

昔ながらの大企業って感じで、上下関係しっかりしてる。でも逆に安定して働きたい人には向いてそう。続きを読む(全47文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年2月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

若い人が少ないため、若い人を物凄く大切にする雰囲気がありました。続きを読む(全32文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年1月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

古い会社のため体質が古いところはあるが、最近では若者の声を積極的に取り入れているそうです。続きを読む(全45文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

様々な事業へ興味のある好奇心の強い人、海外に興味が強い人。続きを読む(全29文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年7月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

平均年齢が高いため昔ながらの考えを持っている人もいる印象である。しかし若い人への配慮もしてくれている。そのうえ会社として新しい制度などを取り入れる姿勢も見...続きを読む(全83文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年7月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手でも自由に発言させてもらえる環境があり、寛容さがある風土と聞いた。また新しいことへ挑戦していくことを推奨する文化もあると聞いた。続きを読む(全66文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

どの部署も人々を助け合う社風があると思います。ただし、部署によってはあまりコミュニケーションが取れなかったり、年功序列のような古風な社風もまだ存在している...続きを読む(全82文字)

33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東芝の 他のカテゴリの口コミ

株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 海外営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時と同様、予想通りの社内の雰囲気と人柄の良さは突出していると思われる。非常に働きやすく明るい雰囲気が嬉しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 海外営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的評価制度は明確だが、ダントツに良い成績を上げない限りは極端に大きい評価額をいただけない仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社東芝の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 海外営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によるかもしれないが、非常に大きな仕事を任されて対応できるところがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味なく長く行われる会議...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東芝の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 海外営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすく、皆協力的で紳士・淑女的な方々が多いのでとても仕事がしやすい。また、雰囲気も明るく朗らかで元気な方々が多いと思う。女性も育休などが...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東芝の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務において一定の裁量が与えられており、自ら考えて行動することが求められる環境であるため、主体性を持って取り組みたい方にとってはやりがいを感...続きを読む(全459文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度については一定の基準が設けられており、目標設定と振り返りのプロセスが明確に用意されている点は良いと感じました。上司との面談を通じて自...続きを読む(全429文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期には残業が増える傾向があり、プライベートとの両立が難しい場面がありました。改善の余地はあると考えますが、部署や時期によって差があるため...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東芝の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職に際しての手続きや説明が比較的丁寧であり、必要な書類やスケジュールについて明確に案内していただけた点は良かったと感じております。また、上...続きを読む(全428文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建屋に絡む電気設備・受変電設備・計装設備の保全リーダー(電験2種持ち)
基本+職能:31万円
ボーナス:120~240万円(業績に大きく左右...続きを読む(全221文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制が形骸化せず機能しており、コアタイムを除けば個人の裁量で勤務時間を調整できます。有給休暇の取得に関しても周囲の理解が深く、...続きを読む(全529文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

プレミアグループ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

人を大切に扱う企業だと感じられた。福利厚生などにも表れていると思う。福利厚生については社員からの提案で帰省の補助金もできるなど、日々アップデートされている続きを読む(全77文字)

株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

たくさんの方にお会いしたが本当にいい人が多かった続きを読む(全24文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

しっかりしている印象が強いが、その中でも自由さがあるように感じる。続きを読む(全33文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

やりたいことはかなりやらせてくれる環境である続きを読む(全22文字)

名鉄グループバスホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ジョブローテーションがあることで、成長機会があるとおっしゃっていました。続きを読む(全36文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

日系ファームであることもあり、風通しのよさはあると思う。続きを読む(全28文字)

株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

社員が全員上品で丁寧な印象を受けたため、人柄があっている方には向いていると思う。続きを読む(全40文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

風通しの良さは感じました。インターンシップでも社員の方同士の仲が良いのは見ていてわかりました。続きを読む(全47文字)

日曹エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

働いているオフィスを見せていただきましたが、和気あいあいとしており、社風はいいと思いました。続きを読む(全46文字)

アデコ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社員の意見を把握して結果を分析。改善していくような職場づくりをしている続きを読む(全35文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
フリガナ トウシバ
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 95,109人
売上高 961億8000万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

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