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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特別目立って活躍しない限り良い評価はもらえません。ただ昇進したいのであれば面談で上司に伝えます。上期下期の通期評価でかなり良い評価をもらわなければ、昇進...続きを読む(全158文字)
アコム株式会社
アコム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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特別目立って活躍しない限り良い評価はもらえません。ただ昇進したいのであれば面談で上司に伝えます。上期下期の通期評価でかなり良い評価をもらわなければ、昇進...続きを読む(全158文字)
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今は昔とちがい消費者金融は厳しいです。
ただ銀行と提携もしており、消費者金融がなくなれば借りたい人が困る(闇金に流れてしまう人が増える可能性がある)の...続きを読む(全153文字)
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アルバイトですがコールセンターでの給料がよかった。
大手だったので、応募しました。
実際入社して、研修は学校みたいで眠気におそわれますが、なれればな...続きを読む(全163文字)
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スキルをあげるには仕事は社内でも教えてくれるが、自分で努力したり失敗したり、ミスをして学んだことが結局いかされるし、仕事を真面目にやっていれば自然とみに...続きを読む(全154文字)
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会社としてはしっかりしている会社だし残業1分単位でつく。給与水準は良い。
パワハラなども感じられなかった。
ただし、総合職は容赦なく全国各地僻地に飛...続きを読む(全173文字)
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社内結婚していても働けます。
ただし、お子さんがいらっしゃらないご家庭が、多かったようにおもいます。
育児休暇をとられて、戻っていらっしゃるかたもい...続きを読む(全153文字)
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仕事に関しては、大変だけど、やりがいはある。しかし、残業が多いところが難点だと考えられます。社員同士の関係は比較的、良好ですが、一部社員に関しては批判的...続きを読む(全164文字)
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給与は比較的高水準だとおもいます。賞与についても水準は高いとおもいます。、プラスアルファー評価に応じて能力給が出ます。昇給も毎年あります。評価については...続きを読む(全158文字)
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支店目標、個人目標があり、一日に何度も進捗状況を報告しないといけない為、精神的にはかなりのプレッシャーがかかります。福利厚生については、毎月必ず有給も取...続きを読む(全155文字)
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過払い返還請求の対応で一時的な業績悪化があったが、社内をスリム化させ現在は攻めの攻勢に入っていると思う。
バックにいる銀行が支援しているため、業界内で...続きを読む(全162文字)
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残業管理はかなり細かくまた厳しく行っているため、ほぼほぼ定時で退社できる。
住宅補助手当が年々減っていき、給料が細くなっている。
ただし、それまでが...続きを読む(全168文字)
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係長までは年収が700万円前後であるが、課長職以上になれば年収1,000円以上はもらえる。
ただし、評価制度はあるものの好き嫌い人事感が強く、公平な昇...続きを読む(全183文字)
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目標に対する意識が非常に高く、社員間の競争意識もけっこうあった。
歩合給制ではないため、評価はボーナスに反映されたが、ボーナス支給後に個人面談での評価...続きを読む(全162文字)
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ひたすら既存客に電話営業だけ。(法律上、新規顧客開拓などは出来ませんので)
ここでの身に着けたものは営業とは呼べません。
個人の目標もありましたが、...続きを読む(全174文字)
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福利厚生はまぁまぁ充実しているように思います。住宅手当もあり、保養所もあります。!残業はあるが常識の範囲内。帰りづらいこともあるが周囲への配慮さえ忘れな...続きを読む(全161文字)
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本音と建前なのか、上層部と現場管理職の考え方の相違なのか…。会社としてはESを重んじていて、賞賛なども多少ある。実態としては営業部の末端の社員は考えるよ...続きを読む(全185文字)
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コールセンターですが、社員と管理職の関係は人にもよりますが、比較的良好だとおもいます。
また以前女性は係長までのイメージだったのですが、今はサブマネー...続きを読む(全167文字)
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仕事のやりがいは、とてもあります評価もしっかりしてもらえます。ボーナスにも反映されるので、ただ働いているのと、がんばって働くのでは、同期との収入の違いも...続きを読む(全159文字)
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全てに満足している。レクレーションなどは迷惑なだけで何故会社が支援するのかわからない。
社員のアンケートにより社員旅行等廃止。住宅補助は、居住地、住宅...続きを読む(全161文字)
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社内には、人事既定のなかに明確に昇進基準が記載されており、どのように評価されれば昇進できるかわかる。女性は転勤のない限定職が多いが、転勤OKの女性は、昇...続きを読む(全162文字)
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仕事とプライベートの区別がしっかりしている。仕事終了後の公私の付き合いは、制限があり強制は許されないのでお酒・ゴルフが嫌いな人間は助かっている。
部下...続きを読む(全156文字)
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残業が歓迎されない企業のため、世間で言うメリハリとかは意識したことがない。
有給は事前に許可をもらえば100%使用できる。夏期休暇も9連休あり海外旅行...続きを読む(全160文字)
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企画力:在籍中に常に役にたった。
評価者研修:差別することなくしっかり評価できるようになった。
マネジメント研修:部下教育に役に立った。
クリーン...続きを読む(全159文字)
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当時給料が良かった。
当時、消費者金融が社会的に知られていなかったので深く考えずに入社。つらい、辛くないとかの記憶はなく穏やかな社風の中で成長できまし...続きを読む(全162文字)
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それぞれのフェーズに合わせた研修があるが、昇格などがなければ機会は少ないように感じます。通信教育は毎年あり、奨励金も一部支給があります。最近は読書支援も...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | アコム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アコム |
| 設立日 | 1978年10月 |
| 資本金 | 638億3250万円 |
| 従業員数 | 5,535人 |
| 売上高 | 3177億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下 政孝 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 690万円 |
| 電話番号 | 03-6865-6474 |
| URL | https://www.acom.co.jp/corp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。