富士フイルムメディカルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
富士フイルムグループである為福利厚生は充実している。残業が多いので給与はそれなりに良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に、...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムは存在しますが、実際には形骸化しており、上長もやらなきゃいけないから、しょうがなくなっているような状...続きを読む(全181文字)

【良い点】
医療機器メーカーとしての給与水準は普通。
賞与が多いため月々の給与は多いとは感じない。
人事評価については直属の上司に寄る。
外資系と比較す...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年収は医療機器メーカーでは中の上というところでしょうか。30歳で500万円という目標を達成できました。年収以外に社宅（自分で借家を選べる）が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与・福利厚生が非常に手厚くお金で苦労している人は見ない。働き方改革を推進している為、プレミアムフライデーの導入や育休など働き方が少しずつ変...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同年代に比べ給与は多くもらえていると思う。1.2年目から仕事を任せてくれるので、スキルも非常に付くと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全265文字)

【良い点】
給料はまあまあ良し、同じ年の人と比較するとなかなかもらっている方だと感じる。

仕事の進め方も面白味があり、先輩社員も魅力的な人が多い。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
契約社員にしては、給与が高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じもしくはそれ以上の仕事をしている契約社員も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やればやっただけ評価してくれます。
優秀な営業も多く学ぶ点が多く良い環境だと思います。責任感の強い仕事なので、他では経験できないようなことも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業成果のみではなく、取り組んだプロセスも評価項目として考慮してもらえます。期首にその年度の目標などを上長面談にて5項目ほど設定します。期末...続きを読む(全234文字)

【良い点】
残業代はすべて反映されるし、休日出勤手当てもかなり良く、ボーナスも一般サラリーマンと比べるとかなりの額がもらえる。給料はかなり良い。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
成績もそうだが、人間性やスキルを評価してくれる。
性格が穏やかな人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
エンジニア職は残業代がきちんと出るため、繁忙期はかなり稼ぐことができる。ボーナス査定の評価も適切に評価された結果だったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
待遇は悪くないと思います。
同世代の方と比べても割高にもらっていると
思います。

また、福利厚生もしっかりしているので働きやすさ
はありま...続きを読む(全186文字)

評価制度は結果が良かれ悪かれ、大きく変わることはない。また、ボーナスも安定しており、生活の基盤が揺らぐことはない。色々な会社が合併してできた会社なので、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業代が100%支給なので、稼ぎたい分稼ぐことができる。また、業界でのネームバリューがあり、お客の期待が大きい。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

年功序列の風習は変わらずだが、今後は成果を求める人事制度になっていきそう。
給与は良い方だと思いますが、評価基準があいまいな部分も多く、納得できていな...続きを読む(全157文字)

休日出勤や夜間の時間外作業が多く、残業代は全て支給されるので
収入面としては満足のいく額がもらえます。また、昇給に関しては年1回の定期昇給があり、年度...続きを読む(全152文字)

給料については、サービス残業がまったくないことが魅力です。働いたぶんはきちんと働いただけ給料になりますので、残業代でかなり稼げます。昇進はマネージャーま...続きを読む(全159文字)

給与は正直少ないです。時間外手当前提でなんとかやっていける感じです。
評価制度はシステムとして確立されてはいますが、部内全体の成績など、個人ではどうに...続きを読む(全153文字)

2008年度の年収は500万だったが強2011年には700万まであがった。毎年売上目標は上がるが、達成するとそれだけの評価をしてくれる会社だと思う。ただ...続きを読む(全152文字)

給与については特に不満はない。昇級の仕組みなどもしっかりしているし、大手の子会社レベルでは十分な待遇ではないかと思われる。ただ、賞与については親会社の業...続きを読む(全171文字)

20代の給料は400万～500万程度。ほぼ横並びのため、業績が高い人も低い人もあまり差がつかない。30代になって役職がつくと550万～600万程度にはな...続きを読む(全154文字)