ウイルプラスホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
・産休や育休、時短勤務など基本的な制度はあり、利用もされている。
・制度利用にも理解があると思う。いやな顔はされない。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ここ数年で休日日数が5日増えました。
年末年始は有休の計画付与になりますので、それをカバーするような形です。他のディーラーよりは良いです。
有...続きを読む(全161文字)

【良い点】
オーナー企業で、これまで10年以上ずっと成長している。
M&Aを主軸にしているので、企業が大きくなる実感がある。
最近社内制度も良い方に変わっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
謙虚で穏やかな人が多い印象です。
中途採用者がほとんどなので良くも悪くも干渉がなく、面倒な社内行事もありません。合う人には良いと思います。
【...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・人事評価に関しては、評価シートをもとに半期に一度の目標設定と振り返りをして、上長からフィードバックをもらう方式。
・主体性がある人は評価され...続きを読む(全298文字)

【良い点】
内定した他の企業より社長の人柄が魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長は忙しく、入社後の引継ぎ・フォローアップはほとんど...続きを読む(全96文字)

【良い点】
車を購入すると手当が出て、EV・PHVだとさらに増額があるので輸入車に安く乗れます。(車両購入手当が月に1万円＋EVかPHVなら追加で数万円)...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業向けに保険の研修などを独自にやっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのディーラーもそうだと思いますが、中途採用者がほと...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始に計画有給付与として有給で休む必要があり、必然的に有給がその分使えない。また、年間休日日数も一般的な会社よ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部署によるが、有給は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の風潮なので、遅くまで残っている人が多い。業務に偏...続きを読む(全98文字)

【良い点】
単純に仕事のレベルが高くついていけませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
詰問口調の上司や同僚が多く、とてもストレスフルでした。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさをうたっていますが、異動の事例が出たときに不妊治療との両立を相談したところ問答無用で退職させられま...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前日夕方に翌日新幹線移動を伴うヘルプを言い渡される。受付業務や在庫管理、新規・既存患者への営業、新人教育等歴を重ね...続きを読む(全217文字)

【良い点】
退職する時には特に問題なくすんなり辞めることができたのと
賞与をもらえるように有給消化をしたが特に嫌な顔をせずに対応してもらえることができた。...続きを読む(全344文字)

【良い点】
20代が多く無資格新入で様々な仕事を任されられる。海外出張にも行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く何とかした方がよい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員たちの身を粉にした働きぶりを見て、自分自身は長くこの会社では続けられないと考え、退職に至った。続きを読む(全73文字)

【良い点】
飲食店は楽しいがさらにやりたいことが見つかったため退職を検討した。正直に伝えて、引き止めはあったものの理解してもらえ円満に退職できた。
【気に...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時、社員の方や同僚の方に教えて頂きながら作業を覚えていました。仕事の流れを覚えた矢先、スタッフ一覧の名前から私...続きを読む(全293文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスと健康面を1番に考え退職しました。
宿泊勤務、終電で退勤が一般的...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分が望んでいないことでも、新しいことにチャレンジし続ける人なら向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
常に見切り発車で無計画に進...続きを読む(全137文字)