ウイルプラスホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ブロックごとに部長がいるが、私のいたブロックの部長は贔屓をとてもする人で、嫌っている人の悪口を会う度に聞かされて...続きを読む(全159文字)

【良い点】
私の店舗は受付専用の休憩部屋があって1時間ピッタリ取れたのでそこはとても良かった。だが、他店舗の受付さんは休憩部屋がない方もいて昼ごはんや着...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受付でしたが、全く昇給しない。
もちろんインセンティブも無いため、色々頑張ってもやりがいが全くない。
受付を辞め...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月分も入らない。営業と違って、インスタでの集客等を頑張っても全く自分には返ってこないので何の為に頑...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分の店舗の支店長はかなり親身になって、どう改善したら続けてくれるかな？といった提案をしてくれたが、現状店舗自体に不満はなくとても良い待遇を...続きを読む(全274文字)

【良い点】
売れれば売れるほどインセンティブが上がっていく。
特に特化している車種が売れた時には、嬉しくてしかたなかった。
また、合わせて保険も獲得する...続きを読む(全495文字)

【良い点】
営業向けに保険の研修などを独自にやっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのディーラーもそうだと思いますが、中途採用者がほ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
・産休や育休、時短勤務など基本的な制度はあり、利用もされている。
・制度利用にも理解があると思う。いやな顔はされない。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)

【良い点】
謙虚で穏やかな人が多い印象です。
中途採用者がほとんどなので良くも悪くも干渉がなく、面倒な社内行事もありません。合う人には良いと思います。
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・人事評価に関しては、評価シートをもとに半期に一度の目標設定と振り返りをして、上長からフィードバックをもらう方式。
・主体性がある人は評価さ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので福利厚生はゼロ。
身体想定並みの健康診断が年1回受けれます。あとはオンライン...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スマホ1台で、有給の申請まで完結できるのがとても便利です。有給の制度としては、実際には働いていない日を「働いた日」として処理してくれる仕組み...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産業医、ストレスチェック、定期検診などはもちろん可能。人によってはベネフィットの優待などもあるため、普通かと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
同業界の中では給与水準が高いため構わないが、福利厚生はほとんどありません
副業可能な点は良いが、副業をしている社員は当時少なかった記憶です続きを読む(全75文字)

【良い点】
至って普通です。ある程度の福利厚生は導入されており少ないですが部活動もあります。ただ住宅手当はなく、毎月の通勤手当は実費支給です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
親会社のSCSKの福利厚生を利用できるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に受託が多いため、社内のコミュニケーションが非...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な福利厚生などは特になかったので、重要視はしない方がいいのかなと思います。
基本給も低く、一人暮らしだと中...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格手当は､
QC検定3級と4級と
基本と応用情報技術者

それぞれ3000円から
5000円の支給がある
今は、どうなのかわからないが
【...続きを読む(全114文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にとって不利益に感じられると上司から止められる。自身の今後に良くない影...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会などでは、司書資格が取れる(資格取得の支援あり)制度があると説明され、入社時(前？)にもアンケートで司...続きを読む(全162文字)