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株式会社ウイルプラスホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウイルプラスホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウイルプラスホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイルプラスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウイルプラスホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.5
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.1

ウイルプラスホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ウイルプラスホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オーナー企業で、これまで10年以上ずっと成長している。
M&Aを主軸にしているので、企業が大きくなる実感がある。
最近社内制度も良い方に変わ...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特定ブランドのシェアを確保していた上でM &Aにより企業成長を遂げていたので今後ますます発展していくのではないかと思う。またそれにより派閥が...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性はあまり感じません。ラグジュアリーブランドも今電気自動車に変わってきている中で、ガゾリン車を多く取り扱うこともあるのであまり良くありま...続きを読む(全219文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ウイルプラスホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の店舗の支店長はかなり親身になって、どう改善したら続けてくれるかな?といった提案をしてくれたが、現状店舗自体に不満はなくとても良い待遇を...続きを読む(全274文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 受付 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ブロックごとに部長がいるが、私のいたブロックの部長は贔屓をとてもする人で、嫌っている人の悪口を会う度に聞かされて...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の店舗は受付専用の休憩部屋があって1時間ピッタリ取れたのでそこはとても良かった。だが、他店舗の受付さんは休憩部屋がない方もいて昼ごはんや着...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 受付 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    受付でしたが、全く昇給しない。
    もちろんインセンティブも無いため、色々頑張ってもやりがいが全くない。
    受付を辞め...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 受付 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは1ヶ月分も入らない。営業と違って、インスタでの集客等を頑張っても全く自分には返ってこないので何の為に頑...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売れれば売れるほどインセンティブが上がっていく。
    特に特化している車種が売れた時には、嬉しくてしかたなかった。
    また、合わせて保険も獲得する...続きを読む(全495文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・人事評価に関しては、評価シートをもとに半期に一度の目標設定と振り返りをして、上長からフィードバックをもらう方式。
    ・主体性がある人は評価さ...続きを読む(全298文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    内定した他の企業より社長の人柄が魅力的でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長は忙しく、入社後の引継ぎ・フォローアップはほとん...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    車を購入すると手当が出て、EV・PHVだとさらに増額があるので輸入車に安く乗れます。(車両購入手当が月に1万円+EVかPHVなら追加で数万円...続きを読む(全213文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業向けに保険の研修などを独自にやっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこのディーラーもそうだと思いますが、中途採用者がほ...続きを読む(全145文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    グローバルソリューションサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    精密機器などの修理に興味があるなら天職かも知れないです。スマートフォン以外もカメラを扱う部署もあり、メーカー公認の修理スキルの習得は可能
    【...続きを読む(全192文字)

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    SGフィルダー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    物流業界自体はなくなる心配はしなくて良いと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は部署ごとに様々な理由で離職率が高かったと思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社エクシードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手の自動車メーカーと取引があるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    刈谷事業所は、喫煙所がないため
    外で吸う人がいるが、煙が入っ...続きを読む(全198文字)

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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同業他社でライバルとなり得る会社が少ないので事業の展望については不安要素はない。シェアの拡大限界に近づいており成長はあまり見込めないが倒産の...続きを読む(全82文字)

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    ヤオキン商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まだあまり知られていない仕事なので、今後の成長性などは期待できるのかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業を広げるのはい...続きを読む(全172文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣業界自体かなりレッドオーシャンな業界であり、また人材に関する様々なサービスも台頭してきているため、非常に不安...続きを読む(全136文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    契約業務の派遣は需要があると思います。
    私のように会わずに辞める方や途中で夢に向かって離れてしまう方もいるでしょうから、無くなることはないと...続きを読む(全308文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    以前内定式の時か何かに聞いたことですが、いろいろな種類の業務に手を伸ばしていくこと自体は現代的で面白いし、いつかはこうしていきたい、こうなり...続きを読む(全147文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性は、人材不足や人口減少がこれから顕著になるため、需要が高まってくると考える。成長性もあると考えられるが、自分の仕事のやりがいや存在意義...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体としては、成長すると思う。特にまだ始まってないかもしれないが、介護分野における事業の開始はいいと思うし、関心がある。社会的に話題になって...続きを読む(全111文字)

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    ウイルプラスホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ウイルプラスホールディングス
    フリガナ ウイルプラスホールディングス
    設立日 2007年10月
    資本金 3億8888万5000円
    従業員数 660人
    売上高 886億1400万円
    決算月 6月
    代表者 成瀬 隆章
    本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号
    平均年齢 41.8歳
    平均給与 614万円
    電話番号 03-5730-0660
    URL https://www.willplus.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1676098

    ウイルプラスホールディングスの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。