ウイルプラスホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
オーナー企業で、これまで10年以上ずっと成長している。
M&Aを主軸にしているので、企業が大きくなる実感がある。
最近社内制度も良い方に変わっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
・産休や育休、時短勤務など基本的な制度はあり、利用もされている。
・制度利用にも理解があると思う。いやな顔はされない。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
謙虚で穏やかな人が多い印象です。
中途採用者がほとんどなので良くも悪くも干渉がなく、面倒な社内行事もありません。合う人には良いと思います。
【...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・人事評価に関しては、評価シートをもとに半期に一度の目標設定と振り返りをして、上長からフィードバックをもらう方式。
・主体性がある人は評価され...続きを読む(全298文字)

【良い点】
内定した他の企業より社長の人柄が魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長は忙しく、入社後の引継ぎ・フォローアップはほとんど...続きを読む(全96文字)

【良い点】
車を購入すると手当が出て、EV・PHVだとさらに増額があるので輸入車に安く乗れます。(車両購入手当が月に1万円＋EVかPHVなら追加で数万円)...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業向けに保険の研修などを独自にやっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのディーラーもそうだと思いますが、中途採用者がほと...続きを読む(全145文字)

【良い点】
管理部の社員は穏やかで良い人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署間でのコミュニケーションはほとんどなく、他人を気にか...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始に計画有給付与として有給で休む必要があり、必然的に有給がその分使えない。また、年間休日日数も一般的な会社よ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売り上げをあげれば昇給されるが事務職は基本良い評価をもらいづらいので、上がり幅が少ない。また、基本給もかなり...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業時間は教育業界における他社と比べると短く、業務負荷は重くない。
業務後や休日のプライベートを楽しむ余裕もある。
しかし、休暇（有休）が取り...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給休暇は取得可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提で業務が進んでいるので、平日はあまり自由な時間がありませんでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立がかなり難しいです。日々の業務が非常に多く、休みでも仕事について考えてしまう時間はございます。ですが、年収や業務そのも...続きを読む(全134文字)

【良い点】
きちんと仕事を終えていれば、終わっていい雰囲気だった。また休暇はしっかり取れるのでワークバランス歯取りやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
受付という仕事柄、ワークライフバランスはとてもとりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、年末年始などお休...続きを読む(全97文字)

【良い点】
営業：土日祝休みがしっかりとれる
業務：シフト制のため融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業：営業携帯を常備しているため取引...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事と試験の両立が可能、資格手当がある。育児で時短勤務に変更可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代が多いので往査先での雑談が多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロジェクトによっては、ほぼ残業なく働くことができ、勤務時間も都合をつけられれば調整が可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は勤怠をデータ化（システム化）されていおらず、出勤・退勤を全て手書きで記入するシ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ほぼ定時で上がれるのでよい
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率はあまり高くない印象。テレワークができないので、子供がいる家庭に...続きを読む(全94文字)