ウイルプラスホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
車を購入すると手当が出て、EV・PHVだとさらに増額があるので輸入車に安く乗れます。(車両購入手当が月に1万円＋EVかPHVなら追加で数万円)...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ここ数年で休日日数が5日増えました。
年末年始は有休の計画付与になりますので、それをカバーするような形です。他のディーラーよりは良いです。
有...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業向けに保険の研修などを独自にやっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのディーラーもそうだと思いますが、中途採用者がほと...続きを読む(全145文字)

【良い点】
オーナー企業で、これまで10年以上ずっと成長している。
M&Aを主軸にしているので、企業が大きくなる実感がある。
最近社内制度も良い方に変わっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
謙虚で穏やかな人が多い印象です。
中途採用者がほとんどなので良くも悪くも干渉がなく、面倒な社内行事もありません。合う人には良いと思います。
【...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・人事評価に関しては、評価シートをもとに半期に一度の目標設定と振り返りをして、上長からフィードバックをもらう方式。
・主体性がある人は評価され...続きを読む(全298文字)

【良い点】
内定した他の企業より社長の人柄が魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長は忙しく、入社後の引継ぎ・フォローアップはほとんど...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始に計画有給付与として有給で休む必要があり、必然的に有給がその分使えない。また、年間休日日数も一般的な会社よ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部署によるが、有給は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の風潮なので、遅くまで残っている人が多い。業務に偏...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売り上げをあげれば昇給されるが事務職は基本良い評価をもらいづらいので、上がり幅が少ない。また、基本給もかなり...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別に関係なく働きやすい仕事を提供。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、
25年前には深夜の集荷トラッ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性にはとても良いと思います。制度が充実しており急な休みも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが女性でも男性でも責任は同じ。続きを読む(全80文字)

【良い点】
優秀な方であれば多くの仕事を任される機会も増えるので出世しやすいです。任される仕事に関しても男女による差などはないため、女性の方でもキャリアを...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていたため、産休・育休はとりやすく、復職率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務はシフト制のため、産休...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が大半で働きやすいと思う。
男性は逆に割と少ない方ではあるので、苦手な人は難しいと思う。
基本的にみんな仲がよい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
場所が違うため分かりませんでしたが女性の活躍できる場面もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、女性に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
めちゃくちゃ整ってた。バリキャリウーマンがたくさんいるって感じでしたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん促進していきましょう続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業部署など一部の部署は男性の割合が多いと思いますが、会社全体で見ても女性の割合は少なく無くて、部署によっては比較的多いところもあって、働きや...続きを読む(全175文字)

【良い点】
忘れてしまった。
お局的な人もいなかったし、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。そもそも30年前の為、会社の内容も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
半数以上は女性なので女性も働きやすいと思います。女性の店長や副店長もたくさんいるので、管理職を目指したい方にはいい環境だと思います。続きを読む(全72文字)