この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内定した他の企業より社長の人柄が魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長は忙しく、入社後の引継ぎ・フォローアップはほとんど...続きを読む(全96文字)
株式会社ウイルプラスホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウイルプラスホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイルプラスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内定した他の企業より社長の人柄が魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長は忙しく、入社後の引継ぎ・フォローアップはほとんど...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様に対しての接客はきちんとしていると思いました。
スタッフもどのお客様に対しても同じように接している印象がありました。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月19日在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年6月7日【良い点】
有給、振替休日は全て取れます。グループ全体として有給管理を重点的に行なっているので、安心して業務出来ます。残業も自分で調整可能。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
【良い点】
休みが少なく、残業が多いからです。若い人の働き方と、明らかに相違していると感じました。残業代も休日出勤手当も出ないので、給料は安いと思いました...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年4月5日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業向けに保険の研修などを独自にやっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのディーラーもそうだと思いますが、中途採用者がほと...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
・産休や育休、時短勤務など基本的な制度はあり、利用もされている。
・制度利用にも理解があると思う。いやな顔はされない。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ここ数年で休日日数が5日増えました。
年末年始は有休の計画付与になりますので、それをカバーするような形です。他のディーラーよりは良いです。
有...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
オーナー企業で、これまで10年以上ずっと成長している。
M&Aを主軸にしているので、企業が大きくなる実感がある。
最近社内制度も良い方に変わっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
謙虚で穏やかな人が多い印象です。
中途採用者がほとんどなので良くも悪くも干渉がなく、面倒な社内行事もありません。合う人には良いと思います。
【...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
・人事評価に関しては、評価シートをもとに半期に一度の目標設定と振り返りをして、上長からフィードバックをもらう方式。
・主体性がある人は評価され...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
車を購入すると手当が出て、EV・PHVだとさらに増額があるので輸入車に安く乗れます。(車両購入手当が月に1万円+EVかPHVなら追加で数万円)...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始に計画有給付与として有給で休む必要があり、必然的に有給がその分使えない。また、年間休日日数も一般的な会社よ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署によるが、有給は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の風潮なので、遅くまで残っている人が多い。業務に偏...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売り上げをあげれば昇給されるが事務職は基本良い評価をもらいづらいので、上がり幅が少ない。また、基本給もかなり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
中小企業の集まりという感じで思ったよりもアットホームな感じ。
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも優秀な方は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
初めの研修などは1週間かけてあり、仲間との絆は深まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アニバーサリー休暇、アイディア休暇リフレ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
皆さん、人柄は良いので、この人と働きたい、みたいな理由で入社してくる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営理念研修など、仕事...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良い意味で裏切られました。とても環境が整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに思い当たる点はないのではないかと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給料が未経験では良かったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があると言われて入社しましたがありませんでした。
OJTで覚えろの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
きちんと技術がある会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は特に問題なく普通の会社に思いましたが、CADオペは自分の机がなく...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
人間関係が不安でしたが、私が在籍していた施設はとても優しく面白い方が多くて居心地が良かったです。
辞めてしまいましたが、今でもホテルに顔を出し...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
社員のことをよく考えてくれる会社なのだと思っていた。教育制度や休みの多さ、残業の少なさなどがその根拠になっていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前はOJT制度や研修制度に期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により雰囲気や忙しさの差が激しい。自店舗と応援先で全...続きを読む(全531文字)
会社名 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
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フリガナ | ウイルプラスホールディングス |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 1億9314万9000円 |
従業員数 | 584人 |
売上高 | 477億4500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 成瀬隆章 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 520万円 |
電話番号 | 03-5730-0660 |
URL | https://www.willplus.co.jp/ |
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