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株式会社ウイルプラスホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウイルプラスホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウイルプラスホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイルプラスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウイルプラスホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.6
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

ウイルプラスホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ウイルプラスホールディングスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
謙虚で穏やかな人が多い印象です。
中途採用者がほとんどなので良くも悪くも干渉がなく、面倒な社内行事もありません。合う人には良いと思います。
...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理部の社員は穏やかで良い人が多いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部署間でのコミュニケーションはほとんどなく、他人を気に...続きを読む(全100文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ウイルプラスホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2018年4月5日
    回答者:

    【良い点】
    自由にさせてくれて感謝しています。
    居心地も良く出戻りの社員がいる理由は居心地の良さからだと思います。
    社員同士も仲が良く会社というよりサーク...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2020年9月10日
    回答者:

    【良い点】
    年功序列型の賃金制度で若いうちはあまり給料は高くならない印象を受けた。給料が少ない一方でやりがいは大きいため、様々な作品に携わりたい人はおすす...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月17日
    回答者:

    【良い点】
    育休・産休後復帰する女性の社員は多いと思う。
    取りにくい雰囲気はあまりないかと。
    育休中も金う時間の調整など、わりと融通が利く方だと思う。
    【...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年10月28日
    回答者:

    【良い点】
    企画を出したいなら、何度も草案を作成して上長に見せてを繰り返していけばそのうちオリジナル作れる可能性あります。
    【気になること・改善したほうが...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年3月6日
    回答者:

    【良い点】
    育産休取得できる。時短も可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短もできるが復職時に打診もなく決定となる。ヒヤリングなどない。母数が...
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    ウイルプラスホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    持株会は推奨金が50%出るなど手厚く、入会している社員も多い。また、社員購入制度があり、輸入車を安く乗ることができる。
    【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広く輸入車ブランドを取り揃えている。スタンダードではあるが東証一部上場企業である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職者が多すぎ...続きを読む(全125文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車ディーラーの中では休みが多く、土日休みも取りやすい。また、事前に申請すれば有給も取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    輸入車に触れることができ、自分じゃ買えないような高級車を扱うため、責任感と貢献度は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人1人の...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休や育休は取りやすいと思う。しかし、そもそも女性社員が少なく、受付事務がほとんどで営業の方などは少ない。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年2回、少しずつだが基本給が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給のベースが安く、ボーナスのベースも安い。また、資格手当...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メーカー研修を受けることができ、内容も充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内研修や社内勉強会などは無く、自主的に勉強や...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ブロックごとに部長がいるが、私のいたブロックの部長は贔屓をとてもする人で、嫌っている人の悪口を会う度に聞かされて...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の店舗は受付専用の休憩部屋があって1時間ピッタリ取れたのでそこはとても良かった。だが、他店舗の受付さんは休憩部屋がない方もいて昼ごはんや着...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    受付でしたが、全く昇給しない。
    もちろんインセンティブも無いため、色々頑張ってもやりがいが全くない。
    受付を辞め...続きを読む(全136文字)

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    サービス(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ

    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社内イベント等があり、同部署で働く他デスクの人とかかわりを持つ機会があるので、そういうことが好きな人には嬉しい環境である反面、苦手な人は苦痛...続きを読む(全123文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当の方が頻繁に変更になっていた点です。
    また、引き継ぎが上手くされていないことが多く、一から状況を説明しないと...続きを読む(全88文字)

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    フロンティア・ヒューマン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職率はかなり高い
    自分よりあとから入った人も辞めたている
    社長の意に沿わない行動は認められないので、とにかく空...続きを読む(全85文字)

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    UTエージェント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 技能工(その他) その他 正社員

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    【良い点】
    世渡りが上手ければなんとかなる。仕事と割り切って上手く対応できるなら特に問題なくやっていける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場...続きを読む(全98文字)

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    ブルーチップ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は新卒からの生え抜きが多く、悪く言えば外を知らないので視野は狭い。中途採用でも新しいスキルや自分たちより秀...続きを読む(全139文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に一度実施される組合からの要求に対して、会社側からは毎回「見送り」や「検討します」といった回答に留まっており、...続きを読む(全158文字)

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    ANAスカイビルサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 受付 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社員同士の連携が取りやすく、忙しい時間帯でも声を掛け合いながら対応できる環境である点が良いと感じていました。特に現場では状況が常に変化するた...続きを読む(全468文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    部署ごとに社員証のストラップの色が分かれており、その中でも特に指導が上手な社員さんには別の称号がついていました。
    また、業務だけでなくメンタ...続きを読む(全151文字)

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    日本管財株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも現場を見ていないのでサボりたい人はサボりたい放題。ぬるま湯に浸かりたい人にはかなり優良な会社ではあると思う
    【気になること・改善...続きを読む(全218文字)

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    株式会社にしけいの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 店舗開発 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    私はパートだったためあまり広く仕事はなかった、社員のみなさんが優しい方ばかりで雰囲気も良かった。女性が多かったが、ぎすぎすしたものもなかった...続きを読む(全281文字)

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    ウイルプラスホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ウイルプラスホールディングス
    フリガナ ウイルプラスホールディングス
    設立日 2007年10月
    資本金 3億8888万5000円
    従業員数 759人
    売上高 886億1400万円
    決算月 6月
    代表者 成瀬 隆章
    本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号
    平均年齢 40.6歳
    平均給与 610万円
    電話番号 03-5730-0660
    URL https://www.willplus.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1676098

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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