回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
謙虚で穏やかな人が多い印象です。
中途採用者がほとんどなので良くも悪くも干渉がなく、面倒な社内行事もありません。合う人には良いと思います。
...続きを読む(全136文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ウイルプラスホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウイルプラスホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイルプラスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
謙虚で穏やかな人が多い印象です。
中途採用者がほとんどなので良くも悪くも干渉がなく、面倒な社内行事もありません。合う人には良いと思います。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理部の社員は穏やかで良い人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署間でのコミュニケーションはほとんどなく、他人を気に...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2018年4月5日【良い点】
自由にさせてくれて感謝しています。
居心地も良く出戻りの社員がいる理由は居心地の良さからだと思います。
社員同士も仲が良く会社というよりサーク...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年9月10日【良い点】
年功序列型の賃金制度で若いうちはあまり給料は高くならない印象を受けた。給料が少ない一方でやりがいは大きいため、様々な作品に携わりたい人はおすす...続きを読む(全187文字)
【良い点】
育休・産休後復帰する女性の社員は多いと思う。
取りにくい雰囲気はあまりないかと。
育休中も金う時間の調整など、わりと融通が利く方だと思う。
【...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年10月28日【良い点】
企画を出したいなら、何度も草案を作成して上長に見せてを繰り返していけばそのうちオリジナル作れる可能性あります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月6日【良い点】
育産休取得できる。時短も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短もできるが復職時に打診もなく決定となる。ヒヤリングなどない。母数が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
持株会は推奨金が50%出るなど手厚く、入会している社員も多い。また、社員購入制度があり、輸入車を安く乗ることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
幅広く輸入車ブランドを取り揃えている。スタンダードではあるが東証一部上場企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多すぎ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自動車ディーラーの中では休みが多く、土日休みも取りやすい。また、事前に申請すれば有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
輸入車に触れることができ、自分じゃ買えないような高級車を扱うため、責任感と貢献度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいと思う。しかし、そもそも女性社員が少なく、受付事務がほとんどで営業の方などは少ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
毎年2回、少しずつだが基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが安く、ボーナスのベースも安い。また、資格手当...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
メーカー研修を受けることができ、内容も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修や社内勉強会などは無く、自主的に勉強や...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブロックごとに部長がいるが、私のいたブロックの部長は贔屓をとてもする人で、嫌っている人の悪口を会う度に聞かされて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私の店舗は受付専用の休憩部屋があって1時間ピッタリ取れたのでそこはとても良かった。だが、他店舗の受付さんは休憩部屋がない方もいて昼ごはんや着...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受付でしたが、全く昇給しない。
もちろんインセンティブも無いため、色々頑張ってもやりがいが全くない。
受付を辞め...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内イベント等があり、同部署で働く他デスクの人とかかわりを持つ機会があるので、そういうことが好きな人には嬉しい環境である反面、苦手な人は苦痛...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方が頻繁に変更になっていた点です。
また、引き継ぎが上手くされていないことが多く、一から状況を説明しないと...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職率はかなり高い
自分よりあとから入った人も辞めたている
社長の意に沿わない行動は認められないので、とにかく空...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
世渡りが上手ければなんとかなる。仕事と割り切って上手く対応できるなら特に問題なくやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は新卒からの生え抜きが多く、悪く言えば外を知らないので視野は狭い。中途採用でも新しいスキルや自分たちより秀...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度実施される組合からの要求に対して、会社側からは毎回「見送り」や「検討します」といった回答に留まっており、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員同士の連携が取りやすく、忙しい時間帯でも声を掛け合いながら対応できる環境である点が良いと感じていました。特に現場では状況が常に変化するた...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
部署ごとに社員証のストラップの色が分かれており、その中でも特に指導が上手な社員さんには別の称号がついていました。
また、業務だけでなくメンタ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場を見ていないのでサボりたい人はサボりたい放題。ぬるま湯に浸かりたい人にはかなり優良な会社ではあると思う
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
私はパートだったためあまり広く仕事はなかった、社員のみなさんが優しい方ばかりで雰囲気も良かった。女性が多かったが、ぎすぎすしたものもなかった...続きを読む(全281文字)
| 会社名 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ウイルプラスホールディングス |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 3億8888万5000円 |
| 従業員数 | 759人 |
| 売上高 | 886億1400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 成瀬 隆章 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 03-5730-0660 |
| URL | https://www.willplus.co.jp/ |
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