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【良い点】
非常勤療養介助員だったので時給1100円位だったかと思います。看護師を目指して働いていたので、医療現場で経験が積める点は良かったです。続きを読む(全73文字)
独立行政法人国立病院機構 報酬UP
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【良い点】
非常勤療養介助員だったので時給1100円位だったかと思います。看護師を目指して働いていたので、医療現場で経験が積める点は良かったです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
同世代が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院はどこの部署も女性が多いので、陰口や嫌がらせ的なものは見受けられました。当時の自分...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ワンランク上の資格取得を目指して頑張っている社員は、他の人がどう思っているかは別として、上司からの評価が良かったです。(逆にいうと現状維持であ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
比較的早くから特定看護師研修を行っていたり、大規模組織のため医療動向の変化には対応出来ている印象があります。
大組織なので縦割りであまり横のつ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
やりがいありました。大きな病院なのでしっかりしていました。特に問題もなかったです。よくできた病院でした。患者との関係もみんな良好だったのではな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは比較的に取得しやすいのが実情ではないでしょうか。しかしながらあまり多くを取得しない人が多いのも実情。それは真面目な人が多いからですね
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の職場であるので、女性目線でいろいろと作っているのは素晴らしいのではないかとは感じておりますが、でもでも、やはり女性目線でのみはちょっと大...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまり考えた事はありませんが、考えれば考えるほどでてきません。元々が行政の機関であるので、みなさんゆったりとした気持ちで働いているように思えて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
エキスパートナース研修などの制度もあり、認定看護師へもしっかりとサポートしてくださいます。向上心がある方に対しては、最後まで、資格取得まで確実...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収に関しては県内でも有数の高収入だとおもわれます。また大学病院にもひけをとらず、しっかりと稼ぐことができると思われます。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
主任クラスから転勤が多くなるため、ブロック内で多くの施設をまわり、様々な機械や運用に触れることができ、臨床検査技師としてレベルアップすることが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生がきちんとしている。学歴に関係なく、幹部職員になることが可能である。同年齢が多いため、職場の環境は反しやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
勤務年数に合わせ、しっかりと看護技術、知識を学ぶことができます。また、各病棟ごと特性に合わせた勉強会を開催しており知識を深めることができます、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが毎月あり、追われる毎日。
営業マンみたいでやりがいとか何か自問自答をしています。
すべて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
転勤があるので、様々な施設で色々な機器、試薬、システムと触れることができ、成長に繋がる。施設によっては学会発表等積極的に行っている。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特殊手当はつく。基本給は安い。残業代も基本的に無いので、年収はあまり良くない。当直の回数によって変動はあるが、当直回数も多くはない。またブロッ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと職員をだいじにあつかっていてほしかった。
勝手に超過勤務時間を削減したり、自分たちの都合で有給休暇を取り消す...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
主任クラスは2〜3年ペースで転勤があるので、20代を中心とした若者が大きく成長できる職場であると思う。30代前半頃に最初の転勤があり、その時初...続きを読む(全178文字)
会社名 | 独立行政法人国立病院機構 |
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フリガナ | コクリツビョウインキコウ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 2029億600万円 |
従業員数 | 62,000人 |
売上高 | 1兆1436億1300万円 |
決算月 | 3月 |
本社所在地 | 〒152-0021 東京都目黒区東が丘2丁目5番21号 |
電話番号 | 03-5712-5050 |
URL | https://nho.hosp.go.jp/ |
採用URL | https://nho.hosp.go.jp/career/index.html |
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