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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォーバルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全49件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フォーバルの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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フォーバルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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フォーバルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 49

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人数が多い会社のため研修制度はしっかりしている。
また、成績がいいところだと海外にも拠点があるためそこに研修という名目で旅行にいける。
入社後は資格取...続きを読む(全177文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年01月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学生から社会人になるために必要な研修が用意しており、社会人の基礎を学ぶことができました。仕事に対する考え方、自分のコントロール、目標達成に向けたスケジュー...続きを読む(全171文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

情報通信コンサルタントと称していましたが、OA機器の飛び込み営業で他のIT企業に比べるとITの知識などはほとんど必要なく、また身につきません。飛び込み営業...続きを読む(全208文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全部自分で考えてやっていかないと上にはいけない。
自分で他でも役に立つような仕事をしてかないと他の業種では何にも役に立たない。
会社は勉強する場を与え...続きを読む(全165文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
30年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後は、1週間富士山のふもとで集合研修でした。ビジネスマナー主体の研修でしたが、マナーよりも会社のポリシーや行動の指針についてを徹底的に教育され、声だし...続きを読む(全186文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の推奨資格が多数あります。
内ひとつは会社独自の資格であり、3ヶ月に1回程度半強制的に受けさせられます。が、通信端末に詳しい方、例えばAndroid...続きを読む(全227文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業においては、新卒時に一般的なマナー研修以外は無く、飛込み、テレアポで人材を育て(振るいにかける?)方針です。このやり方にあわない人はすぐに会社を去って...続きを読む(全161文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・資格取得に関しては、全社的に重点的にいくつかの資格の取得を推奨・奨励されている。
ただ、「奨励」とは名ばかりで、何も手当はつかなければ、受験費用も自己...続きを読む(全362文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップについては、メーカの方々が定期的に訪れ、製品の紹介をしてもらう機会がありました。
また、社内によるロールプレイングが頻繁であり、たまに営業所...続きを読む(全158文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修などは存在しないため、スキルアップは業務の中で自ら学ぶことが求められる。
成果を出すことを厳しく求められるため、その過程で営業の基礎を身につけられる...続きを読む(全187文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
25年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職メインの会社なので、研修もあくまで売るための知識、マナーを培う、のが目的のものが全て。
考え方によっては、他業種に転職しても、使えるものでもあるの...続きを読む(全155文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修や商品の勉強会は定期的に実施されました。また営業に関してのロールプレイングも毎日行われかなりの営業力が身に付くと思います。営業的な数字に関してはやはり...続きを読む(全155文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月に数度部署で研修をしていました。そこでは業界トレンドや新商品の勉強会そしてだれかがセミナー等に参加するとそれらの報告会もありました。情報を共有する慣習が...続きを読む(全150文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

飛込みなどのキツイ営業活動を通してタフな精神力を身につけられます。またそれなりの営業力も身につくので他の業種の営業でも通用するかもしれません。ここの営業が...続きを読む(全155文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人情報保護士、ドットコムマスター、社内試験など受かっていない人はかならず受かるまで受けさせられることになっている。また昇進するにはこれらの試験が合格して...続きを読む(全155文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業戦略は会議などで統一されていますが、
スタイルは各々の営業で差異があるのでこの会社の従業員全てが
先生のようなものです
それぞれ顧客に対してのリ...続きを読む(全168文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最終的には売ればいいという営業スタイル。
社員教育など力は入れているものの、本当の人材教育には程遠いレベルとしか言いようがない。要は全ては売上げの為、顧...続きを読む(全169文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はコミュニケーションや心理、商品研修などがあり、参加することができた。
土日や時間外で設定されることもあったが、費用は会社の負担で全て行われていたの...続きを読む(全150文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年12月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中小企業への飛び込み営業スタイルで、当時は自社運営の市外電話の割引サービスFITコールを無料で登録いただき、面がとれた段階でコピー機、ビジネスホン等の提案...続きを読む(全167文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業力が身に付くような気がする。
とにかく零細企業の決裁者に提案営業を繰り返すため
短時間での直販営業の能力は身に付く。
スキルアップのための取り組...続きを読む(全195文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は基本的にOJT中心だが、社員教育のプロ、巧みなコーチング技術を駆使して人を育てらる人材もおり、運がよければそのような人から色々得られるものがある。
...続きを読む(全167文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業のスキルがあがる。これははずせないだろう。あと商品の知識を覚えれる。テストなどもあるので非常に詳しくなれるだろう。しかしほかで役に立つかどうかは言わな...続きを読む(全182文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人情報保護士とドットコムマスターが必須資格。このふたつの資格がないと昇給が出来ない。そのほかのスキルアップは各自による。
資格取得に関しての評価は評価...続きを読む(全177文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特段競争優位性がない商品・サービスを、中小法人向けに新規開拓する営業なので、法人営業であれば大抵のモノは売れるスキルが身につく。但しこの会社である程度通用...続きを読む(全160文字)

49件中26〜49件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フォーバルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フォーバルの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安定しない。無知な顧客に高額商品を売りつけるやり方に嫌気がさして退職を決意した。
また、嘘をついてまで強引な...続きを読む(全201文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の経営支援など事業の方向転換をしようとしているのは分かるが、実際の現場はOA機器などの販売に頼っているのが...続きを読む(全134文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。これが若手社員や中堅の離職率に繋がっている。
新入社員については年収は300万届くかどうか。1...続きを読む(全765文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを謳っているが実際にそれを行っている部署は極一部。実際はOA機器やビジネスホン、セキュリティ機器を売るのが...続きを読む(全293文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが福利厚生は殆ど使えないor使わない物ばかりで無いに等しい。
ここまで大きい企業で福利厚生がほぼ無いのも珍しい続きを読む(全80文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝日は基本的には休み
【気になること・改善したほうがいい点】
一人にノートパソコンが与えられ名目上はいつでもどこでも場所を選ばず仕事が出来...続きを読む(全200文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は面接でコンサルばかり説明されているとは思うが、その部署にはいけないと思っていい。
最初は中小企業にひたす...続きを読む(全345文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業の経営コンサルタントとして多くの経営者の方とお話をし、事業の方向性について一緒に考えて、助言ができる会話の機会が持てることはとても魅力...続きを読む(全176文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何をどれくらいこなせば、給与に
どう反映されるかが明確で非常にわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎または1年ごとに評...続きを読む(全129文字)

株式会社フォーバルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内公募制度が整っており、ライフステージに合わせて部署を移動している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で子育て世代の方...続きを読む(全113文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社和上ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他営業関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に働きやすい環境です。月曜は午前11時からの出勤が許されていたり、休みが多いこと、残業が一定時間以内に抑えられていることなどがその理由です...続きを読む(全188文字)

株式会社島津理化の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間が作れればよかったのですが、自分の能力の良さでキャリアアップの時間すら作れませんでした。スキルアップもしたかったのですが、時間がなく忙殺さ...続きを読む(全168文字)

株式会社ヤマデンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
商社なのに、全く英語を使わないイメージでした。あくまで国内の代理店…その印象です。今は分かりませんが、社内システム...続きを読む(全147文字)

パナソニックEWネットワークス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人でこなさなければならない業務量が半端ではないため、なんでもできるようになります
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で説明したこと...続きを読む(全90文字)

新明電材株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電気工事士の資格は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の資格以外は負担してもらえないので、スキルアップやキャリア関しては他で...続きを読む(全88文字)

株式会社バイク王&カンパニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンラインベースでの階層別研修や等級別のカリキュラムが用意されている。現場職はOJTもありよく面倒を見てくれる上司や先輩が多いイメージ。続きを読む(全74文字)

株式会社ムトウの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育研修に対し、会社負担にて研修が一部可能。
WEB社内勉強会が数多く開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門分野社内勉...続きを読む(全85文字)

株式会社島屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務スキルよりも人間性等の研修がメインになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的な研修だが、宗教的なものが強く、役職者もそ...続きを読む(全122文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで計画性がない。たまたま教えるタイミングがあれば成り行きでやるだけ。少しは人員教育に計画を立てた...続きを読む(全183文字)

テスコ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩方が優しく、独り立ちできるまで丁寧にご指導いただけました。
営業さんも優しく、業界について詳しく教えていただきました。続きを読む(全67文字)

フォーバルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フォーバル
フリガナ フォーバル
設立日 1980年9月
資本金 41億5000万円
従業員数 2,503人
売上高 635億2700万円
決算月 3月
代表者 中島將典
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号
平均年齢 37.3歳
平均給与 574万円
電話番号 03-3498-1541
URL https://www.forval.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130691

フォーバルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。