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顧客基盤の維持・拡大とグローバルでの競争力強化という目標を掲げていて、より強力なリーダーシップで組織を牽引していると強く感じました。続きを読む(全66文字)
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
顧客基盤の維持・拡大とグローバルでの競争力強化という目標を掲げていて、より強力なリーダーシップで組織を牽引していると強く感じました。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さすが本邦トップバンクなだけあり、頭の回転が速く、優秀な人もいる。フロント部門のほうが優秀な人は多いイメージ。入社して全員が一斉に昇格するわ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員数(総合職)が多い(バブル世代は1世代あたり1,000人、現在は1世代あたり500人)ので、必然的に優秀な人(人格者)は存在する。
組織...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
コンプラの意識が非常に高い会社ですので、手続は常に基本に忠実であることが求められます。誠意を持って真面目に仕事に取り組んでいれば、一定の評価...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月29日【気になること・改善したほうがいい点】
今から入ってくる新卒や第...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月3日【良い点】
色々な講座や通信教育を受けれられる。業務として受けることが可能なので、しっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年7月6日【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいと思います。個人の裁量によるので、無駄に残業をするといったことはありません。ただし、少数精鋭なので、仕事量とし...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年12月22日【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日110日と表記されていたが、実際は80日ぐらいしか休めなかった。有給休暇は全く取れず休暇の取得が難しい状況...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2011年5月21日この会社は社長がすばらしい指導力と、先見性を持って全社員を導いていますので、将来的な心配はございません
また、カリスマ社長を支える経営陣も、恐ろしく能力...続きを読む(全150文字)
あらゆる顧客の資金繰りと成長戦略を支えていて株式や債券の引受、大規模M&Aの助言、プロジェクトファイナンスといった案件を動かし日本経済そのものに深く関わる...続きを読む(全130文字)
アジア地域での強固なネットワークはグローバル戦略を推進する上で大きな武器となっているとのこと。
またDXへの大規模な投資やAIを活用した新しい金融サービ...続きを読む(全122文字)
堅実さと誠実さを基盤にして変革と挑戦を追求するという点が特に企業文化として浸透していると感じた。
伝統ある金融機関ならではの規律や真面目さはもちろんあり...続きを読む(全141文字)
入社理由としてはやはり高い志や成長意欲に貪欲な意見が多かったです。
一方でそのギャップとして、その厳しさやニーズに応える難しさは折に触れて感じられている...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はだいぶ改善されたと当時の同期に伺っていますが、入社一年目は自転車で一日中駆け回り、名刺やペライチをポスティ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
社内研修制度が整っていました。大企業ということもあり、持ち株制度や住宅補助もしっかりしていて手厚かったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大きな会社ですので安定性に関しては十分だと思います。多角的に事業を展開している為なにかが潰れても他でカバーするといったことができるとおもいま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
海外各地に子会社や支店を有しており、希望すれば海外に行ける可能性が高いです。オフィスは部署によって分かれているが、全て丸の内エリアであり、通...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
マッサージやホテル宿泊等、会社の福利厚生制度を活用することで利用することができる点。保険も比較的お得に加入できる。年に一回社員優待イベントに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給消化が求められており、会社で推進している。取りたいタイミングも比較的個人で決めることができる。土日も基本的に出勤することはまずない。残業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社内での社員の方達も優しい方多く、業務分からない時でもすぐに聞ける環境にある点
【気になること・改善したほうがいい点】
企業様文化としてな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業界の中では若手や女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの指導が厳しく退職者が多い。若手が育つ前に辞めてしまうため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
安定感があるのでしょうらいのしんぱいはすくない
【気になること・改善したほうがいい点】
人による。明るい雰囲気の人もいれば、無口で怖い感じの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スキルアップをするには良い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎて退職金もボーナスも期待できない。
3年くらい...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務や環境についての改善提案を行っても一向に反応がないまま数か月放置されるなど上司に対する信頼が育まれることはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当も数千円程度
勤務時間外や休日に面談対応しても無給
この部分に関して誰も声をあげられな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事ができなくても、上席のいう事に常に肯定的で問題を起さず、管理能力を評価されれば、管理職に登用されます。入社してわかりますが、肩書がない先...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
株主優待で店舗で無料扱いで食事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署もルール化されているがトラブルは自己責任で対応する...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
担当営業からの指導やプレッシャーなどがない為、派遣先での業務量、アウトプットの納期的な調整事などは自分の裁量で進めていくことが出来る傾向が強...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の指示が降ってくるだけで現場の声は反映されないし、言っても意味がないと思うようになった。ただ汲み取って反映して...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイフィナンシャルグループ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 2兆1415億1000万円 |
| 従業員数 | 167,176人 |
| 売上高 | 13兆6299億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 亀澤 宏規 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 856万円 |
| 電話番号 | 03-3240-8111 |
| URL | https://www.mufg.jp/ |
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