ユニデンホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

給与、賞与は業界他社より多いと思います。但し、現在は経営状況があまり良くないので給与、手当及び賞与は年々減少傾向にあります。利益に貢献する様な良い結果を出...続きを読む(全179文字)

以前は年収が高かったが、年数回の見直しのたびに全体的に給与が下がっていた。それでも同業他社よりはまだいいかもしれない。近年の評価制度もまとも機能していない...続きを読む(全151文字)

同業種の間ではかなり給与・賞与ともに高水準です。
実力主義と銘打って20代の若手でも会社幹部として抜擢されることも珍しくなく、年代別に見ても若い人の給与...続きを読む(全164文字)

この会社の給与は、主任30万、係長40万、課長50万ぐらい。
残業手当が出るのが主任までで残業は月6回100時間、月6回45時間可能。
係長の下のクラ...続きを読む(全408文字)

賞与は2回、上司へフォーマットの決まった考課シートを提出し審査により決定します。ただし、平均として定められた80点に対し1点の重みが高く1ヶ月分となるため...続きを読む(全154文字)

この会社は、ボーナスが多いので忙しくてもその分の調整は、ここでできています。
役職が上に行くと責任が伴うので給与が高いです。責任の重圧は、ボーナスでの...続きを読む(全166文字)

平社員でも賞与によっては年収650万以上も可能で給与水準に関しては同業他社と比較しても高めと思われる。昇進昇給の評価基準はあいまい(というより適当)でなぜ...続きを読む(全221文字)

技術系は慢性的に残業が多い。担当、主任の給与は残業代を含めると高いほうだと思う。係長以上は年俸制で残業代は出ないので、主任から係長の下位に昇格すると収入は...続きを読む(全153文字)

給料は悪くなく、残業も多いため、若くしてかなりの年収になる。また、階級を飛び越えて昇進することもあり、その場合は、急に年収もアップするが、逆に、落ちるとき...続きを読む(全164文字)

給与は、タイトルによって決まっています。評価されればタイトルが上がり、評価されなければそのまま。または簡単に落とされます。年齢は全くと言っていいほど関係な...続きを読む(全238文字)

確かに給料は高いが、賞与の占める割合が高いので良い時と悪い時で年収が100万単位で変動する。
組織変更が極めて頻繁にあり、役職の上がり下がりも非常に極端...続きを読む(全152文字)

この会社の年収は良い時は他社と比べてぬきんでますが、その理由はボーナスです。
業績の良い年は年間で8ヶ月から10ヶ月出ます。しかし、業績が悪い年(ここ数...続きを読む(全159文字)

賞与はその期の業績を元に
各個人が考課を提出し、約0.8-1.2の係数がかかります。
100億ほどの黒字が達成されれば年間8ヶ月ほど支給される事もあり...続きを読む(全206文字)

業績が良い場合には、電機業界の平均と比較しても良い賞与が得られる。
昇進は、若手でも関係なく上がる人間は上がる。
逆に年齢に関係なく、降格もあり簡単に...続きを読む(全157文字)

給与は同業他社より平均的に高いです。役職にもよりますが、30歳の係長であれば結構もらえると思います。さらに30代中盤の課長クラスはかなり高額でした。
ベ...続きを読む(全163文字)

給与は役職による差が大きく、一般社員は月収20～25万円くらいですが、係長では40～60万円程度、課長、部長クラスで70万円以上貰っているようです。
賞...続きを読む(全256文字)

業界全体を常に意識して、賞与は高めに設定されてます。
近年は成果主義を強く出し、平均約3か月でも、人によっては1ヶ月だったり、その逆もあったりします。
...続きを読む(全182文字)

基本的に会社の業績が良ければ社員に還元するという考え方で、
多い時は年間10ヶ月分相当のボーナスを支給する事もある。
通常の基本給も高く、年齢に対し給...続きを読む(全154文字)

筐体設計部は比較的給与水準はよかった。
現在の取締役がM設計部を毛嫌いしているところがあるため、
賞与がどうなるかしだいで年収が大きく変わるので注意。...続きを読む(全221文字)

・実績をだせば、給与や賞与に反映される。
・中途入社の場合、自分のロードマップを作成し、実行していく必要がある。
・評価制度は整いつつあり、上司とうま...続きを読む(全154文字)

同業他社に比べると給料は高いものと考えます。
その分個人にかかる業務のボリュームも多いです。
多少自分の時間を犠牲にしてもお金がほしいというタイプの方...続きを読む(全162文字)

【給与・賞与】年収は世代平均で見るとそこそこ高い方でした。
ただし残業や休日出勤が常態化しており、かつ残業も一定時間以外はサービスとせざるを得ない環境だ...続きを読む(全307文字)

基本給は平凡ではあるが、残業時間が多いため給与自体は多い。
土日出勤はあり。
賞与は多めで、担当クラスだと少なくても年4ヶ月はもらえる。
2010年...続きを読む(全181文字)

職位に対しての年収はかなり高い方ではないかと思います。賞与に関しても、会社が儲かればそれに比例して多くなり、10か月以上をもらう人もいたりします。
昇進...続きを読む(全223文字)

残業代はでませんが、年収はそれなりの金額になります。ボーナスもかなり出ていました。
昇進に関しては、上司に気に入られるかどうかで決まります。人事評価は一...続きを読む(全154文字)