三友のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するきっかけになったのは、たまたま本社の方と話す機会があったときに会社の経営状況が厳し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職するときは会社の経営状況が厳しいと聞きました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本的にはカレンダー通りの休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も多く、システム導入案件を担当する場合は休日出勤も発生す...続きを読む(全112文字)

【良い点】
好きになれないが、働いている営業社員の方は尊敬できる方も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く昇給も少ない。営業社員の...続きを読む(全127文字)

【良い点】
営業としてはシステム提案から施工、保守まで一連の業務をできるので、社会人として身に着けるべき経験をしっかり積むことができると思う。
放送系の顧...続きを読む(全228文字)

【良い点】
まず、「人間関係」という視点で入社後に困ったことはありませんでした。
アイソルートの場合、選考中から内定期間を通して、とにかく沢山の先輩社員と...続きを読む(全363文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)

【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)