セブン＆アイ・ネットメディアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
当時、親会社本体の方に転籍を促されたのですが、やりたい事や今後のキャリア形成を考えた時に、そのまま従うのではなく別のキャリアを築いていく方が良...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事をしっかりしていれば無駄に残業をする必要もなく、プライベートの時間もしっかり取れる環境でした。有給も取りやすかったので不満はありませんでし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
セブン&アイグループに居ながらリロクラブが使えるので他のグループ会社よりも待遇が良い。また保険もグループのものではなく、関東ITなので条件も良...続きを読む(全157文字)

【良い点】
セブンアイグループで使える割引券が年に何回かもらえるので、家族に喜ばれます。また、特定のお店で使える優待券のようなものももらえたと思います。お...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務で関わるサイトは、多くの人が使うサイトなので、閲覧数も多く、業務で行なったことに対する反応が数値で見えると感じました。やりたいことには挑戦...続きを読む(全197文字)

【良い点】
土日に出勤することはなく、ふつうに休めていました。平日の休みもみんな普通にとっていくので、取りやすかったです。チーム内の雰囲気が、ワークライフ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大きいグループの中で仕事ができるので、やることがなく成長できないということはない。グループはまだまだITに強くないため、今後ともグループ内でや...続きを読む(全209文字)

【良い点】
最近のワークライフバランスは比較的取りやすくなったと感じる。（2020年時点）
以前は親会社の休日制度が適用され、祝日に出社する代わりにグルー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
日本を代表するグループ企業のHPやアプリの制作・開発・運用に携われる点。
意思決定はあくまで各事業会社側で行うが、関係性を築ければシステムの方...続きを読む(全204文字)

【良い点】
半期毎に目標を設定し、達成度に応じた評価が下される。
個人目標の他、部署やチームとしての売り上げ目標の達成度も加味され
役職層と担当層でその比...続きを読む(全229文字)

【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)