セブン＆アイ・ネットメディアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全7件）

【ESの内容・テーマ】ゼミ/自己PR/学生時代頑張ったこと/志望理由【ES対策で行ったこと】この企業は、どの就活サイトでも過去の先輩たちの情報があまりなかったため、特に参考にしたものはありません。周りの先輩や友人に添削してもらいました。

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雑談なども交えながら、とても和やかだった。学生が３人いたため、一人２０分程度と区切られて一人ずつ質問された。【自己PRをしてください。】私は周りに気を配り、他人の意見を尊重して人のために動き、貢献できる人間です。この力を発揮し、成長することができたのはアルバイトでの後輩指導の経験です。１人に成功した教え方が他の後輩では上手くいかないことが多く、教えることの難しさを痛感しました。そこで、自分のやり方を強要するのではなく、個人のやり方を尊重するように心がけました。そこで後輩の立場に立って性格や考え方を分析し、それぞれに適した教え方をしたことで次第に後輩の成長を実感し、嬉しく感じました。この経験から、自分の強みを生かすだけでなく柔軟な対応力を身につけることができました。社会では様々な仕事や環境に適応していく必要があると思いますが、相手を第一に考える姿勢を忘れずに柔軟に対応し、業務に貢献していきたいです。【どんな仕事をしたいか。】開発エンジニアとして、アプリケーションの開発がしたいと考えています。私は、実際にセブンイレブンアプリを利用していますが、御社は他にも多くのアプリケーションを開発していることを知りました。そこで、私も多様化するニーズに対し、幅広い年代にアプローチできるものを生み出し、多くの人の役に立てる仕事がしたいと考えています。どんなアプリケーションを作りたいかという具体的なものまでは明確になっていませんが、それが明確になった時、すぐにでも挑戦できるくらいのスキルを身につけていきたいです。この会社は、システムエンジニア職とウェブデザイナー職の２つがあるため、事前にどのような仕事内容なのか、違いは何かを調べておきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接であったため、他の学生が質問されている時も、相槌をうつなど、積極的に参加している姿勢をアピールできるようにしました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一対一で和やかであったため、面接というより面談に近いような雰囲気だった。頷きながら話を聞いてくれた。【困難を乗り越えた経験を教えてください。】中学生の時のテニス部での活動で結果が伸び悩み、挫折した経験です。初めはメンバーに選ばれていましたが、なかなか結果を出すことができず、メンバーから外されてしまいました。先生に「努力は認めるが実力が伴っていない」と言われてショックを受けました。そこで、練習の質を上げるために自分の苦手な部分を分析するなど、工夫しました。結果、最後の大会ではメンバーに入ることができました。それ以来、失敗してもすぐに切り替えてダメだった原因を考えることが大切であると考えるようになりました。社会に出てからも、困難に直面した時は原因を考えて改善することでそんな経験も次に繋げ、成長していきます。困難をどのように乗り越えたのかと、その経験を今後どのように生かすことができるのかを意識して話しました。【なぜシステムエンジニアを志望するのか。】私は将来、１人でも多くの人の役に立ち、世の中に貢献したいと考えています。IT企業であれば、企業により良いシステムを提案・提供するだけでなく、その先にいるエンドユーザーにも便利を提供でき、幅広く影響を与えられるため、やりがいを感じられると考えました。また、労働人口が減少している日本を支えていく仕事は何かを考えた時にIT業界だと思いました。その中でもシステムエンジニアの仕事は、チームワークが大切であると知り、仕事の仕方に魅力を感じました。私はこれまでの経験から、人と協力して何かを達成することにやりがいや楽しさを感じてきたことから、システムエンジニアとして、チームワークを大切にして働きたいと考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して長い文章で答えようとせずに、簡潔に話すことで、面接官と会話を楽しみながら話すことができたと思います。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を購入し、何度も解き直した。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】一次面接や二次面接に比べて緊張感のある雰囲気だった。雑談などはほぼなく、面接官も３人いたため、圧迫感があった。【将来やりたい仕事を教えてください。】説明会で、若手の社員でも、社長からの提案とヒントを得て、０から企画したというエピソードをお聞きし、私も人が必要としているものを０から生み出したいと思いました。御社は、若手からでもどんどん挑戦していけるという社風を感じたため、私もそのような環境で、自分で０から新たな価値を生み出して、人々の生活を豊かにできる仕事がしたいと考えています。その中で、現時点で１番興味があるのは、システム開発事業の新ソリューションの研究、開発です。まだ漠然とており、具体的なものは定まっていませんが、業務を通して自分のやりたいことが明確になった時に、すぐにでも実現できるくらいのスキルを身につけていきたいと考えています。具体的にやりたいことが明確でなかったため、答え辛い質問でしたが、漠然とでもどんな仕事に興味があるのかのイメージを伝えられるようにしました。【学生時代頑張ったことを教えてください。】私は飲食店でのアルバイトの経験から、課題に向き合い、自分の考えを持って行動する力を身につけました。アルバイトリーダーとしての責任感と、人の役に立ちたいという想いから、お店の売上に貢献したいと考え、季節限定メニューの売上数を伸ばす目標を決めました。初めは闇雲におすすめしていましたが、それでは成果が出ませんでした。そこで、実際の声を参考にしようと思い、常連さんにヒアリングを行ったところ、「変わり種メニューを頼むことに抵抗があった」という意見をいただきました。これ対して私は、自分の言葉で味の感想を伝え、お客様が鮮明にイメージできるように工夫しました。このように工夫した結果、売上数を前年の２倍に上げることに貢献しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どんなに緊張感のある雰囲気でも、笑顔でハキハキと答えるように心がけました。入社する意思があるのかどうかを見られていたように感じました。