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SpireX株式会社(旧:株式会社セブン&アイ・ネットメディア)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SpireXの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SpireX株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にSpireX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SpireXの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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SpireXの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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SpireXの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

SpireX株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
母体が大きいので安心感はある。またどれだけ経営状況が悪くてもつぶれるリスクがすくない
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向が...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
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    SpireX株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の異動や退職者も増えてきており、社長や社名が変わったことから不安に感じる社員が多い印象。続きを読む(全77文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループが強いので多少のことで揺らぐことはないかなと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    考えが浅く、流行っているからやろうというノ...続きを読む(全151文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年4月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    セブンアンドアイという大きなブランド力を誇っている。続きを読む(全26文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    SpireX株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きいグループの中で仕事ができるので、やることがなく成長できないということはない。グループはまだまだITに強くないため、今後ともグループ内で...続きを読む(全209文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月8日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お金はたくさんあるので使い方を誤らなければ成長出来る環境ではあると思います。失敗を恐れずやるところはいいところなのではないでしょうか。
    【気...続きを読む(全190文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    SpireXの 他のカテゴリの口コミ

    SpireX株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは配属部署が良かったせいか良かったです。ほとんどフルリモートなので通勤もなく朝はゆっくり寝れます。ただ部署によってはリモ...続きを読む(全118文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業だがベンチャー思考もあるのでわりと新しい技術にチャレンジしたら外部イベントへの参加なども業務都合がつけば積極的に参加できました。中には...続きを読む(全90文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社して1社入魂系のスタイルであれば良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社歴の長い人が評価されるような制度はやめ...続きを読む(全209文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休に関しては取得者は比較的多く、女性社員の割合も多い。看護休暇もあるため、急な家庭の用事にも柔軟に対応できる。看護休暇の取得者も多い印...続きを読む(全150文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リロクラブやIT健保での福利厚生は充実しており、利用者も多くいる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内での福利厚生(家賃補助、...続きを読む(全124文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格受験料は合格した際のみ補助される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得に関わる参考書の購入費用や祝金などは無く、資格を取得...続きを読む(全124文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるが、在宅勤務やフレックスでの勤務も可能で比較的柔軟に働くことができる。有給取得に関しても特に制限はない。
    【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「最新技術に触れられる機会が多い」
    • 「プロジェクト次第で裁量が大きく、若手でも挑戦できる」
    • 「客先常駐が多く、自社の文化を感じに...続きを読む(全143文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    • 「産休・育休制度は整っていて、実際に利用している社員も多い」
    • 「育休から復帰して時短勤務をしている人も多く、周囲の理解もある」
    ...続きを読む(全178文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

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    【良い点】
    各部署見渡しても残業が常態化していることはなく、大きなトラブルがなければ休日出勤も非常に少ない印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

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    【良い点】
    後発で入って人材業ではサービスNo1をとっていってる。何よりも採用が強いのが印象的
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材以外のビジネ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社両備システムズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループとして非常に安定した経営と成長を行っており、積極的にM&Aなども行い、事業拡大フェーズに入っていると思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

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    デンソーテクノ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    デンソーの子会社であるので、基本的に安泰ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆を言えば、デンソーが不況に落ちたらその影響が大きい。続きを読む(全79文字)

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    株式会社RKKCSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国の動向による自治体への導入のため、業績不振になることはまずない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、se以外の抱える人材が多...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ユニテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定性がある。建設業向けのサービスを提供しており、継続的にサポートや保守が入るため、安定して仕事が入ってくる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣がエンジニアを駒としてしか見ていないため、ある程度勤めてから辞めていく方が多いです。
    新卒とシニア層に分か...続きを読む(全107文字)

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    株式会社クレイトソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    Shiftのグループ会社ではあるが、Shiftとしての作業はない。
    各グループ会社はそれぞれただ存在しているだけ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ゲームスタジオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    下請けなので潰れにくいが、クライアントの調子をモロに受けてしまうところがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績の推移はあまり良...続きを読む(全117文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    BPO事業を中心に幅広い業界と取引があり、社会インフラを支える役割を担っている点で安定性を感じました。デジタル化やDX推進の流れの中で、今後...続きを読む(全115文字)

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    株式会社せとうちシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国内の大手教育系企業と長年しっかりしたパートナーシップがあり、一次請けとして上流工程から関われるため、業績がずっと安定しているのは大きな安心...続きを読む(全284文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SpireXの 会社情報

    基本データ
    会社名 SpireX株式会社
    フリガナ スパイアエックス
    設立日 2008年7月
    資本金 25億円
    従業員数 348人
    売上高 167億5400万円
    決算月 2月
    代表者 西村出
    本社所在地 〒102-0084 東京都千代田区二番町4番地5
    URL https://www.7andinm.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1369900

    SpireXの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。