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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や在宅勤務、時短勤務等を推進してるのでママさんなどはとてもたすかるとおもいます。
女性の役職者もいますが、やはり一握りではあるので、ブラ...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日立システムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立システムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や在宅勤務、時短勤務等を推進してるのでママさんなどはとてもたすかるとおもいます。
女性の役職者もいますが、やはり一握りではあるので、ブラ...続きを読む(全94文字)
育休などもしっかり取れているので良いと思う続きを読む(全21文字)
女性でも役職についている方が登壇されていたため、活躍の場はあるように感じた。続きを読む(全38文字)
部署によって違いがあり、在宅勤務が可能なとこもある。子育てとの両立もうまくしながら働けるがそうでないとこもある。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にかかわらず、休暇制度が手厚いので働きやすいと思われる。女性だから冷遇されることはない。女性管理職を増やす動きがあり、昇進希望者はむしろ...続きを読む(全160文字)
制度面において、育休・産休の取得率が非常に高い。23年度は女性社員比率16.7%、女性管理職6.7%。育休取得率は女性100%であり、数字でも見て取れる続きを読む(全76文字)
営業としてもSEとしても女性が多数活躍されている印象を受けた。働き方が柔軟なので、子育てしながら働いている方もいた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
低用量ピルなど女性の体調のための薬について、補助が出る。そんなに大きな金額は出してくれないが、継続して飲む薬なので出ないより良い。
産休や育...続きを読む(全118文字)
女性比率約2割産育休復帰率90%超時短とフルリモート選択が可能評価は男女差が無いが技術系女性管理職比率はまだ低い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性で役職についておられる方も複数おり、単純に休みを取りやすい環境であることと育児休暇のような制度も存在し実際に実施されています。
【気にな...続きを読む(全104文字)
育児休暇の制度など女性にとって働きやすいと感じました。続きを読む(全27文字)
育休をとりやすく、その後戻りやすい雰囲気があるため、女性の課長の方も多いそうです。続きを読む(全41文字)
全体で見ると女性のSEは男性に比べるとかなり少ないが、若手層だけ見るなら割と多い。続きを読む(全41文字)
女性が活躍しているという話をインターンで聞いた。続きを読む(全24文字)
女性のSEの方も多く働きやすいと思います。若い女性社員は多いが、少し上の方は少ないと聞きました。続きを読む(全48文字)
はつらつとした方が多い。活躍されている方も多くいる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
自身が居た頃から、積極的に女性を採用する傾向は合った。在籍する女性陣も活躍しており、決して男尊女卑のような扱いは受けていなかった。優秀な女性...続きを読む(全333文字)
女性の活躍に力を入れているため、働きやすいと思う続きを読む(全24文字)
管理職の男女比が半々だったり、女性のエンジニアの方も他のIT企業に比べるとかなり多いと感じた。女性にまつわる休暇や福利厚生もある。続きを読む(全65文字)
近年は女性社員が増えてきているが、30,40代以上は女性がとても少ないと聞いた。続きを読む(全40文字)
ホームページや座談会などから、キャリアと家庭を両立する女性社員が多くいらっしゃることが分かる。続きを読む(全47文字)
女性の方も多く働いていて、子育てしながらの方もいた。やはりフレックス制度で柔軟な働き方ができるのが強い。また、勤務地も業務内容より勤務地を優先する旨を伝え...続きを読む(全129文字)
福利厚生制度が整っており、女性も働きやすい環境が備わっている。続きを読む(全31文字)
システムエンジニアは男性の方が少し割合が高いが、性別関係なく活躍できると社員の方がおっしゃていました。続きを読む(全51文字)
男女関係なく、やる気があればキャリアアップできる環境だと思います。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
インフラエンジニアとしては仕事に慣れると比較的楽に仕事が出来るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で資格を取ったり勉強...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分に成長が無い、やっていて楽しさをあまり感じなかったのでエンジニア方面を目指す為退職した。ただ、安定した会社と仕事、定時退勤も推進されてい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、2年次と3年次に研究レポートの提出があります。
業務の合間に作成しなければならないため、作成時期...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一斉年休取得日など、有休を取得しやすい制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇が5日間取得できるが、年休から差し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理職は配下を気にかけて、サポートしてくれる方が多いように感じます。
仕事内容での不安や不満も話しやすく、迅速に解決していただけました。
【...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によると思うが、職場でのコミュニケーションが乏しいように感じる。制度としてコミュニケーションを取る機会を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。年末年始やゴールダンウィークは10連休なのもあり休みは取りやすい。また休日出勤もほぼなし続きを読む(全62文字)
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【良い点】
30代のうちは借上マンションに非常に安価に住める。これのおかげで貯金は非常に貯めることができたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は悪くないし、大企業の看板は惜しい気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のエンジニアへの業務負荷の皺寄せが酷い。残...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
日立システムズでの仕事のやりがいは、第一に「社会インフラを支える責任感と貢献度」にあります。日立グループの中核を担うSIerとして、金融、公...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
システム系の会社にしては女性が多い方だと思う。しかも、結婚してたりお子さんがいる方も多かった。
妊娠中から理解ある上司のもとで働ければ、仕事...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
急なお休み等でも周囲の理解が深く、有給をとりやすい。ママさん達が多く働かれているのでそういう面では皆さん協力的でかなり融通がきき、働きやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の数は大変多いし、育休取得からの復帰は非常に多い。さらに時短勤務制度もあるため、女性は働きやすい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得可能。取得するのが当たり前の雰囲気にもなっている。女性管理職も全然いないということはなく、結果と素質があれば昇進は可...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男性女性での評価の差などは全くない。
良くも悪くも実力主義。
育休取得に関しては実際に取得しているメンバーは余りいないが実績はある
【気にな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
馴染めれば働きやすい職場である。
女性も役職についているため、昇進についても問題ないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性であっても上を目指せる環境。
女性だから、と不遇を受けている社員もいないように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休などは取りやすい雰囲気だったと思います。新卒でいきなり育休を取る人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。女性...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休・産休をとっている方も大勢おり、戻った後のサポートも手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職少ない印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休育休はほとんどの人が入っており、周りも理解してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすいが働きがいはないと思う。...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4569億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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