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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や在宅勤務、時短勤務等を推進してるのでママさんなどはとてもたすかるとおもいます。
女性の役職者もいますが、やはり一握りではあるので、ブラ...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日立システムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立システムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や在宅勤務、時短勤務等を推進してるのでママさんなどはとてもたすかるとおもいます。
女性の役職者もいますが、やはり一握りではあるので、ブラ...続きを読む(全94文字)
育休などもしっかり取れているので良いと思う続きを読む(全21文字)
女性でも役職についている方が登壇されていたため、活躍の場はあるように感じた。続きを読む(全38文字)
部署によって違いがあり、在宅勤務が可能なとこもある。子育てとの両立もうまくしながら働けるがそうでないとこもある。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にかかわらず、休暇制度が手厚いので働きやすいと思われる。女性だから冷遇されることはない。女性管理職を増やす動きがあり、昇進希望者はむしろ...続きを読む(全160文字)
制度面において、育休・産休の取得率が非常に高い。23年度は女性社員比率16.7%、女性管理職6.7%。育休取得率は女性100%であり、数字でも見て取れる続きを読む(全76文字)
営業としてもSEとしても女性が多数活躍されている印象を受けた。働き方が柔軟なので、子育てしながら働いている方もいた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
低用量ピルなど女性の体調のための薬について、補助が出る。そんなに大きな金額は出してくれないが、継続して飲む薬なので出ないより良い。
産休や育...続きを読む(全118文字)
女性比率約2割産育休復帰率90%超時短とフルリモート選択が可能評価は男女差が無いが技術系女性管理職比率はまだ低い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性で役職についておられる方も複数おり、単純に休みを取りやすい環境であることと育児休暇のような制度も存在し実際に実施されています。
【気にな...続きを読む(全104文字)
育児休暇の制度など女性にとって働きやすいと感じました。続きを読む(全27文字)
育休をとりやすく、その後戻りやすい雰囲気があるため、女性の課長の方も多いそうです。続きを読む(全41文字)
全体で見ると女性のSEは男性に比べるとかなり少ないが、若手層だけ見るなら割と多い。続きを読む(全41文字)
女性が活躍しているという話をインターンで聞いた。続きを読む(全24文字)
女性のSEの方も多く働きやすいと思います。若い女性社員は多いが、少し上の方は少ないと聞きました。続きを読む(全48文字)
はつらつとした方が多い。活躍されている方も多くいる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
自身が居た頃から、積極的に女性を採用する傾向は合った。在籍する女性陣も活躍しており、決して男尊女卑のような扱いは受けていなかった。優秀な女性...続きを読む(全333文字)
女性の活躍に力を入れているため、働きやすいと思う続きを読む(全24文字)
管理職の男女比が半々だったり、女性のエンジニアの方も他のIT企業に比べるとかなり多いと感じた。女性にまつわる休暇や福利厚生もある。続きを読む(全65文字)
近年は女性社員が増えてきているが、30,40代以上は女性がとても少ないと聞いた。続きを読む(全40文字)
ホームページや座談会などから、キャリアと家庭を両立する女性社員が多くいらっしゃることが分かる。続きを読む(全47文字)
女性の方も多く働いていて、子育てしながらの方もいた。やはりフレックス制度で柔軟な働き方ができるのが強い。また、勤務地も業務内容より勤務地を優先する旨を伝え...続きを読む(全129文字)
福利厚生制度が整っており、女性も働きやすい環境が備わっている。続きを読む(全31文字)
システムエンジニアは男性の方が少し割合が高いが、性別関係なく活躍できると社員の方がおっしゃていました。続きを読む(全51文字)
男女関係なく、やる気があればキャリアアップできる環境だと思います。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。年末年始やゴールダンウィークは10連休なのもあり休みは取りやすい。また休日出勤もほぼなし続きを読む(全62文字)
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【良い点】
30代のうちは借上マンションに非常に安価に住める。これのおかげで貯金は非常に貯めることができたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は悪くないし、大企業の看板は惜しい気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のエンジニアへの業務負荷の皺寄せが酷い。残...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
日立システムズでの仕事のやりがいは、第一に「社会インフラを支える責任感と貢献度」にあります。日立グループの中核を担うSIerとして、金融、公...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
年間休日が120〜140日近くあり、有給やリフレッシュ休暇を取りやすく、在宅・フレックス制度が充実しているなど、プライベートと仕事の両立がし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
お客様の課題解決や社会インフラを支えるシステム構築に関われること、幅広い業界のプロジェクトに携われる点が魅力。続きを読む(全61文字)
親会社の業績は良いため今は安心できるが、この会社は子会社なので長い目で見るとどうなるかは分からないと感じた。続きを読む(全54文字)
有給休暇が24日もあることや新入社員研修が充実している。福利厚生が良いという点がこの会社の最も魅力的な点だと感じる。続きを読む(全58文字)
休みは多い点が魅力的。残業時間に関してはSIerらしく部署に寄りそうな印象。続きを読む(全38文字)
二年目にある研修論文というものはかなり手ごわそうな印象だが、基本的な制度はかなり整っていると感じる、続きを読む(全50文字)
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【良い点】
女性が多い会社ではないが、産休・育休は100%取得できるし、復帰率も100%と働きやすい会社だと思う。
女性管理職も年々増えてきているのでそ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性比率は割と高いほうなので、居心地の悪さを感じることはそこまでないのかなと思います。同期からは特に女性であることのマイナスは感じていなかっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休や育休を取得している人が増えているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後は時短制度しかないため、育休明けて復職するメ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による差はあると思いますが、私が在籍していた範囲では、女性社員が比較的短期間で続けて退職していく場面があり、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
私の周囲では、女性がリーダーや管理的な役割を担っているケースも見られます。また、育児と仕事を両立しながら働いている社員もいます。
介護事業...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
私の職場は全員女性で、生理休暇もあり理解があって働きやすかった。従業員との関係性も、陰湿ないじめ等なく風通しの良い職場だった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
キャリアアップに関して、特に男女差はありません。
また、女性の割合が全体の4割以上と、IT企業にしては高い傾向です。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
男女比ほぼ同一。業務内容にも差分なしの印象。
利用はしていませんが育休産休や介護関連など家族にまつわる補助制度もあるようです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性でも実力さえあれば、ぐんぐん昇進できる。この会社で性別うんぬんで問題になることを聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
育休や職場復帰も柔軟に行われている。
会社からの理解が相当手厚いと感じているので女性で子育てもしながらキャリアを築きたい方にとっては良い環境...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4569億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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