コンピューターサイエンスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
タスクがきちんとできていれば、問題なく有給休暇が取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクトにより、忙し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自己啓発費用は年間二万円支給されるので、必要に応じて利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当や住宅補助が欲しいところです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内でいろいろ施策をしていますが、盛り上がっていない印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのツールを導入しているが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
初任給は一般企業並みの水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価がもらったとしても、給料がそこまで上がる印象はなかったので、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職届を提出した時点で、ほぼ問題なく退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜやめるか？退職理由についてヒアリングする姿勢が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
働きやすいのではないでしょうか？時短勤務も取り入れているので、子育てしながら働くママも何名いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクトにより、めちゃくちゃ忙しいところもあれば、めちゃくちゃ余...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり課長職での採用が増えて、上層部に既存の社員を成長に導く気がないと感じたこと、管理部門...続きを読む(全118文字)

【良い点】
未知数。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムエンジニアを別の会社で勤務させて貰うというビジネスモデルがいつまで有効かは未知数だと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社会通念の範囲内です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休をとらせてくれやすい管理職と申請しにくい管理職が半々ぐらいです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
制度としては充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が有休申請等をしにくい人に代わると、かなり居心地が悪くなります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門についてはキャリアアップに向けてかなり強い意志を持っていないと、社員数の増加に伴う工数増...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休・育休はかなり取得しやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全51文字)

【良い点】
自己啓発支援制度や資格取得推奨など、教育制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下をキャリアップに引き上げる気がない...続きを読む(全100文字)

副業不可。
地域手当はなぜか九州にはある。寒冷地である東北・北海道には地域手当はない。
年間２万円の書籍購入補助あり。ただし事前申請が必要がとなる。
法律...続きを読む(全470文字)

【良い点】
通常の開発や運用に加え、セキュリティ事業など、システムにかかわる様々な分野に手を広げている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良い点といっても、一般的なシステム会社と変わらない。顧客先に出向するシステムエンジニアのため、業務内容等も顧客先次第なところがあり、特筆すべき...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に現場によるとしか言いようがない。配属されたプロジェクトによっては毎日2～3時間の残業が必要になる場合もある。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも普通の会社だったと思う。資格補助制度もあったため利用させてもらいました。ただ相手の会社に出向しての仕事が多いためこの会社への帰属意...続きを読む(全177文字)

【良い点】
案件次第。IBMのコアパートナーであるからしてIBM系の案件がとても多い。それでも当たり外れはあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・人情味が厚い
・エンジニアらしい性格な方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・経営陣が経営責任をちゃんと果たせていないこと。業績...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には技術者が出世して管理職となるため、人員の管理に長けている人材は少ない。
どうして昇格したのだろうと思う人...続きを読む(全171文字)

【良い点】
評価は、各個人が年初に目標を作成し、その目標がどのレベルで達成できているかを、7月、12月に評価します。
また、上記評価プラス、上司による数値...続きを読む(全181文字)

【良い点】
各個人に自分の成長計画を作成してもらい、PJの異動や、外部研修の受講などでスキルアップ、キャリアの育成を図っていく形となります。
基本的には個...続きを読む(全158文字)

【良い点】
現在の事業は技術者を客先へ派遣するSESが大部分を占めています。
インフラ、開発、セキュリティと満遍なく技術者を揃えており、北から南までを一応...続きを読む(全276文字)