この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術面でスキルアップをしている社員が多いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな研修があるが、外部講師が担当する...続きを読む(全90文字)
コンピューターサイエンス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンピューターサイエンス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコンピューターサイエンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術面でスキルアップをしている社員が多いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな研修があるが、外部講師が担当する...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内でいろいろ施策をしていますが、盛り上がっていない印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのツールを導入している...続きを読む(全89文字)
文系や未経験者でもSEとして働ける環境がある。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発支援制度や資格取得推奨など、教育制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下をキャリアップに引き上げる気がな...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンターメンティ制度があります。
相談できる先輩がつく制度です。
有志によって開催される勉強会が定期的に開催されています。
資格を取ることも...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各個人に自分の成長計画を作成してもらい、PJの異動や、外部研修の受講などでスキルアップ、キャリアの育成を図っていく形となります。
基本的には...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくある正社員による派遣または請負業。
お客様の意志がとにかく何よりも優先され、工数さえきっちり3種類ほど遅延なく入力してさえいれば会社が...続きを読む(全698文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修が非常に充実していました。私はSE職ではありませんでしたが、SEで採用された新入社員のみなさんと同じ研修を受けて、IT系スキルを身に着けました。...続きを読む(全154文字)
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各プロジェクト常駐型の業務体系が殆んどであるが、単身プロジェクトも少なく、社内間での情報共有や個別意見の吸い上げに積極的な社風で、自身のスキルアップの為...続きを読む(全201文字)
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新入社員は、3か月の研修がある。
内容は、名刺の受け渡し等のマナー研修、コンピューター関連の基礎知識やプログラム等を身につける技術研修、あとはプロジェク...続きを読む(全167文字)
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教育できる人が著しく少ないので、教育を望む場合、外部のセミナー等に頼るしかない。外部のセミナーはもちろん高額で、予算が厳しいとか、色々な事情で、行けると...続きを読む(全153文字)
会社名 | コンピューターサイエンス株式会社 |
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フリガナ | コンピューターサイエンス |
設立日 | 1985年9月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 344人 ※2018年4月1日現在 |
売上高 | 44億2000万円 ※2017年12月期 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 室木 和弘 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目12番19号五反田NNビル |
平均年齢 | 37.6歳 |
電話番号 | 03-5437-2550 |
URL | https://www.cscnet.co.jp/ |
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