回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は大体1.5ヶ月分×2回支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験に対して妥当とは思いつつ、同業種でもあまり給与...続きを読む(全140文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
コンピューターサイエンス株式会社
コンピューターサイエンス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンピューターサイエンス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコンピューターサイエンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与は大体1.5ヶ月分×2回支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験に対して妥当とは思いつつ、同業種でもあまり給与...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるので、とてもわかりにくいです。評価が良くても悪くても大して給料は上がりません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
初任給は一般企業並みの水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価がもらったとしても、給料がそこまで上がる印象はなかったので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
期初に上司と会話しながら目標と評価基準を設定する。
現場が違う上司の場合、現場の事が詳しく分からないので、評価基準を甘めに設定できる事もある...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
当時、会社が目黒にあり、近くの渋谷ビットバレーが盛り上がっている頃で、上場準備中をうたい積極採用中で活気があったと思う
最近、松島庸の追われ...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門についてはキャリアアップに向けてかなり強い意志を持っていないと、社員数の増加に伴う工数...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が良くないと感じる。
目標を決め、その達成度で点数がつくが、目標の難易度や達成の基準は上司によってバラバ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価は、各個人が年初に目標を作成し、その目標がどのレベルで達成できているかを、7月、12月に評価します。
また、上記評価プラス、上司による数...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人で設定する目標を達成できたかで評価が左右されるため、目標設定や最終評価をする上司が優しいと、若手でもそこそこな評価がもらえる。残業代は基...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
まじめに業務に取り組む社員よりも、ゴマをする社員を評価する傾向がある。
故に処世術に長けていれば上に行ける可能性がとても高くなる。
【気にな...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
上司がとてもいい方で、一年間の努力がしっかり評価された。その評価がボーナスに直結する。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって...続きを読む(全154文字)
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給与額、賞与額は入社時に規定で決まるが、評価が下がると減給されるときも存在し、あまり満足はしていない。
評価は目標管理という名前で、自分で目標を作成し...続きを読む(全219文字)
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評価時には目標管理シートというものを用いていたが、うまく運用されていたとは思えず、評価には疑問があった。
営業のように明確な目標を定められたりする場合...続きを読む(全187文字)
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年度初めに目標を設定して年二回の面談で評価を決めます。
一次面談は現場の上長、二次面談は所属部署の長がします。
案件によっては一次面談も現場にいない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性でも役職に就いている方もいらっしゃったので、上を目指せる環境だと思います。また、産休や育休も問題なく取得されていました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、比較的自由に取れると思います。残業もプロジェクトによりますが、できる限り残業を減らすよう会社として働きかけていまし...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の拠点に所属していたこともあってか、ロースキルな案件に参画することが多くスキルが身に付いていないように感じ、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職金はありませんが、確定拠出年金を利用することができます。資格取得や本の購入などは、1年につき2万円ほど補助が出ました。今は不明ですが、コ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
技術面でスキルアップをしている社員が多いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな研修があるが、外部講師が担当する...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
真面目な人が多いです。なかには技術者気質の人もいます。困ったら相談に乗ってくれる雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業界の特性として離職は多いので、引き止めはあっても理解はしてもらえると思います。毎月退職者が公表されます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
費用が高い技術研修もプロジェクトに関係あれば受けさせてもらえます。
福利厚生は基本的なものはあると思います。ユニークな制度はなかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業時間を細かく管理していて、長時間労働が続くと是正に入ってくれるのは良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクトにより、めちゃくちゃ忙しいところもあれば、めちゃくちゃ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与が高い。4ヶ月分ほどもらえたため月収が低くても年収で見たら新卒にしてはそう悪くないと思う。
固定残業代もなく、残業代も1分単位で出た。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与は地域SIerの中では比較的高水準で、安定感がある。基本給に加えて賞与が年2回支給され、業績が大きく悪化しない限り大幅に減ることは少ない...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
評価は現場依存のため、いい現場に配属されれば上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について報酬は低い、売上が伸びていて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
規模の大きな企業のため、大枠の給与テーブルは存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テーブルは存在していても、「結局どのよう...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものです。資格をどれだけとるなど目標はあるものの、とったからと言って何か変わるわけでは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア採用難のためか、以前よりも賞与が下がって手当を含む月給の方が上がった。トータルの年...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
新卒で入社したこともあり、評価制度が整っていて、想像していたよりも早い段階で給与がアップしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収については、SES業界としては標準的な水準だと感じます。
案件単価や役割に応じてある程度考慮されており、評価面談を通じてフィードバックを...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
若手の基本給アップに伴い、残業代も増え、同年代の方と比べても給料は高いのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年毎...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
若手のうちは比較的あがりやすい
1-2万円上がる年もあったほど
自分からアピールが必要なので、
積極的にコミュニケーションは必要
【気になる...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | コンピューターサイエンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コンピューターサイエンス |
| 設立日 | 1985年9月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 344人 ※2018年4月1日現在 |
| 売上高 | 44億2000万円 ※2017年12月期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 室木 和弘 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目12番19号五反田NNビル |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 電話番号 | 03-5437-2550 |
| URL | https://www.cscnet.co.jp/ |
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